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Flury 
Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score53 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø72.500 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flury Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flury Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der Flury Stiftung!

Die Flury Stiftung ist der regionale Gesundheitsversorger des Prättigaus. Das Modell einer integrierten und umfassenden Versorgung aus einer Hand ist richtungsweisend. Mit unseren Kernkompetenzen in der umfassenden Gesundheitsversorgung und einer wirtschaftlich tragfähigen Organisation und Infrastruktur setzen wir zukunftsfähige Massstäbe.

Die Flury Stiftung ist heute der regionale Gesundheitsversorger des Prättigaus. Folgende Betriebe gehören zur Flury Stiftung:

  • Spital Schiers
  • Altersheim Schiers
  • Altersheim Jenaz
  • Altersheim Klosters
  • Spitex Prättigau
  • Palliativer Brückendienst Prättigau
  • Kinderkrippe Rätikon
  • Wohnen mit Serviceleistungen
  • Elternberatung

Unsere offenen Stellen finden Sie unter www.flurystiftung.ch/de/jobs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Spital Schiers

Das Spital Schiers bietet umfassende Dienstleistungen in der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung an.

Die hochwertige ärztliche und pflegerische Betreuung wird durch modernste medizinische Einrichtungen und Infrastruktur unterstützt. Komfortable Einzelzimmer und eine familiäre Atmosphäre gewährleisten, dass Patientinnen und Patienten nicht nur medizinisch, sondern auch menschlich bestens aufgehoben sind.

Altersheime

In den Heimen Schiers, Jenaz und Klosters betreuen wir betagte und pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner, stationär und teilstationär. In allen Heimen fördern wir einen integrativen Betreuungsansatz, was bedeutet, dass Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankung in derselben Wohneinheit leben.

Spitex Prättigau

Professionelle Betreuung zu Hause, Ihr Partner für Pflege und Betreuung in den eigenen vier Wänden.

Die Dienstleistungen der Spitex beinhalten Massnahmen, die es den Bewohnerinnen und Bewohner unseres Kantons ermöglichen sollen, sein Leben bei gesundheitlicher oder sonstiger Beeinträchtigung so lange wie möglich in der gewohnten Umgebung weiterzuführen. Das Ziel ist die Selbstständigkeit und Autonomie der Betroffenen zu fördern, zu erhalten und zu schützen.

Als Spitex Organisation sind wir verpflichtet, fachlich und sozial kompetent sowie dem aktuellen Wissensstand entsprechend zu handeln. Unsere Handlungsweise ist geprägt durch soziales und unternehmerisches Denken. Alle Mitarbeitenden der Spitex sind während ihrer Tätigkeit und darüber hinaus an die berufliche Schweigepflicht gebunden.

Kinderkrippe

Unsere Kinderkrippe Rätikon bietet Kindern ab 3 Monaten bis und mit Kindergartenalter eine professionelle Betreuung. Die Krippe ist von Montag bis Freitag von 07.00 – 18.00 Uhr geöffnet. Die Betreuung ist je nach Kapazität ganz- oder halbtags, mit oder ohne Mittagessen möglich. Der minimale Betreuungsumfang beträgt einen Tag pro Woche.

Der Leitsatz der Flury Stiftung lautet „kompetent und herzlich“. Nach diesem Leitsatz wird Ihr Kind in der Kinderkrippe Rätikon betreut.

Wohnen mit Service

Die Flury Stiftung betreibt an verschiedenen Standorten im Prättigau rund 60 Alterswohnungen.

Nebst altersgerechtem Wohnraum gehört zum Konzept „Wohnen mit Service“ der Flury Stiftung auch ein Serviceangebot, das weit über die bekannten Dienstleistungen der ambulanten Pflege und Betreuung hinausgeht. Das Ziel des Konzepts ist es, den Mietern zu ermöglichen, so lange wie möglich selbstständig zu Hause zu leben.

Elternberatung

Die Elternberatung ist ein familienunterstützendes Angebot und die erste Anlaufstelle für Frage aller Art im Bereich der Frühen Förderung, von Geburt bis fünf Jahre. Die Beraterinnen sind ausgebildete Fachpersonen. Die Elternberatung ist freiwillig, kostenlos und vertraulich und wird vom Gesundheitsamt Graubünden unterstützt.

