19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeden Tag lernst du dazu.
Viele interne Schulungen möglich wie zB Green Belt
Prozesse Digitalisieren
Die Arbeitsatmosphäre wird zwischen den Schnitstellen gelebt.
Die Teamchemie innerhalb unserer Atbeilung ist einwandfrei.
Auf Work Life Balance wird grossen wert gelegt.
Angenehme Blockzeit.
Ferien könnnen zusätzlich zugekauft werden, bis zu 26 Tage möglich
Dies muss jeder für sich selber individuell ansehen.
Es gibt sehr viele nette Mitarbeiter die einem immer unterstützen.
Es ist immer ein geben und nehmen.
Es hat sehr viele langjährige Mitarbeiter, dies ist immer ein gutes Zeichen
Die Kommunikation ist einwandfrei, alle 3 Monate werden wir über die News informiert.
Zudem hat jeder die möglichkeit die GL direkt etwas zu fragen und in den meisten fällen bekommt man eine glaubvolle Antwort
Gehalt nach Leistung, Ideal.
PK könnte noch besser werden
Meine Arbeit ist sehr vielfältig
Regelmäßige Betriebsversammlungen und sporadische Gespräche mit den Managern.
Junge motivierte Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden.
Freie Zeiteinteilung.
Alles andere, das Vorgesetztenverhalten, das HR ist eine einzige Katastrophe, die Geschäftsführung grösstenteils auch. Sie haben einfach keine Ahnung wie die Medizintechnik funktioniert.
Stellt endlich die richtigen Leute an den richtigen Stellen ein, ansonsten wird das nie was. Das HR würde ich aus meiner Sichtweise komplett entlassen.
Gedrückte Stimmung, man macht nur das nötigste.
Das Image ist sehr schlecht, wer kann geht woanders hin.
Falsche Leute werden gefördert, die benötigten Anforderungen werden nicht eingehalten.
Unterer Durchschnitt.
Gibt viel zu tun.
Minimaler Zusammenhalt, hat der Kollege einen Vorteil daraus, fällt er Dir in den Rücken.
Werden gerne verheizt.
Denken nur an sich selbst, Hauptsache sie stehen gut da. Bedienen sich gerne an den Ideen der Mitarbeiter. Gründsätzlich zählt, nach Oben lächeln, nach Unten treten.
Die Büros und Produktionsumgebungen sind ok.
Unterirdisch, schlechte Kommunikation, man versteht sich nicht Abteilungsübergreifend, Gärtchendenken.
Gibt es nicht, Frauen werden gerne niedergemacht. Nach aussen gibt man sich Weltoffen. Code of Conduct wird definitiv nicht gelebt.
Interessante Aufgaben aber keiner will sich den Gegebenheiten anpassen. Sie sind noch gedanklich in der Produktion von Plastikbecher anstatt in der Medizintechnik.
Flexibilität
Schlechte Planung, keine Wertschätzung, wer schleimt kommt weit.
Fachkompetente Personen einstellen, sich von nichts Könner trennen.
Firmen Kultur sehr schlecht, Hass unter den Abteilungen.
Die Abfälle werden sortiert und dementsprechend entsorgt.
Nur wer sich gut verkauft kommt weiter. Nach dem Motto, wer nicht arbeitet, macht auch keine Fehler und wird befördert.
Kein Zusammenhalt, jeder denkt nur an sich.
Viele langjährige Mitarbeiter würden sofort gehen, wenn sie die Möglichkeit hätten.
Hinterhältig und unberechenbar, wer nicht schleimen kann, hat schon verloren. Wer nichts kann wird als Vorgesetzte befördert.
Nichts funktioniert richtig, alle machen nur das nötigste, das Motto ist immer gleich, für Flex reichts.
Sehr schlecht, man wird erst über etwas informiert, wenn es ehh alle schon wissen. Ich habe von meiner Kündigung gehört, bevor sie statt fand.
Könnte besser sein.
