Dynamischer Arbeitgeber mit starkem Team – und noch Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma sehr vorwärtsorientiert ist, kann es vorkommen, dass einige Veränderungen schon vorgenommen werden, bevor sie kommuniziert werden. Dies ist aber bewusst bei der Geschäftsleitung und Sie möchten dies verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Flyerline ist locker und familiär – auch wenn das Unternehmen nach aussen eher dynamisch und konzernmässig wirkt. Intern empfindet man es als offen und kollegial. Es haben viele Wechsel stattgefunden, aber diese waren auch nötig, um eine ruhigere und stabilere Atmosphäre zu schaffen.
Vereinzelt kursieren Gerüchte über den Umgang mit Trennungen/Kündigungen – diese lassen sich jedoch schwer beurteilen, da es wie in jeder Situation zwei Seiten gibt.
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Flyerline ist ein bekannter Name in der Branche. Intern erlebt man das Unternehmen als dynamischer und nahbarer als es von aussen wirkt.
Work-Life-Balance
Wie in der Grafischen Branche üblich, gibt es saisonale Schwankungen mit Hochphasen und ruhigeren Zeiten. Überstunden fallen an, können aber kompensiert werden – für die Branche ein normaler und fairer Umgang damit.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, selbst die Initiative zu ergreifen, wird in seiner Weiterentwicklung unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert, wenn sie auch einen Mehrwert für das Unternehmen bringen – das ist in keiner anderen Firma anders.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und fair – für die Grafische Branche ein solides Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein spezifischer Kommentar – keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist einer der grössten Stärken – und hat sich spürbar verbessert. Es gibt weniger einzelne Gruppen, sondern man agiert mehr als eine Einheit. Viele ziehen am gleichen Strang und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen – der kollegiale Zusammenhalt gilt unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist stark entwicklungs- und vorwärtsorientiert, was manchmal distanziert wirken kann. Wer aber selbst Initiative ergreift, merkt schnell, dass zugehört wird und ein echter Austausch möglich ist.
In den verschiedenen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut und in jeder Abteilung, meiner Meinung nach, ist eine gute Atmosphäre vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Dynamisches Arbeitsumfeld, das sich laufend weiterentwickelt. Man muss bereit sein, sich anzupassen – dafür bekommt man ein aktives und modernes Arbeitsumfeld zurück.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege prägen den Alltag. Eigene Ideen können eingebracht werden und man hat das Gefühl, dass Vorschläge wirklich gehört und abgewogen werden.
Zudem beschäftigt einige Mitarbeitende die Frage, wie die Nachfolge des Geschäftsführers mittelfristig geregelt wird. Bis zur Pensionierung ist zwar noch Zeit, jedoch wäre mehr Transparenz zu diesem Thema wünschenswert, um Unsicherheiten frühzeitig zu adressieren.
Gleichberechtigung
Keine spezifischen Erfahrungen zu berichten – das Miteinander wirkt grundsätzlich respektvoll und offen.
Interessante Aufgaben
Man kann aktiv mitdenken und mitgestalten. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter – wer offen für Veränderungen ist, findet ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld. Wer Initiative zeigt, wird dafür auch belohnt.