6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
alles
Wenn Ihr neues "Kaderpersonal" einstellt dann nehmt euch Zeit dafür. Es kann ja nicht sein das man neues Personal im Regen stehen lässt. Es motiviert niemanden wenn man von Anfang an schlecht behandelt wird
Bei meinem Start als Leiter Technik hatte das komplette Team gekündigt und war teilweise nicht mehr vorhanden. Der neueste und letzte Mitarbeiter war noch in der Probezeit.
Der Schein trügt. Auf dem absteigendem Ast
nicht Vorhanden. An meinem zweit Tag hat man alle Alarmmeldungen auf mein privates Telefon geleitet. Damit war ich 7/24 für die Firma zuständig. Ich wurde als "Nicht- Stempler" geführt und das ohne einen Kadervertrag mit Kompensationstagen. Es wären also alle Stunden mit dem Lon abgeglichen und so sensationell war der Lohn nicht!
Kündigung wurde mit der Post zugesendet ohne ein Wort
dafür war ich zu wenig lange dort. Aber wenn das komplette Team nicht mehr vorhanden ist wie soll es einen Zusammenhalt geben
Kein Interesse an mir oder meiner Position. Bei meinem Start war auf dem Laptop Windows und Outlook installiert, mehr nicht. Weder Zugang zum Hausleitsystem noch irgendeine andere Software war installiert. Mein Arbeitsplatz war nicht vorhanden. In meiner Einarbeitungszeit, in der ich
noch Ferien als der alten Firma bezogen habe, wurde mir gesagt ich solle gefälligst einen Overall anziehen und mich als Betriebsmechaniker vorstellen. Und das als Leiter Technik mit der Hauptaufgabe ein Instandhaltungstool zu implementieren. So hiess es mal als die Fleischtrocknerei Churwalden AG mich abgeworben hat.
Katastrophe weder mein Werkzeug als Leiter Technik noch irgendwelches andere Werkzeug mit dem ich hätte die Anlagen reparieren können war da. Ein Ersatzteillage bestand aus ein paar Kisten mit alten und neuen Teilen gemischt.
So gut wie nicht vorhanden. Habe mich noch nie so unwillkommen gefüllt.
so lala
Die mit der man mich angelockt hat (Implementierung einer Instandhaltungssoftware) wäre eine sehr interessant Aufgabe gewesen.
Aber leider ist nie Zeit dafür.
Z'nünipause, welche von der Arbeitgeberin offeriert wird.
Keine Sonntagsarbeit, obwohl in der Lebensmittelbranche gearbeitet wird.
Eingangsbereich besser gestalten.
Keine
Keine
Der Lohn ist nicht mehr Zeitgemäss und somit für die Heutigen Verhältnisse in Zeiten von Jährlich steigenden Preisen, Krankenkassenprämien und sonstigen alltäglichen Mehrkosten viel zu niedrig denn es wird jedes Jahr alles immer teurer und nicht billiger vom Netto bleibt jährlich immer weniger zum Leben. ( kein Infelations und Teuerungsausgleich )
Vor sehr vielen Jahren war es mal viel besser.
Keine