41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland) AG Bewertungen
Flex
Precision
Plastics
Solutions
(Switzerland)
AG
Hägglingen
Ihr Unternehmen?
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter und seriöser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hägglingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene kleines Bistro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz wird manchmal zu streng genommen
Verbesserungsvorschläge
Man muss an der Kommunikation zwischen den Abteilungen Arbeiten und öfter mal gemeinschaftliche Veranstaltungenunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Da steckt viel verbesserungspotenzial dahinter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Unternehmen mit viel Fachkompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hägglingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre mit professionellem Umgang
Image
Gutes Image als verlässliche Sozialleistung
Work-Life-Balance
Angemessene Work-Life-Balance mit Rücksicht auf private Bedrüfnisse
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind vorhanden, erfordern jedoch Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
faire und marktgerechte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial verwantwortungsbewusstes Handeln
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung älterer Mitarbeitender wird geschätzt und eingebunden
Vorgesetztenverhalten
agieren professionell
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Klare und sachliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigter und respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Aufgaben
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Qualitätsabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt jedem die Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Wechsel in der Firma. Viele negative Leute gehabt die aber auch weg sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das personal hören
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel Stress und msus immer mehr machen
Image
Viele reklamaieren aber wollen Firma nicht verlassen, das ist schade
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann hatte man diese Möglichkeit. Man muss es mit Chef anschauen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Verständnis für einander.
Vorgesetztenverhalten
War ein guter Chef und hat sich um uns alle gekümmert
Arbeitsbedingungen
Lohn ist ok aber kann mehr sein für diese grosse Arbeit in Schicht
Gleichberechtigung
Ja es gab einige personal sind wieder zurückgekommen. Alle sind gleich egal woher
Interessante Aufgaben
leider viel auf Papier
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Einer der Firmen, mit denen man nach dem Rausschmiss nie mehr zu tun haben möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend war das einzig gute der kurze Arbeitsweg. Der Rest ist Erfahrung, die ich niemandem Wünsche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist dieser Teil der Firma überwiegend. Es gibt Gründe, weshalb die Firma ständig Personal sucht. Das ist auch weit herum bekannt. Mehr zu sagen, ist sinnlos.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos. Sie hören nicht zu oder wissen es sowieso besser. Naja.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, mit anderen Abteilungen aus Fähigkeitsgründen schwierig.
Image
Ist in der Branche weit herum bekannt, zum Glück.
Work-Life-Balance
Zuerst die Arbeit, dann vielleicht Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dem Chef gefällst und sie es brauchen, kein Thema. Weiterbildung ist etwas für die anderen.
Gehalt/Benefits
An der unteren Grenze, wenn möglich lieber weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird so weit wie nötig eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
War perfekt, wie man es unter Fachleuten erwarten darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind schon entlassen worden. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef kriegt 5 Sterne, der Rest bestenfalls 2.
Arbeitsbedingungen
Technisch ok, dokumentarisch weit daneben.
Kommunikation
Leider wird nicht offen kommuniziert. Je höher die Stufe, desto mehr wird gelogen.
Gleichberechtigung
Wird Plus / minus gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar, leider wird dies nicht in der Firma durchgehend verstanden. In der Med-Tech Branche gibt es Vorgaben, die gelten, ohne Ausnahmen.
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Gute Firma, aber alte Chefstrukturen vergiften die Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg:innen sind wirklich super und halten das Ganze zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht eine miese Stimmung durch veraltete Chefstrukturen, in denen Kontrolle wichtiger ist als Vertrauen. Kommunikation läuft meist einseitig: es wird viel verlangt, aber kaum etwas zurückgegeben.
