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Flury 
Stiftung
Bewertung

Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flury Stiftung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden in Betracht ziehen. Egal in welcher Funktionsstufe.

Arbeitsatmosphäre

Hierbei kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung bzw. welchem Team man arbeitet.

Kommunikation

Leider funktioniert der Kommunikationsfluss von "oben" nach "unten" nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hierbei kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung bzw. welchem Team man arbeitet.

Work-Life-Balance

Hierbei kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung bzw. welchem Team man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kein Informationsfluss, keine Fehlerkultur

Interessante Aufgaben

Hierbei kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung bzw. welchem Team man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man ist zum Arbeiten angestellt und nicht um seine Skills zu erweitern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitung HRLeitung HR

Liebe Ehemalige-Kollegin, lieber Ehemaliger-Kollege, vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung! Es ist sehr schade, dass es Dir bei uns nicht so gut gefallen hat. Wir werden auch in Zukunft, umso mehr, alles daran setzen unseren Mitarbeitenden einen guten Arbeitsplatz zu bieten.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüsse

Philipp Müller, Leiter Personal. philipp.mueller@flurystiftung.ch

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