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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Angebote wie Mensa, Feierabendbier, Früchte, Wasser, Kaffee sind super
Altersvorsorge/Versicherung könnte besser sein
Man macht Vieles sehr gut, Verbessern kann man immer, motzen tut trotzdem immer Jemand
Die Meisten kommen gerne, auch in der jetzigen Situation
Es wird viel gefordert, aber auch viel geboten
Man kann Vorschläge/Wünsche offen äussern, muss aber sinnvoll sein
Das Team ist gut
Stimmt nicht das ältere rausgeekelt werden, ist schlicht falsch
Fühlte mich immer fair behandelt
Kommunikation ist viel besser geworden
Nie einen Unterschied Frau/Mann bemerkt, ausser mal einen witzig gemeinten Spruch
Wurde gefordert
Verpflegung günstig und sehr gut.Parkplätze
Je nach Launen gut oder schlecht
Gibt bald keine mehr,da denen gekündugt wird,oder liegts am Lohnmeist eher unsozial
Produktion o.k.
Saubere helle Arbeitsplätze
Erfolgreiches und innovatives Unternehmen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird viel von jedem erwartet, man bekommt jedoch auch viel zurück.
Egal in welcher Abteilung IT, Verkauf, Entwicklung oder Produktion.... Es wird das unmögliche möglich gemacht, mit einer aussergewöhnlichen Zusammenarbeit.
Im Sommer sehr heiss in der Produktion...
Immer noch ein paar goodys und Arbeitsplatz am See
Sozialbewusstsein und mangelnde Nachhaltigkeit in der Philosophie.
Das Personal merkt das, ganz doof wie gemeint wird sind wir nicht.
Bei Einstellungen Augen auf...man fragt sich, wo schauen die denn hin
für ausssenstehende noch gut, nur wie lange noch..
es muss gespart werden, am richtigen Ort?! Kaum Chancen um sich weiterzubilden
minimale Sozialleistungen
älteren Mitarbeiter wurde gekündigt oder werden zugemüllt damit sie dann gehen.
coole Typen
im Sommer etwas heiss
Vitamin B überwiegt leider
Weniger Versprechen, mehr machen.
Aufstiegschancen sind sehr klein. Mitarbeiter die weiterkommen wollen, werden nicht ernstgenommen.
kein fixer 13. Monatslohn
zum Teil sehr fragwürdig und nicht vorbildlich.
Leider jeden Tag die selben Arbeiten.
Führungspositionen mit Führungskräften besetzen!
Die Führungskräfte sind sich grösstenteils nicht ihrer Vorbildfunktion bewusst und verhalten sich nicht ihrer Position entsprechend; einige sind schlichtweg überfordert. Es fehlen klare Vorgaben und Strategien, Wissen und fachliche sowie soziale Kompetenzen und Weiterbildungen.
Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!
Enormer Gruppenzwang! Die Vorgesetzten fördern dies noch.
Es wird viel versprochen! Die Versprechen werden aber nicht eingehalten!
Persönliche Ziele dürfen nicht kommuniziert werden, wenn es der Geschäftsleitung nicht genehm ist!
Wirkliche Aufstiegschancen hat man in der Flyerline nicht!
Was für Vorgesetzte? Daumen drauf und hoffen, dass es funktioniert!
Keine Belüftung, Software teilw. veraltet, Lärm, weite Arbeitswege!
Nacht- und Wochenendarbeit wird verlangt (ohne Bewilligung)!
Teilweise ist der Arbeiter alleine am Arbeiten.
Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!
Wenn nicht, dann wirst du Mundtod gemacht.
Sei befreundet oder mehr und deine Leistung spielt keine Rolle.
Ab und an Mitarbeiterevents
Köchin
Arbeit die manchmal Spass macht
13. Monatslohn ist Leistungsabhängig und seeeehr flexibel
Gewissen Mitarbeiter kann man nicht trauen. Die ekeln einem auch mal raus...
Mehr Fairness und Gleichberechtigung!
Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!
Kollegen
Außendarstellung und Realität bezüglich Wertschätzung der Mitarbeiter sind in feinster Weise Übereinstimmend.
- Führungspositionen mit Führungskräften besetzen
Die Arbeitsumgebung, man ist weit von Altnau entfernt, das Team hält zusammen
keinerlei Entscheidungsfreiheiten, Versprechungen werden nicht eingehalten, Überstunden werden nicht geschätzt, diese sind nämlich selbstverständlich, ein "Merci" hört man selten bis nie, Vorbilder auf die man sich verlassen kann fehlen.
Verbesserungsvorschläge anzubringen bringt nichts, da die Entscheidungsträger die Realität ausblenden
Was man vom Hauptsitz in Altnau so hört kann man froh sein, wenn man in Bern ist
Um ein blitzblankes Image zu erhalten wird viel geworben und erzählt, als Angestellter sieht die Realität aber ganz anders aus...
Von der Firma wird erwartet, dass man immer erreichbar ist.
Wirklich erfahrene Leute gibt's nicht viele, Altersdurchschnitt ist viel zu jung
Man wird regelmässig über Neuerungen und Aktualitäten informiert, allerdings nie mit einbezogen
Wirkliche Aufstiegschancen hat man in der Flyerline nicht
stupide Arbeitsabläufe, produktives Arbeiten ist unmöglich, permanente Unterforderung
Nette Arbeitskollegen
Kantine
Mails über Neuigkeiten
Eigener Parkplatz
hohe Fluktuation-Personal
Unterschiedliche Leistungsprämie-13. Gehalt
keine flexible Arbeitszeiten
Innovatives Unternehmen.
Gehalt ist in Ordnung . 13.Gehalt nicht.Hier gibt es Festgehalt und bei einigen Leistungsgehalt.
In meiner Abteilung top.
Entscheidungen müßten schneller
getroffen werden.
Arbeitsbelastung ist sehr hoch.