Viele gute Mitarbeitende sind dadurch unzufrieden, die Fluktuation ist hoch. Innovation und neue Ideen werden eher blockiert als gefördert, Eigeninitiative wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, echte Kommunikation, Respekt vor den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gleich null, eher Kontrolle statt Zusammenarbeit
Image
Nach außen poliert, intern sieht die Realität deutlich anders aus
Work-Life-Balance
Im gewissen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von oberen Etage eher auf passiv gestellt
Gehalt/Benefits
Gehalt/Sozialleistungen: Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, wenig Spielraum für Verhandlungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber ok, aber durch ständigen Druck von oben stark belastet
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wenig Wertschätzung, eher als „Kostenfaktor“ gesehen
Vorgesetztenverhalten
Üben ständig ihre Macht, Motto: „Deine Meinung ist hier nicht erwünscht“
Kommunikation
Wird’s verlangt, aber kommt nichts zurück
Gleichberechtigung
Wenig Offenheit für Diversität, Gleichbehandlung nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
wenig Gestaltungsspielraum, unter ständigen Beobachtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Von Medizintechnik weit entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts ausser dass das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel um ehrlich zu sein :-)
Verbesserungsvorschläge
Ganze Führungsetage austauschen, die Leben immer noch in der RIWISA Welt
Arbeitsatmosphäre
Es geht soweit im Büro, in der Produktion wird man gedrückt
Image
Hat keins!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden an die falschen Mitarbeiter vergeben
Gehalt/Benefits
Gibt besseres
Kollegenzusammenhalt
Wenig zusammenhalt, jeder sieht nur seinen Vorteil den er ausnutzen kann
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entsprechen überhaupt nicht den Stellenbeschreibungen, Code of Conduct sollte man genauer anschauen / prüfen und nicht "Wasser predigen und Wein trinken".
Kommunikation
Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend absolut unterirdisch, totales Gärtchendenken
Gleichberechtigung
Wer hier anfängt, sollte am besten aus dem Balkan kommen, dann ist alles gerecht :-)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial - auch gibt es im Frühling/Sommer an verschiedenen Tagen ein BBQ für die Mitarbeitenden, wo gratis gegessen werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber sollte konsequenter sein, wenn Mitarbeiter interne Regelungen missachten. Pensionskasse muss dringend optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Weihnachtsfeier, abteilungspbergreifende Teamförderung, konsequent sein bei Missachtung von internen Regelung. Vorgesetzte/Schichtleiter sollten ausserdem ihre Mitarbeiter im Griff haben.
Work-Life-Balance
25 - 30 Ferientage je nach Alter. Es können zusätzliche Ferien 13/26 Tage gekauft werden. HomeOffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist zu 80% vom Arbeitgeber übernommen. Es ist auch ein Anliegen der Firma, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Leider keine jährlichen Lohnanpassungen - USA entscheidet, ob es in der Schweiz Lohnerhöhungen gibt oder nicht, unabhängig von der Teuerung. Pensionskasse leider nicht sehr attraktiv. Krankentaggeldversicherung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufladestationen für E-Autos, Abfalltrennung, Umweltprojekte, welche gemacht werden. Jedoch ist das Interesse von Produktionsmitarbeitenden gering, bei solchen Projekten und Events teilzunehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial. Viele ältere Arbeitnehmer, welche kurz vor der Pensionierung stehen. Auch werden Ü50 Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Infrastruktur, ergonomischer Arbeitsplatz, gute Verpflegungsauswahl im Bistro, gratis Parkplätze.
