Aktuell schwierige Phase bei Flyer, die aktuell als Chance angesehen muss, um in Zukunft konkurrenzfähig zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Je nach Position wird man für die Weiterbildung finanziell und fachtechnisch gefördert.
- Mitarbeiter Rabatte
- Früchte & Getränke gratis
- Kein Mikromanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Neue wichtige Projekte werden nicht immer priorisiert und weitergeführt.
- Die Teambindung zwischen den Abteilungen ist nicht so vorhanden, wie es in einem potentiell agilen Umfeld sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikationskanäle verschlanken
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. (Idealerweise größeres internes Projekt initiieren, welches von der GL geführt wird)
- Polyvalenz der MA steigern, um die Monotonie in manchen Abteilungen zu senken.
Work-Life-Balance
Je nach Position ist das Work-Life-Balance mehr gegeben. Home-Office bis zu zwei Tagen die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Man wird finanziell, sowie auch fachtechnisch gefördert.
Gehalt/Benefits
Aufgrund des Montagestandortes Schweiz, sind die Löhne in manchen Bereichen eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Materialien/Abfälle werden fachgerecht entsorgt. Das Regenwasser wird als Toiletten Wasser benutzt, was dazu führt, dass das Unternehmen einen guten Schritt bezüglich der Umwelt geht.
Vorgesetztenverhalten
Gutes und transparentes Verhältnis mit dem Vorgesetzten.
Kommunikation
Je nach Abteilung besser oder potential vorhanden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht transparent und Zielfördernd.