21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Erfolgreiches und innovatives Unternehmen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird viel von jedem erwartet, man bekommt jedoch auch viel zurück.
Egal in welcher Abteilung IT, Verkauf, Entwicklung oder Produktion.... Es wird das unmögliche möglich gemacht, mit einer aussergewöhnlichen Zusammenarbeit.
Im Sommer sehr heiss in der Produktion...
Immer noch ein paar goodys und Arbeitsplatz am See
Sozialbewusstsein und mangelnde Nachhaltigkeit in der Philosophie.
Das Personal merkt das, ganz doof wie gemeint wird sind wir nicht.
Bei Einstellungen Augen auf...man fragt sich, wo schauen die denn hin
für ausssenstehende noch gut, nur wie lange noch..
es muss gespart werden, am richtigen Ort?! Kaum Chancen um sich weiterzubilden
minimale Sozialleistungen
älteren Mitarbeiter wurde gekündigt oder werden zugemüllt damit sie dann gehen.
coole Typen
im Sommer etwas heiss
Vitamin B überwiegt leider
Weniger Versprechen, mehr machen.
Aufstiegschancen sind sehr klein. Mitarbeiter die weiterkommen wollen, werden nicht ernstgenommen.
kein fixer 13. Monatslohn
zum Teil sehr fragwürdig und nicht vorbildlich.
Leider jeden Tag die selben Arbeiten.
Führungspositionen mit Führungskräften besetzen!
Die Führungskräfte sind sich grösstenteils nicht ihrer Vorbildfunktion bewusst und verhalten sich nicht ihrer Position entsprechend; einige sind schlichtweg überfordert. Es fehlen klare Vorgaben und Strategien, Wissen und fachliche sowie soziale Kompetenzen und Weiterbildungen.
Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!
Enormer Gruppenzwang! Die Vorgesetzten fördern dies noch.
Es wird viel versprochen! Die Versprechen werden aber nicht eingehalten!
Persönliche Ziele dürfen nicht kommuniziert werden, wenn es der Geschäftsleitung nicht genehm ist!
Wirkliche Aufstiegschancen hat man in der Flyerline nicht!
Was für Vorgesetzte? Daumen drauf und hoffen, dass es funktioniert!
Keine Belüftung, Software teilw. veraltet, Lärm, weite Arbeitswege!
Nacht- und Wochenendarbeit wird verlangt (ohne Bewilligung)!
Teilweise ist der Arbeiter alleine am Arbeiten.
Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!
Wenn nicht, dann wirst du Mundtod gemacht.
Sei befreundet oder mehr und deine Leistung spielt keine Rolle.
Ab und an Mitarbeiterevents
Köchin
Arbeit die manchmal Spass macht
13. Monatslohn ist Leistungsabhängig und seeeehr flexibel
Gewissen Mitarbeiter kann man nicht trauen. Die ekeln einem auch mal raus...
Mehr Fairness und Gleichberechtigung!
Sei befreundet oder mehr und du darfst alles!
Kollegen
Außendarstellung und Realität bezüglich Wertschätzung der Mitarbeiter sind in feinster Weise Übereinstimmend.
- Führungspositionen mit Führungskräften besetzen
Die Arbeitsumgebung, man ist weit von Altnau entfernt, das Team hält zusammen
keinerlei Entscheidungsfreiheiten, Versprechungen werden nicht eingehalten, Überstunden werden nicht geschätzt, diese sind nämlich selbstverständlich, ein "Merci" hört man selten bis nie, Vorbilder auf die man sich verlassen kann fehlen.
Verbesserungsvorschläge anzubringen bringt nichts, da die Entscheidungsträger die Realität ausblenden
Was man vom Hauptsitz in Altnau so hört kann man froh sein, wenn man in Bern ist
Um ein blitzblankes Image zu erhalten wird viel geworben und erzählt, als Angestellter sieht die Realität aber ganz anders aus...
Von der Firma wird erwartet, dass man immer erreichbar ist.
Wirklich erfahrene Leute gibt's nicht viele, Altersdurchschnitt ist viel zu jung
Man wird regelmässig über Neuerungen und Aktualitäten informiert, allerdings nie mit einbezogen
Wirkliche Aufstiegschancen hat man in der Flyerline nicht
stupide Arbeitsabläufe, produktives Arbeiten ist unmöglich, permanente Unterforderung
Nette Arbeitskollegen
Kantine
Mails über Neuigkeiten
Eigener Parkplatz
hohe Fluktuation-Personal
Unterschiedliche Leistungsprämie-13. Gehalt
keine flexible Arbeitszeiten
Innovatives Unternehmen.
