80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnstiftende Arbeit bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flury Stiftung in Schiers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsumfeld
Image
Gute Feedbacks aus der Lokalbevölkerung
Work-Life-Balance
Neu Jokertag eingeführt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Vergleichbar mit anderen Betrieben im Kanton
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion
Kommunikation
Regelmässig und gut informiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bis jetzt fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flury Stiftung in Schiers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation / Lohn
Verbesserungsvorschläge
Offene ehrliche Kommunikation Vertrauen haben in Mitarbeiter dass sie mit Informationen diskret umgehen können auch in heiklen Momenten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und offen
Image
Akutell noch gut
Work-Life-Balance
Sehr gut meine Bedürfnisse werde soweit als betrieblich möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Gehalt meiner Meinung nach zu tief Rest ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
auch gut ..
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist wertschätzend, fördert mich , offene ehrliche Kommunikation ...
Arbeitsbedingungen
Sind soweit ok
Kommunikation
Direkter Vorgesetzter korrekt, zeitnah und relevant. Nach weiter oben wird es schwierig Informationen sehr zurückhaltend und nicht sehr zeitnah auch nicht immer auf korrektem Weg.
Gleichberechtigung
Alles gut...
Interessante Aufgaben
Ja schätze dass ich selbständig arbeiten kann.
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Schlechte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flurystiftung Spital Schiers in Schiers gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Pflegefachpersonen im stationären Bereich sind die aktuellen Arbeitsbedingungen herausfordernd. Insbesondere im Bereich Führung bestehen aus meiner Sicht deutliche Entwicklungspotenziale, sowohl in der fachlichen Ausrichtung als auch in der Mitarbeiterführung. Personelle Veränderungen im Team wirken sich derzeit spürbar auf Stabilität und Arbeitsbelastung aus. Insgesamt wären klarere Strukturen, verlässliche Kommunikation und eine stärkere Ausrichtung auf Mitarbeiterbindung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nicht weiter an gute Pflegekräfte weiterempfehlen werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flurystiftung Spital Schiers in Schiers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt geht so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte zu jung und unerfahren. Können nicht führen und Mitarbeiter binden. Es fehlt an Bildung der Führenden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind keine Führungskräfte! Schlechte Vorbilder und nicht korrekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiptop mit kleinen Häckchen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flurystiftung Spital Schiers in Schiers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz mit guten Führungsstrukturen. Guter Verdienst und Sozialleistungen. Schutz von Mitarbeitern vor Übergriffen einzelner wird gelebt. Interessante Aufgabe und gute Zusammenarbeit der unterschiedlichen Disziplinen und Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsfreude kann ausgeprägter sein.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen an den Mitarbeiter weitergeben. Nicht immer sind einzelne Mitarbeiter im Team und im höheren Kader passend zum sehr guten Image.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier und die Kolleginnen und Kollegen sind gut drauf
Image
Das Image ist gut. Aufgrund von Fehlinformationen in der Vergangenheit wurde das Image beschädigt. Die reale Arbeitswelt sieht sehr gut aus, das medizinische Ergebnis kann sich sehen lassen. Und die Hotellerie ist einmalig, ausschliesslich Einzelbetten und das Essen hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wie in allen Gesundheitsbetrieben immer mit Abstichen verbunden. Aber das Arbeitsgesetz wird beachtet und das Personalreglement ermöglicht persönliche Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter kann sich sowohl hausintern als auch extern fortbilden. Bei entsprechender Beantragung kann im Rahmen des Personalreglements auch die Übernahme von Weiterbildungskosten beantragt werden. Der Arbeitgeber ist hier grosszügig.
Gehalt/Benefits
Im Benchmark mit anderen Häusern verdient ein Mitarbeiter über dem Durchschnitt. Freilich kanns mehr sein. Die Sozialleistungen entsprechen einem hohen Standard und sind ebenfalls als überdurchschnittlich zu bezeichnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und das Sozialbewusstsein sind sehr ausgeprägt. Der Umweltschutz spielt im Tagesgeschäft eine grosse Rolle. Die Beschaffung schliesst sich dem Gedanken an einen fairen Handel an.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden fair behandelt. Sowie die Kollegen als auch der Arbeitgeber nehmen Rücksicht und setzen die Kollegen so ein, dass das Alter berücksichtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich vorbildlich. Er lebt eine gute Mischung aus Führung und Delegation mit hoher Eigenverantwortung. Er kommuniziert zielgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Das Spital ist modern und den Anforderungen gemäss mit entsprechender Technik ausgestattet. Freilich wünscht man sich immer mehr. Aber im Rahmen der Bedingungen rund um ein regionales Spital sind die Arbeitsbedingungen - auch planerisch - vorbildlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist angemessen. Ich weiss immer Bescheid, was gerade wichtig ist und wie die Zukunft aussieht
Gleichberechtigung
Bei diesem Arbeitgeber arbeiten alle gleichberechtigt. Der Verdienst ist an Vorgaben geknüpft, die Arbeitszeiten und Aufgaben gleichermassen verteilt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist hochinteressant, denn es geht um Menschen. Die sind individuell und der Alltag läuft niemals gleich ab.
