Schade, dass es in diesem Betrieb nicht um die Teilnehmenden geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, darum bleiben auch die Arbeitnehmer, welche wissen, dass sie keinen anderen Job mehr erhalten und die Guten gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch bei einem Pensum von 40 - 60 % muss man 100 % zur Verfügung stehen. Arbeitspläne erhält man am Donnerstag für die nächsten 2 Wochen. Das Leben ist dadurch nicht planbar.
Verbesserungsvorschläge
sich dafür interessieren, warum plötzlich viele Kursleiter kündigen. Die italienische Direktorengemeinschaft in Zürich sollte sich eventuell einmal mit dem zentralschweizerischen Arbeitsmarkt in Luzern befassen und vom hohen Ross steigen.
Image
statt eine gute Infrastruktur für die TN zu gewährleisten, werden an den Bahnhöfen Plakatkompanien erstellt.
Work-Life-Balance
Planung katastrophal. am Donnerstag weiss man, wie man die nächste Woche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Alibikurse
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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