Gehalt ist in Ordnung . 13.Gehalt nicht.Hier gibt es Festgehalt und bei einigen Leistungsgehalt.
In meiner Abteilung top.
Entscheidungen müßten schneller
getroffen werden.
Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Super Produkte.
Team und Leute.
Kantine.
Inovatives Unternehmen, welches zukunftsorientiert denkt und handelt.
Eingeschränkte Computer-Arbeitsplätze.
Kein freies WLAN für Mitarbeiter.
Keine flexible Arbeitszeiten.
Nicht alle wissen was sie wirklich tun.
z.T. ungeschultes Personal.
Probleme werden nicht immer aktiv angepackt und gelöst.
Freies WLAN für Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten.
Bessere Mitarbeiterschulungen.
Arbeitnehmer werden anhand ihrer Überstunden gemessen
Büros sind nicht klimatisiert.
Bei offenem Fenster ist die Hauptstrasse sehr gut hörbar.
Ansonsten helle und grosse Büro- und Produktionsräume.
könnte teilweise besser sein
dass eine Vielzahl an Produkten geboten wird. Die Lage am schönen Bodensee sowie der eigene Stellplatz sind zusätzlich attraktiv.
dass immer viel geredet wird. Es wird einem sehr viel versprochen und davon wird sehr wenig gehalten. Über andere wird viel erzählt, es wird jedoch viel zu wenig ehrlich miteinander gesprochen. Die Firma hat einen schönen Schein, der nicht gewahrt werden kann.
Stetige Kontrolle und Beobachtung erschweren die Konzentration auf die Arbeit. Teilweise ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, teils gezwungen und aufgesetzt freundlich. Phasenweise sorgt die hohe Arbeitsauslastung zusätzlich für schlechte Stimmung. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht für sich.
Dem Unternehmen ist es wichtig, dass nach aussen hin der Ruf gut ist.
Auf Familien wird wenig Rücksicht genommen. Die sechs Wochen Ferien sind zwar an und für sich schön, jedoch ist man sehr eingeschränkt bei der Ferienplanung und Vorgesetzte zeigen sich wenig kooperativ, auch in Bezug auf Überstundenabbau. Die Arbeitszeiten sind absolut inflexibel gestaltet und "Gleitzeit" sollte man so nicht auslegen. Es wird jedoch seitens der Arbeitgeber viel Flexibilität in Bezug auf die Arbeitsstunden erwartet.
Die Bezahlung ist eher mittelmässig, es wird jedoch auch hier gern mehr versprochen als letztendlich gehalten wird. Vertragsinhalte werden hin und wieder rückwirkend angepasst... mündliche Zusagen sind wenig verlässlich. Die Auszahlung des 13. Monatslohns ist sehr variabel ausgelegt.
Auch wenn nach aussen hin grosser Wert auf das "familiäre" Klima gelegt wird, wird der Mitarbeiterzusammenhalt im Arbeitsalltag nicht gefördert sondern durch Aktionen wie "Ehrung der Mitarbeiter des Jahres" und stark hierarchisches Denken geschwächt. Teams und Teammitglieder werden gegeneinander ausgespielt. Abteilungen arbeiten von einander abgegrenzt; die Hilfsbereitschaft und das abteilungsübergreifende Denken lässt zu Wünschen übrig.
Die Führungskräfte sind sich grösstenteils nicht ihrer Vorbildfunktion bewusst und verhalten sich nicht ihrer Position entsprechend; einige sind schlichtweg überfordert, häufig wegen mangelnder Berufserfahrung. Es fehlen klare Vorgaben und Strategien, Wissen und fachliche sowie soziale Kompetenzen und Weiterbildungen.
Die PCs sind nicht auf dem allerneuesten Stand der Technik, dafür sind die Arbeitsräume aber hell und grosszügig bemessen.
Informelle Kommunikationswege sind häufig die einzige Informationsquelle.
Die Arbeitsabläufe und Prozesse sind kaum oder schlecht strukturiert und so artet gerne mal ein Projekt im absoluten Chaos aus. Ein improvisierter Arbeitsalltag geht auf Kosten der Mitarbeiter!
