Kleines feines Spital, welches sich stetig weiterentwickelt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, sehr moderne Infrastruktur, kollegialer Umgang, hohe Motivation bestehende Dinge anzupacken und zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosse Komplexität und teilweise fehlende Übersichtlichkeit der gesamten Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Lean Management "richtig" vorleben. Ebenso sollte der Lean Gedanke von ALLEN Kader-MA gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gesamthaft gute Arbeitsatmosphäre. Gewisse Bereiche leiden jedoch ein wenig unter der starken Zunahme der Fallzahlen in den letzten Jahren, da nicht alle Ressourcen gleich schnell angepasst werden können.
Kommunikation
Gute Kommunikation der Unternehmensführung gegenüber den Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle (Mail, whatsapp, Infoveranstaltungen)
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Umgang und Zusammenhalt zwischen verschiedenen Berufsgruppen und zwischen verschiedenen Kader-Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Ist in gewissen Bereichen sicher besser vorhanden wie in anderen.
Insgesamt wird aber wann immer möglich darauf geachtet, dass der Work-Life-Balance genüge getan werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten. Diese "vorbildlichen" Vorgesetzten sind sehr offen für Vorschläge, Ideen, Innovationen und versuchen wann immer möglich, alles in ihrer Macht stehende, die Innovationen zu implementieren, Inputs umzusetzen und sie zu etablieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Aufgabenbereich mit teilweise weitreichenden Kompetenzen. Von gewissen Vorgesetzten Stellen erhält man eine sehr hohe Handlungsfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Infrastruktur und kurze Wege.
Adäquates Lohnsystem in meinem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer mehr Projekte lanciert, welche zu einer nachhaltigen Schonung der Umwelt beitragen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Möglichkeit der individuellen Gestaltung der Sozialleistungen
Image
Das Image des Spital Schiers hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Offene Haltung gegenüber dem Interesse der Mitarbeitenden eine Weiterbildung zu besuchen.