Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forel Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In vielen Fällen gut, dennoch besteht Verbesserungspotential. Die Klinik hat aber eigene Werte formuliert um sich hier zu verbessern. Das heißt der Wunsch und das Bestreben ist da, es liegt an jedem einzelnen.
In vielen Fällen gut. Wo Menschen zusammen treffen gibt es aber auch Sympathie und Antipathie.
Die Arbeitsatmosphäre hat sehr gelitten. Ständiger Personalwechsel, viele Krankheitsausfälle führen dazu, dass die Atmosphäre angespannt ist.
Die Kommunikation interdisziplinär kann man definitiv verbessern. Die Kommunikation in der Klinik ist eher mangelhaft. Der Informationsfluss ist nicht gewährleistet.
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der „familiären“ Klinik sehr gut. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit funktioniert auf vielen Ebenen, hat aber noch Potential. Dafür ist von allen der Blick auf den Patienten spürbar und das streben eine bestmögliche Behandlung zu bieten. Deshalb 5 Sterne.