Kennzahlen

Mitarbeiter550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Flury Stiftung über Benefits sagt

Neben der fachlichen und persönlichen Herausforderung sowie der kompetenten und herzlichen Atmosphäre profitieren Sie von verschiedenen Benefits (freiwillige Lohnnebenleistungen) bzw. Vergünstigungen.

Adoption

Rund um eine Adoption werden 14 Tage als bezahlter Urlaub der Adoptivmutter bzw. 3 Tage dem Adoptivvater gewährt.

Besondere Sozialzulage

Bei Erfüllung der Bezugsberechtigung erhalten Sie eine besondere Sozialzulage im Wert von CHF 220.00 bei 100% Pensum ausbezahlt.

Dienstalterszulage

Ihre Betriebstreue wird honoriert. Bereits ab dem vollendeten 10. Dienstjahr sowie alle weiteren 5 Dienstjahre erhalten Sie eine Entschädigung, wahlweise einmalig in Form von zusätzlichen Ferientagen oder zusätzlichem Lohn.

Ferien

Der Ferienanspruch unserer Mitarbeitenden beträgt jährlich:

  • bis zum 49. Altersjahr 25 Arbeitstage
  • vom 50. bis zum 59. Altersjahr 30 Arbeitstage
  • ab dem 60. Altersjahr 35 Arbeitstage

Die jugendlichen Mitarbeitenden haben einen jährlichen Ferienanspruch von sechs Wochen bis und mit dem Kalenderjahr, in welchem das 20. Altersjahr vollendet wird.

Das nichtärztliche Lernpersonal hat bis und mit dem Kalenderjahr, in welchem das 25. Altersjahr vollendet wird, einen jährlichen Ferienanspruch von sechs Wochen bis zur Beendigung der Grundausbildung.

Halbtax-Abonnemente

Mitarbeitende die weiterbildungsbedingt viel reisen oder im Kader vertreten sind, erhalten ein Halbtax-Abonnement.

Parkplatzgebühren

Sie profitieren von speziellen Mitarbeiter-Tarifen.

Schwangerschaftsurlaub

Das Gesetz kennt keinen Schwangerschaftsurlaub, sondern lediglich einen Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen (98 Tage) mit einer Entschädigung von 80 % des vor der Niederkunft erzielten durchschnittlichen Einkommens.

Die Flury Stiftung gewährt zusätzlich einen bezahlten Schwangerschaftsurlaub von 14 Tagen vor dem prognostizierten Geburtstermin bei unvermindertem Grundlohn. Die anschliessende Mutterschaftsentschädigung (Leistungen der EO) von 80 % während 14 Wochen wird durch die Flury Stiftung zudem auf 90 % des massgebenden Lohnes ergänzt.

Verpflegung

Die Caféteria im Altersheim Klosters sowie die Restaurants im Spital Schiers und Altersheim Jenaz bieten Ihnen von Montag bis Sonntag eine gute und kostengünstige (betrieblich subventionierte) Verpflegungs- und Getränke­auswahl. Für Lernende, Praktikanten und Studenten gilt ein über die herkömmliche Subvention hinausgehender Spezialtarif.

Aus-, Fort- und Weiterbildungen

Die kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung geniesst einen hohen Stellenwert in der Flury Stiftung. Die Mitarbeitenden der Flury Stiftung werden dabei grosszügig unterstützt.

Mitarbeiteranlässe

Zum gemeinsamen Austausch und Erleben bieten die Mitarbeiteranlässe ausserhalb des Arbeitsalltags (Sporttag, Weihnachtsanlass, Abteilungsevents usw.) eine wunderbare Plattform.

Personalunterkünfte

Die Flury Stiftung verfügt über Unterkunftsmöglichkeiten in Schiers, Jenaz und Klosters. Nähere Auskünfte erhalten Sie unter www.flurystiftung.ch/de/personalunterkuenfte oder direkt beim Personaldienst Tel. 081 308 08 20 / personal@flurystiftung.ch.

Vermittlungsprämie

Für die Vermittlung von diplomiertem Pflege- oder medizinischem Fachpersonal erhalten Sie eine Vermittlungsprämie. Sie beträgt je nach Anstellungsgrad zwischen CHF 500.00 bis CHF 1‘000.00.