Kommunikation
Es findet quartalsweise eine Infoveranstaltung für alle MA statt, welche auch interessiert sind, daran teilzunehmen. Oft sind diejenigen die nicht teilnehmen dann die, welche behaupten, dass keine Kommunikation stattfindet. Ausserdem wird laufend per E-Mail kommuniziert, die Mails müssten halt auch gelesen werden, denn es haben alle Mitarbeiter einen persönlichen Mail-Account.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Lohn wird nicht nach Geschlecht festgelegt sondern nach der Ausbildung/Erfahrung & später auch aufgrund der Leistung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und auch anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Familien Clan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie so viele Nichtskönner auf einem Haufen gesehen. Schade für die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte einstellen. Nicht immer nur Familienangehörige einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Stark gesunken
Image
Es wird zwar alles schön geredet, aber die Realität sieht ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Nichts für die Produktion bei diesen Löhnen
Karriere/Weiterbildung
Nur für Familienangehörige oder Personen, die sowieso nicht können.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, schlechte Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die interessieren sich nicht einmal für irgendetwas, was innerhalb des Unternehmens passiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen kollegialen Zusammenhalt, wenn man nicht zu irgendeiner Familie gehört, hat man es sehr, sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind sehr sozial, auch Nichtskönner dürfen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist sogar zu viel. Die Vorgesetzten halten sich selber nicht an die Regeln. Aus Angst um ihre Machtposition feuern sie gute Leute, um selbst besser dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr rückständig
Kommunikation
Die einen wissen alles und geben es sehr schnell weiter, dann kommt die offizielle Information.
Gleichberechtigung
Mit dieser Führung wird es auch in 100 Jahren keine Gleichberechtigung geben. Wer zu allem Ja und Amen sagt, wird auf Händen getragen.
Interessante Aufgaben
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Überzeugt Euch selbst von der Bewertung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Leute werden für NICHTS tun SEHR GUT bezahlt, super! - NICHT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als "höhere" Position übt man sehr gerne Macht aus, gegenüber den "tieferen" Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Management (mehr als Hälfte) auwechseln.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie Lob erhalten. Vorgesetzte beziehen die Arbeit auf sich, als hätten sie diese erledigt und holen sich somit den Lob ein.
Image
Kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Urlaube werden sehr schwer auf Wunsch erhalten. Es werden die "Lieblings-Mitarbeiter" bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen Eigeninitiative ergreifen, da man von oben geblockt wird bezüglich Weiterbildung/Karriere
Gehalt/Benefits
"hoher" Lohn wird getäuscht mit dem 13. im Monat, damit es "hoch" aussieht.
BVG Sozialleistungen nur fürs Kader gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt, ziehen sich alle zurück.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter weiss nie richtig, was sein Mitarbeiter macht. Sie denken alle, man hat keine Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist nur gut unter den Teams pro Abteilung aber auch nur zwischen 2-3 Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = - 100000
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Würde es auf keinen Fall weiter Empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hägglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man für Nichtstun bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Management, zu wenig Fachkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Motto: Der Fisch stinkt vom Kopf her. Fehler nicht in der Produktion, sondern im Management suchen. Kompetente Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren stark zurückgegangen
Image
Leider reden viele sehr schlecht über das Unternehmen, aber es scheint niemanden im Management zu interessieren.
Work-Life-Balance
Wer es sich leisten kann, kann sich zusätzlich Ferien kaufen, bei diesem Lohn in der Produktion nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Für die Produktion gibt es nur wenige Möglichkeiten. Die Teamleiter oder Schichtleiter in der Produktion haben keine Ausbildung oder ähnliches, Deutsch sprechen die wenigsten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen zufriedenstellend / keine Lohnerhöhung seit mindestens drei Jahren oder nur für die eigene Familie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, aber wenig getan.
Kollegenzusammenhalt
Das war auch einer der wenigen Gründe, warum ich so lange ausgehalten habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Gleichberechtigung, wer nichts kann, darf bleiben und muss nichts tun. Wer was macht, wird so lange hin und her geschoben, bis er von sich aus geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr enttäuschend und schlecht. Die meisten Vorgesetzten, ehemalige Schichtarbeiter aus der Produktion, können nicht einmal Deutsch. Viele untereinander verwandt, als Nichtverwandter hat man es nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Die Regeln werden nicht einmal von den Vorgesetzten eingehalten, und es interessiert auch niemanden.
Kommunikation
Nur oberflächlich und viel zu wenig, was sowieso schon jeder weiss
Gleichberechtigung
Man weiss nicht einmal, wie Gleichberechtigung geschrieben wird. Das Arbeitsklima ist vor allem sehr frauenfeindlich.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.