Gute Firma, aber alte Chefstrukturen vergiften die Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg:innen sind wirklich super und halten das Ganze zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht eine miese Stimmung durch veraltete Chefstrukturen, in denen Kontrolle wichtiger ist als Vertrauen. Kommunikation läuft meist einseitig: es wird viel verlangt, aber kaum etwas zurückgegeben.
Viele gute Mitarbeitende sind dadurch unzufrieden, die Fluktuation ist hoch. Innovation und neue Ideen werden eher blockiert als gefördert, Eigeninitiative wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, echte Kommunikation, Respekt vor den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gleich null, eher Kontrolle statt Zusammenarbeit
Image
Nach außen poliert, intern sieht die Realität deutlich anders aus
Work-Life-Balance
Im gewissen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von oberen Etage eher auf passiv gestellt
Gehalt/Benefits
Gehalt/Sozialleistungen: Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, wenig Spielraum für Verhandlungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber ok, aber durch ständigen Druck von oben stark belastet
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wenig Wertschätzung, eher als „Kostenfaktor“ gesehen
Vorgesetztenverhalten
Üben ständig ihre Macht, Motto: „Deine Meinung ist hier nicht erwünscht“
Kommunikation
Wird’s verlangt, aber kommt nichts zurück
Gleichberechtigung
Wenig Offenheit für Diversität, Gleichbehandlung nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
wenig Gestaltungsspielraum, unter ständigen Beobachtung