Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut kollegiales Unternehmen mit optimalen Karrierechancen
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit
Aufgaben welche nicht gemachtwerden möchten werden an die Auszubildenden gegeben
Jugendliche als Ausbildner respektvoller behandeln
Wertschätzung der Kundschaft und der Arbeitnehmer. Improvisationsfähigkeit.
Kommunikation verbessern.
Dynamik und Offenheit beibehalten
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Das familiäre Umfeld schätze ich sehr.
herzlich & familiär
Führende und professionelle Gesundheitsversorgung um Prättigau
Vorbildliche Unterstützungsmassnahmen
Faire Entlöhnung nach Vorgaben des Kantons
Ein offener Dialog wird gefördert
Höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung, tolles Essen in der Kantine
offen und wertschätzend, flache Hierarchien
Verhalten der Vorgesetzten
Parkgebühren für Mitarbeiter
Führungswechsel in den Pflegeheimen.
Konzepte der heutig zu pflegenden Generation anpassen.
angespannt und im Zeitdruck, zu wenige MA pro Schicht
Der Ruf eilt der Flurystiftung voraus, bzw. heute noch nach. Es scheint auch nach Jahren nichts passiert zu sein. Konzepte nicht mehr zeitgemäss.
Kurze Wechsel waren an der Tagesordnung, ebenso kurzfristiges Einspringen. Leitung kommentierte dies mit sarkastischen Bemerkungen.
Weder wertschätzend noch ehrlich. Kommunikation auf Augenhöhe Fehlanzeige.
es wird mehr getratscht und Unzufriedenheit ausgedrückt, als konstruktiv kommuniziert
Gute Küche
Aufgabenverteilung ohne Professionalität
Mangelhafte Führungskräfte
Unterbringung des Dienstpersonals unter aller Würde, zum Teil Gesundheitsgefährdend
Parkplatzgebühren
Schlechte Vergütung
Lean Management = eine praktische Unternehmensphilosophie, die eine effektive und effiziente Gestaltung der Wertschöpfungskette beinhaltet.
= Verwaltungsreduktion
Wertschätzung der Mitarbeiter ohne Differenzierung des Berufsstandes
Es wird einheimisches personal berücksichtigt
Aktuell unsicherheit wer zu wem bzw für was zuständig und somit ansprechsperson ist
Kann nicht beurteilt werden
Feriensaldo
Benefits
Siehe oben
Führungspersonen auswechseln
Kommunikationskultur überprüfen und wechseln
Im Team funktioniert es sosolala. Eher unangenehm mit Vorgesetzte
Was ich so höre
Über Pensum arbeiten ist an der Tagesordnung
Empfand ich wenig
Meist angenehm
Ich empfand es unehrlich und unangenehm
Hilfsmittelanschaffung empfand ich mühselig
Im Team sosolala. Von Vorgesetzte muss gut gefiltert werden
Hätte Spass gemacht
Innovation, Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl
-
Kompetent und herzlich wird gelebt
Mit unregelmässigen Arbeitszeiten eingeschränkt, liegt aber nicht am Arbeitgeber
läuft gut Verbesserungspotenzial gibt es immer
War der Horror.
Na ja. Zu meiner Zeit war das Team gespalten. War nicht angenehm zu arbeiten.
Spannend die Stellenangebote seit meiner Zeit zu beobachten. Noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der dauernd soviel Personal sucht.
Bis Nacht um 23.30h gearbeitet um nach einer kurzen Nacht im Frühdienst da zu sein. Dies kam zu meiner Zeit regelmäßig vor. Wie soll man da auf Work-Life-Balance achten?
War zu meiner Zeit eine einzige Katastrophe.
Was ist das?
Interdisziplinäre Arbeit war spannend
So verdient kununu Geld.