Sport mit Arbeitskollegen

Die Mitarbeitenden der Flury Stiftung treffen sich wöchentlich zum Sport in der Sportanlage Oberhof in Schiers.

Trainings-/Fitnessraum

Der Flury Stiftung ist es wichtig, dass ihre Mitarbeitenden gesund und sportlich bleiben. Deshalb steht den Mitarbeitenden der Flury Stiftung täglich der Fitnessraum der Physiotherapie im Spital Schiers zum freien Training zur Verfügung.

Medizinische Beratung und Grippeschutzimpfung

Mitarbeitende, die 25 und mehr Nachteinsätze pro Jahr leisten, haben Anspruch auf eine medizinische Untersuchung und Beratung. Die Prüfung des Hepatitis-B-Impfstatus inkl. evtl. erforderlicher Impfungen sowie die alljährliche Grippeschutzimpfung sind weitere Elemente der Gesundheitsprävention der Flury Stiftung.

REKA-Card

Alle Mitarbeitenden mit einer Anstellung von mehr als 6 Monaten sind berechtigt, pro Jahr eine REKA–Card mit einem Betrag in der Höhe von max. CHF 500.00 mit einem Rabatt von 20 % zu beziehen.

Diverse weitere Vergünstigungen

Gegen Vorlage Ihres Mitarbeiterausweises (Badge) können Sie in verschiedenen Geschäften von einem Einkaufsrabatt bis zu 25% profitieren.

Krankenpflegeversicherung

Sie haben die Möglichkeit, sich und Ihre im gleichen Haushalt lebenden Familienangehörigen (Ehe- bzw. Lebenspartner sowie Kinder bis 25jährig) im Rahmen unserer Vergünstigung mit

  • ÖKK
  • Swica

zu versichern, was zu Prämienrabatten in Ihren Ergänzungsversicherungen führen kann. Machen Sie einen unverbindlichen Offertvergleich.

Pensionskasse Zürich (Berufliche Vorsorge)

Sie profitieren von einer über das BVG-Obligatorium (BVG = Berufliches Vorsorgegesetz) hinausgehenden Reglementsausgestaltung sowie einer arbeitgeberlastigen Finanzierung (Beiträge: 55 % zulasten Flury Stiftung / 45 % zulasten Mitarbeitende).

Wünschen die Arbeitnehmer jedoch mehr in die Pensionskasse einzubezahlen, ist dies mit einem erhöhten Abzug möglich.

Versicherungsleistungen bei Krankheit resp. Unfall

Bei einer länger dauernden Erwerbsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall erhalten Sie eine über das Gesetz hinausgehende Lohnfortzahlung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Flury Stiftung als Arbeitgeberin

Unsere Mitarbeitenden sind der entscheidende Erfolgsfaktor des Unternehmens. Sie sollen ihre Fähigkeiten und Anliegen in das Unternehmen einbringen können. Wir unterstützen eine fach- und funktionsgerechte Ausbildung. In allen Betrieben führen wir zielorientiert, konsequent und pflegen einen kooperativen Führungsstil.

Mit ca. 500 Mitarbeitenden an 4 verschiedenen Standorten sind wir ein wichtiger Arbeitgeber für das Prättigau. Das ständige Streben nach Qualität prägt das Handeln der Flury Stiftung.

Gerne können Sie weitere Informationen dem Leitbild der Flury Stiftung entnehmen: Leitbild

Aus- und Weiterbildung in der Flury Stiftung

Das Interesse an einem qualifizierten Nachwuchs ist gross, deshalb bildet die Flury Stiftung zahlreiche Fachleute in verschiedenen Bereichen aus.

Weitere Infos finden Sie unter www.flurystiftung.ch/de/aus-und-weiterbildung-der-flury-stiftung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Offene Stellen

Unsere offenen Stellen finden Sie unter www.flurystiftung.ch/de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung bei der Flury Stiftung

Die Flury Stiftung bildet verschiedenes Fachpersonal aus: www.flurystiftung.ch/de/weiterbildungen-der-flury-stiftung

Praktika bei der Flury Stiftung

Ebenfalls werden mehrere Praktika angeboten:

  • Pflegepraktikum für Studierende der Humanmedizin (Häfelipraktikum)
  • Eignungspraktikum für die Höhere Fachschule Pflege (HF)
  • Praktikum Fachmaturität Gesundheit, FM Gesundheit GR
  • Berufspraktika Kombiniertes Brückenangebot BWS Chur, Berufswahlschule
  • Berufspraktika Kombiniertes Brückenangebot Vinavon, Chancenjahr Ilanz
  • Bündner Sozialjahr
  • SRK-Praktikum, Schweizerisches Rotes Kreuz

Genauere Informationen zu den Praktika finden Sie unter: www.flurystiftung.ch/de/praktika-bei-der-flury-stiftung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flury Stiftung.

