Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageRückblickend war das einzig gute der kurze Arbeitsweg. Der Rest ist Erfahrung, die ich niemandem Wünsche.
Einige Kolleg:innen sind wirklich super und halten das Ganze zusammen
Leider nichts ausser dass das Gehalt pünktlich kommt
Dass man für Nichtstun bezahlt wird.
Ausreichend kostenlose Parkplätze.
Leider herrscht eine miese Stimmung durch veraltete Chefstrukturen, in denen Kontrolle wichtiger ist als Vertrauen. Kommunikation läuft meist einseitig: es wird viel verlangt, aber kaum etwas zurückgegeben.
Viele gute Mitarbeitende sind dadurch unzufrieden, die Fluktuation ist hoch. Innovation und neue Ideen werden eher blockiert als gefördert, Eigeninitiative wird nicht geschätzt.
Leider ist dieser Teil der Firma überwiegend. Es gibt Gründe, weshalb die Firma ständig Personal sucht. Das ist auch weit herum bekannt. Mehr zu sagen, ist sinnlos.
Viele neue Wechsel in der Firma. Viele negative Leute gehabt die aber auch weg sind
Arbeitsschutz wird manchmal zu streng genommen
Als "höhere" Position übt man sehr gerne Macht aus, gegenüber den "tieferen" Positionen.
Man muss an der Kommunikation zwischen den Abteilungen Arbeiten und öfter mal gemeinschaftliche Veranstaltungenunternehmen
Mehr Transparenz, echte Kommunikation, Respekt vor den Mitarbeitenden
Mehr auf das personal hören
Gemeinsame Weihnachtsfeier, abteilungspbergreifende Teamförderung, konsequent sein bei Missachtung von internen Regelung. Vorgesetzte/Schichtleiter sollten ausserdem ihre Mitarbeiter im Griff haben.
Der oberste Chef sollte vor Ort sein und Deutsch sprechen. Wenn Leute eingestellt werden sollten diese auch auf das Wissen überprüft werden und nicht nach Sympathie
Der am besten bewertete Faktor von Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland) ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind klar, leider wird dies nicht in der Firma durchgehend verstanden. In der Med-Tech Branche gibt es Vorgaben, die gelten, ohne Ausnahmen.
wenig Gestaltungsspielraum, unter ständigen Beobachtung
Abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Aufgaben
leider viel auf Papier
Vielseitige Tätigkeiten. Es kam aber auch drauf an welchen Kunden man betreuen musste und ob er auch von Qualität eine Ahnung hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da steckt viel verbesserungspotenzial dahinter
Kommunikation ist nur gut unter den Teams pro Abteilung aber auch nur zwischen 2-3 Mitarbeitern.
Die einen wissen alles und geben es sehr schnell weiter, dann kommt die offizielle Information.
Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend absolut unterirdisch, totales Gärtchendenken
Leider wird nicht offen kommuniziert. Je höher die Stufe, desto mehr wird gelogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann hatte man diese Möglichkeit. Man muss es mit Chef anschauen
Karrierewege sind vorhanden, erfordern jedoch Eigeninitiative
Weiterbildung wird von oberen Etage eher auf passiv gestellt
Wenn du dem Chef gefällst und sie es brauchen, kein Thema. Weiterbildung ist etwas für die anderen.
Für die Produktion gibt es nur wenige Möglichkeiten. Die Teamleiter oder Schichtleiter in der Produktion haben keine Ausbildung oder ähnliches, Deutsch sprechen die wenigsten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.