Keine Gleichberechtigung, als Frau darf man nur die Anlagen putzen und die schmutzigen Arbeiten machen, die Männer sitzen im Produktion rum. Die Frauen sagen aus Angst nichts und machen alles mit.
Die Prozesse sind zum Teil sehr alt, die Aufgaben vielseitig.
Möglichkeiten neue Sachen zu lernen
Kommunikation könnte schneller erfolgen bei gewissen Themen
Seit einigen Monaten funktioniert die Schnittstelle von Qualität und Produktion sehr gut und die Mitarbeiter im Team motivieren einem jeden Tag. Es gibt viele lustige und schöne Momente nebst dem Tagesgeschäft.
Gehalt ok, Sozialleistungen könnten besser sein
Sehr grosser Zusammenhalt. Insbesondere bei Projekten in dem die Qualitätsleute mit den Projektleitern zusammen arbeiten müssen. Probleme werden direkt adressiert und zusammen angegangen.
Sehr guter Mix von jüngeren und älteren Mitarbeiter.
Der Vorgesetzte fordert aber fördert viel. Sehr guter Führungsstil und ist ehrlich mit den Mitarbeitern. Es gab einige Wechsel und bisher sieht es gut aus, zumindest wurde in der Qualität die Schraube enger angezogen.
Könnte besser sein
Viele Spekulationen und Gerüchte
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, viele Schnittstellen. Arbeit hat es genug
Gleitzeit auch für Lernende
Dass sie an allen Ecken sparen müssen, wo nicht gespart werden müsste. Somit haben die Mitarbeiter viele Nachteile
Mehr an den Mitarbeiter zurückgeben und nicht wie dieses Jahr, das Weihnachtsessen selber zahlen lassen
Unter Mitarbeiter herrscht grosser Neid
- Hasskultur unter den Abteilungen
- Profit kommt vor dem Menschen
- Reinraumhygiene wird komplett ignoriert (Schminke, Kaugummi, Trinken, etc.)
- Schimmlige Kühlschränke
Alle sind ständig gestresst und beklagen sich über die jeweils anderen Abteilungen. Leider erlebten mehrere Mitarbeiter ein Burnout. Und so gestresst und überlastet wie hier manche sind, werden es wohl noch mehr.
Nach Aussen ist es die beste Firma. Schaut man hinter die Kulissen wird für den Profit gemauschelt bis zum geht nicht mehr.
Weiterbildungen oder Seminare irgend einer Art gibt es nicht, egal auf welchem Job-Level man ist.
Lohnbänder und Skilllevel sind dem HR ein Fremdwort.
Man hält zusammen, so lange man im selben Raum ist. Danach ist Lästern an der Tagesordnung, über alles und jeden.
Ja, auch ältere Menschen haben hier Möglichkeiten...Aussagen von älteren Mitarbeitern wie "Ich will hier weg, aber finde nichts Anderes mehr" hört man hier öfters.
Um die Leute bei der Stange zu halten, wird vieles versprochen. Und das Meiste davon gebrochen.
Corona? Diese Firma hat verpasst, dass das existiert.
Vor allem in der Produktion ist Frauenhass spür- und hörbar.
Technik, Aufgaben
Ständig neue Leiharbeiter. Kommen gehen.
Seilschaften. Nur Balkan wenig Landessprachen in der Prod.
Fähige Vorgesetzte anstellen.
Prod. besser planen viele Leerläufe
Ständiges Gejufel
War mal top bevor es Flex wurde.
Samstag Sonntag immer jufeln Nix recht machen.
Balance gibts es keine nur Arbeiten
50 % brauchbar 50 % haben braune Zungen!
Eben kein Verhalten ! Sondern nur Schauspieler und falsche Fünfziger
Prod Plan ändert stündlich.
Technik top Aufgaben sind interessant
Es sind sehr viele Freiheiten für den Arbeitnehmer vorhanden.
Verbesserung der Infomationskultur von GM zu Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.