Sozialer Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial - auch gibt es im Frühling/Sommer an verschiedenen Tagen ein BBQ für die Mitarbeitenden, wo gratis gegessen werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber sollte konsequenter sein, wenn Mitarbeiter interne Regelungen missachten. Pensionskasse muss dringend optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Weihnachtsfeier, abteilungspbergreifende Teamförderung, konsequent sein bei Missachtung von internen Regelung. Vorgesetzte/Schichtleiter sollten ausserdem ihre Mitarbeiter im Griff haben.
Work-Life-Balance
25 - 30 Ferientage je nach Alter. Es können zusätzliche Ferien 13/26 Tage gekauft werden. HomeOffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist zu 80% vom Arbeitgeber übernommen. Es ist auch ein Anliegen der Firma, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Leider keine jährlichen Lohnanpassungen - USA entscheidet, ob es in der Schweiz Lohnerhöhungen gibt oder nicht, unabhängig von der Teuerung. Pensionskasse leider nicht sehr attraktiv. Krankentaggeldversicherung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufladestationen für E-Autos, Abfalltrennung, Umweltprojekte, welche gemacht werden. Jedoch ist das Interesse von Produktionsmitarbeitenden gering, bei solchen Projekten und Events teilzunehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial. Viele ältere Arbeitnehmer, welche kurz vor der Pensionierung stehen. Auch werden Ü50 Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Infrastruktur, ergonomischer Arbeitsplatz, gute Verpflegungsauswahl im Bistro, gratis Parkplätze.
Kommunikation
Es findet quartalsweise eine Infoveranstaltung für alle MA statt, welche auch interessiert sind, daran teilzunehmen. Oft sind diejenigen die nicht teilnehmen dann die, welche behaupten, dass keine Kommunikation stattfindet. Ausserdem wird laufend per E-Mail kommuniziert, die Mails müssten halt auch gelesen werden, denn es haben alle Mitarbeiter einen persönlichen Mail-Account.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Lohn wird nicht nach Geschlecht festgelegt sondern nach der Ausbildung/Erfahrung & später auch aufgrund der Leistung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und auch anspruchsvoll