  • Personaldienst

    Flury Stiftung
    Personaldienst
    Tersierstrasse 7
    7220 Schiers

    Telefon +41 81 308 08 20
    personal@flurystiftung.ch

  • Überzeugen Sie uns mit Ihrem vollständigen Bewerbungsdossier. Zeigen Sie uns in Ihrem Bewerbungsschreiben warum Sie für die ausgeschriebene Stelle die richtige Person sind. Bitte senden Sie die kompletten Arbeitszeugnisse und Diplome mit.

    Gerne können Sie Ihr Bewerbungsdossier per E-Mail an personal@flurystiftung.ch senden oder bewerben Sie sich online unter www.flurystiftung.ch/de/form/anmeldung.

    Unsere offenen Stellen finden Sie unter www.flurystiftung.ch/de/jobs/offene-stellen

  • Informationen zum Recruiting-Prozess

    Über Ihre Bewerbung freuen wir uns und prüfen diese mit grossem Interesse. Nach unserer sorgfältigen Vorselektion, wird über die nächsten Schritte entschieden.

    Die weiteren Schritte sind wie folgt:

    • Erstes Vorstellungsgespräch
    • Zweites Vorstellungsgespräch / Schnuppertag
    • Bei Bedarf Einholen von Referenzen
    • Anstellungsentscheid

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Arbeitsbedingungen und gutes Klima
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Die Vielseitigkeit, Entwicklungsmöglichkeit.
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Das Familiäre Arbeitsumfeld
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Aufmerksamkeit allgemein.
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Ich bin einfach zufrieden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Selbstzufriedenheit/Zurücklehnen
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aktuell nichts zu bemängeln
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Alles geschrieben
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Sehr grosse Komplexität und teilweise fehlende Übersichtlichkeit der gesamten Unternehmensstruktur
Führungskultur sehr schlecht, Mitarbeiter werden nicht beachtet... Häufiger Personalwechsel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für Mitarbeiter: man muss proaktiv mitmachen, dann kann/wird der Arbeitgeber auch reagieren, man darf nicht erwarten, dass einem alles von den Augen abgelesen wird.
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Die übergreifende Zusammenarbeit in der Flury Stiftung kann noch verbessert werden
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Rückmeldungen ernst nehmen. Organisationsentwicklung betreiben /oberes Kader
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Teamleitung Narkosepflege austauschen!!!
Dringend
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Personalbüro und Kader kümmern sich nicht um die Mitarbeiter welche das Spital verlassen. Man fühlt sich alleine. Sind frih um Arbeitet ohne Aerger. Ersetzbar ist ja Jeder.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Flury Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Viele langjährige Mitarbeitende, mit den meisten Arbeitskolleginnen und Kollegen tolle Zusammenarbeit.
5
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Wir sind ein tolles Team, es macht Spass mit meinen Kolleginnen und Vorgesetzten zu arbeiten :)
5
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tip top, es ist mehrheitlich ein geben und nehmen
4
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Was ich erleben durfte, halten die Teams zusammen und freuen sich darauf wieder einmal zu treffen (wenn sich die Lage entspannt bezüglich Corona)
5
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Guter kollegialer Umgang und Zusammenhalt zwischen verschiedenen Berufsgruppen und zwischen verschiedenen Kader-Mitarbeitenden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flury Stiftung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kein guter Ruf.
1
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Früher besser
2
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wollen Mitarbeiter welche keine Eigeninitiative zeigen, gut führbar sind
1
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Hoffe ich kann mich noch weiterbilden.
Bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Weiterbildung wird grosszügig unterstützt. Wer will, kann sich auch entwickeln.
4
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Ich hatte bereits viele Möglichkeiten, mich im Betrieb weiter zu entwickeln!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen