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Flyerline Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verpflegung günstig und sehr gut.Parkplätze
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Erfolgreiches und innovatives Unternehmen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird viel von jedem erwartet, man bekommt jedoch auch viel zurück.
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Immer noch ein paar goodys und Arbeitsplatz am See
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Ab und an Mitarbeiterevents
Köchin
Arbeit die manchmal Spass macht
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dass eine Vielzahl an Produkten geboten wird. Die Lage am schönen Bodensee sowie der eigene Stellplatz sind zusätzlich attraktiv.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je nach Launen gut oder schlecht
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Sozialbewusstsein und mangelnde Nachhaltigkeit in der Philosophie.
Das Personal merkt das, ganz doof wie gemeint wird sind wir nicht.
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Außendarstellung und Realität bezüglich Wertschätzung der Mitarbeiter sind in feinster Weise Übereinstimmend.
13. Monatslohn ist Leistungsabhängig und seeeehr flexibel
Gewissen Mitarbeiter kann man nicht trauen. Die ekeln einem auch mal raus...
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dass immer viel geredet wird. Es wird einem sehr viel versprochen und davon wird sehr wenig gehalten. Über andere wird viel erzählt, es wird jedoch viel zu wenig ehrlich miteinander gesprochen. Die Firma hat einen schönen Schein, der nicht gewahrt werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Einstellungen Augen auf...man fragt sich, wo schauen die denn hin
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Führungspositionen mit Führungskräften besetzen!
Die Führungskräfte sind sich grösstenteils nicht ihrer Vorbildfunktion bewusst und verhalten sich nicht ihrer Position entsprechend; einige sind schlichtweg überfordert. Es fehlen klare Vorgaben und Strategien, Wissen und fachliche sowie soziale Kompetenzen und Weiterbildungen.
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Weniger Versprechen, mehr machen.
- Führungspositionen mit Führungskräften besetzen
Mehr Fairness und Gleichberechtigung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Flyerline Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Egal in welcher Abteilung IT, Verkauf, Entwicklung oder Produktion.... Es wird das unmögliche möglich gemacht, mit einer aussergewöhnlichen Zusammenarbeit.
5
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Auch wenn nach aussen hin grosser Wert auf das "familiäre" Klima gelegt wird, wird der Mitarbeiterzusammenhalt im Arbeitsalltag nicht gefördert sondern durch Aktionen wie "Ehrung der Mitarbeiter des Jahres" und stark hierarchisches Denken geschwächt. Teams und Teammitglieder werden gegeneinander ausgespielt. Abteilungen arbeiten von einander abgegrenzt; die Hilfsbereitschaft und das abteilungsübergreifende Denken lässt zu Wünschen übrig.
3
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Ausser ein paar Ausnahmen versucht der Rest zusammenzuhalten - und das gibt auch Kraft
3
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In meiner Abteilung top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flyerline Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


könnte teilweise besser sein
3
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Informelle Kommunikationswege sind häufig die einzige Informationsquelle.
2
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Man wird regelmässig über Neuerungen und Aktualitäten informiert, allerdings nie mit einbezogen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


es muss gespart werden, am richtigen Ort?! Kaum Chancen um sich weiterzubilden
1
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Es wird viel versprochen! Die Versprechen werden aber nicht eingehalten!
Persönliche Ziele dürfen nicht kommuniziert werden, wenn es der Geschäftsleitung nicht genehm ist!
Wirkliche Aufstiegschancen hat man in der Flyerline nicht!
1
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Aufstiegschancen sind sehr klein. Mitarbeiter die weiterkommen wollen, werden nicht ernstgenommen.
2
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Nur die LIEBLINGE bekommen die Chance dazu. Das Fussvolk nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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