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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es super, dass der Fokus auf spannenden und relevanten Themen liegt.
space to develop in several directions
amazing team
if willing, you can have early already a lot of responsibility
very interesting projects
Wohlwollender Umgang, gutes fachliches Niveau
CO2 Kompensation auch der privaten Mitarbeiteraktivitäten
Tolles Team und Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, spannende Aufgabenbereiche, flache Hierarchien
tolle Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen in die Mitarbeitenden, spannender Arbeitsinhalt, Umgang mit den Arbeitskollegen und -kolleginnen, Team Spirit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ressourcen sind nicht immer für alle ausreichend vorhanden.
salary
employee development
benefits
Inkonsequenz - wir sprechen von einem Unternehmen, aber es ist in vielerlei Hinsicht noch sehr gespalten.
Prozesse funktionieren z.T. noch nicht so gut, manche Dinge sind etwas chaotisch
Lohnniveau in der Branche und für Standort unterdurchschnittlich, keine weiteren company benefits, wenig bis gar keine Förderung von Trainings/Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es noch mehr Gelegenheiten für Weiterbildung und Entwicklung gäbe.
Digitalization: Accept that the word of business has changed since the company was founded, let go of the old heritage outdated tools. There are many new agile software solutions, use them to equip your employees with tools to make their work more efficient.
Ich wünsche mir eine echte Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und Dienststellen. Es ist ein cooler Ort zum Arbeiten mit coolen Leuten - ich würde mir mehr Austausch wünschen.
Mitarbeiterwertschätzung ernster nehmen: neben Lohn haben auch Office Environment, Team Building Aktivitäten (auf Arbeitszeit) etc. einen sehr hohen Wert für Mitarbeitende.
Aufzeigen von Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Anpassung der compensation packages auf marktübliches Niveau, Überarbeitung der Organisations- und Prozessstrukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von First Climate (Switzerland) ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
heavy workloads can happen but even out during the calendar year
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Climate (Switzerland) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
very competent management, targets are very hard to reach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
There is no clear career trajectory with predefined roles and the corresponding level of responsibility and salary
Training sessions are currently under development, however non existent in the past
Wir brauchen mehr Training und Coaching.
although communicated and encouraged, no real career or employee development at all.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- First Climate (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet First Climate (Switzerland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen First Climate (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei First Climate (Switzerland) als eher modern.
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First Climate (Switzerland)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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