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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann seine Meinung in Prozessen sagen
Wertschätzung
Man kann die Mitarbeiter mehr schätzen bevor es zu spät ist
Dank der weniger Kommunikation ist das Klima nicht ideal
Sehr viel überzeit
Wenig Gehalt egal ob diplom oder nocht
Man schaut nur für sich selbst
Laisser Faire
Ziemlich schlecht
Da kommt mir leider grad nichts in den Sinn ausser das man beim Firmenevent/essen den Lebenspartner mit nehmen kann..
ungerecht zu den Mitarbeitern- kleinkariert- unkollegial
Mehr auf die Mitarbeiter eingehenSie nicht wie Ware behandeln
Nix
Nahezu alles.
Kompetenz, Anstand und Verantwortungsbewusstsein rein! Bitte lieber Konzern, tut es endlich!
Atmosphäre unter den Mitarbeitern gut, zu den Vorgesetzten katastrophal schlecht. Gesamte Bewertung hier gilt NICHT für die Firmenhälfte im Bereich Produktion!
Produktqualitäts-Image beim Kunden sehr hoch. Preis-Image beim Kunden aussergewöhnlich schlecht! Firmenimage bei den Mitarbeitern sehr schlecht. Mitarbeiter füllen ganze Abende mit Schlechtreden über Firma.
Total im Eimer. Dauernd Stressgedanken im Kopf. Vorstufe zum Ausfall.
Weiterbildung ok! Aber keine einzige Beförderung erlebt, eher Rausschmiss oder Rückstufung (Ja, sowas gibt's). Für Karriere bitte weitergehen, für angenehmes Arbeiten täglich auch.
Gehälter beim Verkauf zwischen minimal bis akzeptabel. Sozialleistungen ok, aber kein soziales Verhalten!
Wenn eine Firma schon dermassen exzessiv auf der Webseite einen Verhaltenskodex zur Schau stellt, ist das Bedürfnis zur besseren Selbstdarstellung schon sehr gross im Gegensatz zur Wahrheit in der Firma. Ehrlichkeit: Fehlanzeige, Achtung des Gesetzes (Mitarbeiterrechte): Fehlanzeige, Ethisch korrekt führen: Totale Fehlanzeige !!! Mitarbeiter-Basis Vertrauen: Fehlanzeige im Quadrat.
Kollegen gehen lieber gerne selber miteinander essen, statt an den einen billigen alibimässigen Firmenanlass (Produktionspersonal bereitet Essen selber zu!) oder ans Weihnachtsessen.
Ältere Kollegen werden erst recht unter Druck gesetzt, weil man genau weiss, dass die kaum einen anderen Job erhalten werden. Es gibt einige ältere Mitarbeiter mit Anzeichen gesundheitlicher Stressprobleme, die sich in die Pension zu retten versuchen.
Streitkultur statt Konfliktvermeidung. Verantwortliche streiten mit dir seeeehr gerne. Auch in Abteilungs-Besprechungen wird solange diskutiert, bis jeder entnervt die Meinung des Chefs übernommen hat.
Löhne minimal, Überstunden maximal ! Massivster Druck, null Freiheit, nicht mal gedanklich. Wehe, es erfährt jemand.
Einweg-Kommunikation! Verwaltungs- und Verkaufs-Obere diktatorisch, du nix sagen, nix denken, nur machen! Du nix wert!
Unter Null !!!
Wäre interessant im Team und beim Kunden, aber 90% deiner Energie geht mit internen Kämpfen in unsinnigen Besprechungen und Meetings mit Oberen drauf.
Dass das komplette Schulmaterial vom Betrieb übernommen wird.
In puncto Lohnauszahlung ist die F.J. Aschwanden AG stets pünktlich.
Die Ausbildung bei der F.J. Aschwanden AG ist abwechslungsreich und gut geplant. Jedoch muss man das Interesse im Ingenieurmässigen Bauwesen haben, um den Spass zu behalten.
-andauernd Überstunden die nicht kompensiert werden
-schlechte Integration ins Team
So verdient kununu Geld.