Kollegenzusammenhalt

Egal in welcher Abteilung IT, Verkauf, Entwicklung oder Produktion.... Es wird das unmögliche möglich gemacht, mit einer aussergewöhnlichen Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiss in der Produktion...

Pro

Erfolgreiches und innovatives Unternehmen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird viel von jedem erwartet, man bekommt jedoch auch viel zurück.

Gleichberechtigung

Vitamin B überwiegt leider

Umgang mit älteren Kollegen

coole Typen

Karriere / Weiterbildung

es muss gespart werden, am richtigen Ort?! Kaum Chancen um sich weiterzubilden

Gehalt / Sozialleistungen

minimale Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

im Sommer etwas heiss

Umwelt- / Sozialbewusstsein

älteren Mitarbeiter wurde gekündigt oder werden zugemüllt damit sie dann gehen.

Image

für ausssenstehende noch gut, nur wie lange noch..

Verbesserungsvorschläge

• Bei Einstellungen Augen auf...man fragt sich, wo schauen die denn hin

Pro

Immer noch ein paar goodys und Arbeitsplatz am See

Contra

Sozialbewusstsein und mangelnde Nachhaltigkeit in der Philosophie.
Das Personal merkt das, ganz doof wie gemeint wird sind wir nicht.

Vorgesetztenverhalten

zum Teil sehr fragwürdig und nicht vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Leider jeden Tag die selben Arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind sehr klein. Mitarbeiter die weiterkommen wollen, werden nicht ernstgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

kein fixer 13. Monatslohn

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Versprechen, mehr machen.

Arbeitsatmosphäre

Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!

Vorgesetztenverhalten

Was für Vorgesetzte? Daumen drauf und hoffen, dass es funktioniert!

Interessante Aufgaben

Sei befreundet oder mehr und deine Leistung spielt keine Rolle.

Gleichberechtigung

Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!
Wenn nicht, dann wirst du Mundtod gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen! Die Versprechen werden aber nicht eingehalten!
Persönliche Ziele dürfen nicht kommuniziert werden, wenn es der Geschäftsleitung nicht genehm ist!
Wirkliche Aufstiegschancen hat man in der Flyerline nicht!

Arbeitsbedingungen

Keine Belüftung, Software teilw. veraltet, Lärm, weite Arbeitswege!
Nacht- und Wochenendarbeit wird verlangt (ohne Bewilligung)!
Teilweise ist der Arbeiter alleine am Arbeiten.

Work-Life-Balance

Enormer Gruppenzwang! Die Vorgesetzten fördern dies noch.

Verbesserungsvorschläge

• Führungspositionen mit Führungskräften besetzen! Die Führungskräfte sind sich grösstenteils nicht ihrer Vorbildfunktion bewusst und verhalten sich nicht ihrer Position entsprechend; einige sind schlichtweg überfordert. Es fehlen klare Vorgaben und Strategien, Wissen und fachliche sowie soziale Kompetenzen und Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

• Führungspositionen mit Führungskräften besetzen

Pro

Kollegen

Contra

Außendarstellung und Realität bezüglich Wertschätzung der Mitarbeiter sind in feinster Weise Übereinstimmend.

Gleichberechtigung

Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Fairness und Gleichberechtigung!

Pro

Ab und an Mitarbeiterevents
Köchin
Arbeit die manchmal Spass macht

Contra

13. Monatslohn ist Leistungsabhängig und seeeehr flexibel
Gewissen Mitarbeiter kann man nicht trauen. Die ekeln einem auch mal raus...

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen müßten schneller
getroffen werden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung top.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist sehr hoch.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung . 13.Gehalt nicht.Hier gibt es Festgehalt und bei einigen Leistungsgehalt.

Image

Innovatives Unternehmen.

Pro

Nette Arbeitskollegen
Kantine
Mails über Neuigkeiten
Eigener Parkplatz

Contra

hohe Fluktuation-Personal
Unterschiedliche Leistungsprämie-13. Gehalt
keine flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Was man vom Hauptsitz in Altnau so hört kann man froh sein, wenn man in Bern ist

Interessante Aufgaben

stupide Arbeitsabläufe, produktives Arbeiten ist unmöglich, permanente Unterforderung

Kommunikation

Man wird regelmässig über Neuerungen und Aktualitäten informiert, allerdings nie mit einbezogen

Gleichberechtigung

Wirkliche Aufstiegschancen hat man in der Flyerline nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich erfahrene Leute gibt's nicht viele, Altersdurchschnitt ist viel zu jung

Work-Life-Balance

Von der Firma wird erwartet, dass man immer erreichbar ist.

Image

Um ein blitzblankes Image zu erhalten wird viel geworben und erzählt, als Angestellter sieht die Realität aber ganz anders aus...

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge anzubringen bringt nichts, da die Entscheidungsträger die Realität ausblenden

Pro

Die Arbeitsumgebung, man ist weit von Altnau entfernt, das Team hält zusammen

Contra

keinerlei Entscheidungsfreiheiten, Versprechungen werden nicht eingehalten, Überstunden werden nicht geschätzt, diese sind nämlich selbstverständlich, ein "Merci" hört man selten bis nie, Vorbilder auf die man sich verlassen kann fehlen.

Pro

Die top arbeits bedingungen und das team

Kommunikation

könnte teilweise besser sein

Arbeitsbedingungen

Büros sind nicht klimatisiert.
Bei offenem Fenster ist die Hauptstrasse sehr gut hörbar.
Ansonsten helle und grosse Büro- und Produktionsräume.

Work-Life-Balance

Arbeitnehmer werden anhand ihrer Überstunden gemessen

Verbesserungsvorschläge

• Freies WLAN für Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten. Bessere Mitarbeiterschulungen.

Pro

Super Produkte.
Team und Leute.
Kantine.
Inovatives Unternehmen, welches zukunftsorientiert denkt und handelt.

Contra

Eingeschränkte Computer-Arbeitsplätze.
Kein freies WLAN für Mitarbeiter.
Keine flexible Arbeitszeiten.
Nicht alle wissen was sie wirklich tun.
z.T. ungeschultes Personal.
Probleme werden nicht immer aktiv angepackt und gelöst.