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Mangel an Vertrauen, Wertschätzung, Toleranz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flury Stiftung in Schiers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Zulagen und Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Klima der Angst etwas falsches zu tun (meine Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen Führen, nicht Herrschen.
Die MA sollten keine angst haben wenn sie sich austauschen oder mal ein Kurzes Gespräch führen erwischt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team, Man fühlt sich Beobachtet, Steiffe Atmosphäre
Image
Das firmenimage ist gut. Das problen ist der Vorgesetzte und sein Stv.
Work-Life-Balance
Es wird auf wünsche eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Binalleinverdiener und bekomme einen Soozialzuschlag deshalb.
Karriere/Weiterbildung
Sofern es dem VG dient und er die absolute kontrollebehält, ja.
Kollegenzusammenhalt
Gibts kaum. Jeder ist sich srlbst der nächst. Man muss teilweise Befürchten dass man verpfiffen wird.
Vorgesetztenverhalten
Brüllt herum, will mit dem Kopf durch die wand. Er hat recht sonst niemand, ist der Beste. Verhält sich wie ein Pfau
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte maschinen, alles andere top.
Kommunikation
Katastrophal. Gebrüll bei fehlern oder eigeninitiative, herabwertende kommentare auf vorschlage oder meldungen, auch gegnüber Patienten,Bewohnern.
Gehalt/Benefits
Gut-sehr gut.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung keine Frauen. Ansonsten Ja, da mehrheitlich frauen hier Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Dieninteressanten aufgaben erledigt der Vorgesetzte und sei Stv.
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Mehrfachbewertung
Flurystiftung hat einigevAngestrllte aus der Region, ist sozial .?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flury Stiftung in Schiers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angestellte aus der Region
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verwaltung und Personalführung am Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flurystiftung Spital Schiers in Schiers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsräume
Gutes Essen
Kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing auch durch Chefarzt Ebene.
Effekt: Quartalsweiser Personalwechsel.
Keine Konfliktlösungen
Keine Standhafte Organisation
=Willkür.
Verbesserungsvorschläge
Chefärzte wechseln
Verwaltungsabbau
Adäquate Personalverwaltung
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung
Gehalt/Benefits
Unter Kantonaler Vorgabe -5%
Interessante Aufgaben
Man darf hier alles, was andere nicht machen wollen ..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zuverlässig, innovativ, vielfältig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flurystiftung Spital Schiers in Schiers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, zuverlässig, kompetent, freundlich, innovativ, flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Administrative Hürden
Verbesserungsvorschläge
Noch offener für Innovationen sein und auch mal ein Risiko eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Interdisziplinär gibt es noch Luft nach oben.
Image
Gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden. Wird als kompetenter Dienstleister geschätzt.
Work-Life-Balance
Deine Arbeits-und Freizeit stehen in einem guten Verhältnis zueinander. Bedingt durch die Strukturen eines kleinen Hauses kann es vorkommen, dass Du mehr arbeitest. Dies wird aber ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du möchtest, kannst Du gut vorankommen. Weiterbildung wird unterstützt. Einzig die administrativen Hürden müssen überwunden werden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich im kantonalen oder direkten Vergleich. Sozialleistungen freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtnahme auf familiäre Belange gegeben, umweltfreundliche Ausrichtunh
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegeninnen und Kollegen halten zusammen, auch über Abteilungen hinweg. Aber Du kennst das sicher auch: Da gibts den Einen, den jede Abteilung hat, der muss ausscheren.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektiert. Programme zur altersgerechten Bes häftigung sind vorhanden, sofern sie eingefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Stes offenes Ohr, konstruktives Problemlösungsverhalten, Delegation von Verantwortung, Förderung der eigenen Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Modern, hell, zweckmässig, kurze Wege. Aber auch noch im Einzelfall zu verbessern.
Kommunikation
Es wird Adressaten gerecht kommuniziert, ein hoher Grad an Transparenz.
Gleichberechtigung
Überwiegend vorhanden, nicht alle Nischen bekannt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der Medizin ost vielschichtig und interessant.
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kompetent und herzlich- stelle Ich in Frage.??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flurystiftung Spital Schiers in Schiers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn zeitgemäs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gequatsche
- unehrliche Führung
- wunschkonzert
- keine klare linie ( Führung) , kann nicht durchgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser selektionieren nicht die erst beste! Flexibler und offner sein, mit der Zeit gehen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende werden nicht fair und gleich behandelt! Keine wertschätzung.
Image
Leider mitlerweile schlechter Ruf, überall..durch und durch!
Work-Life-Balance
Im Frei ständige anrufe,zum einspringen! Fast täglich ist Überzeit zu leisten. Chronisch zu wenige Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
Leider nein, geläster von A-Z. Führungskraft hat keine Linie, Wunschkonzert, und kann Wünsche nicht einhalten= sehr ungute Stimmung!
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild, und somit ganz klar keine Führungskraft! Führen kan nicht jeder.
Kommunikation
Zuviel gequatsche über Befinden, nicht zielführend. Wichtiges geht unter.
Gleichberechtigung
Leider Wunschkonzert von Anfang bis Ende. Und eingehalten wird es trotzdem nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flury Stiftung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Flury Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flury Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.