Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FOTOEIGENART die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Informationen werden transparent geteilt, Feedback wird konstruktiv und wertschätzend formuliert. So entsteht ein vertrauensvolles Miteinander, in dem Anliegen klar angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden können.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von echtem Teamgeist geprägt. Man begegnet sich herzlich, auf Augenhöhe sowie stets respektvoll und ehrlich. Dieses vertrauensvolle Miteinander schafft eine angenehme Atmosphäre, in der Zusammenarbeit Freude macht und gemeinsame Ziele erfolgreich erreicht werden.
Die Work-Life-Balance wird hier aktiv gelebt: Arbeitsstunden können flexibel selbst eingeteilt und auch die Ferienplanung eigenverantwortlich gestaltet werden. Wenn es die Situation erlaubt, ist es problemlos möglich, spontan frei zu nehmen oder früher nach Hause zu gehen. Dadurch fühle ich mich ausgeglichen, wertgeschätzt und langfristig motiviert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets offen und zugewandt – er hat immer ein offenes Ohr und ist ein guter Zuhörer. Der Umgang ist respektvoll und herzlich, wodurch man sich jederzeit wohl und ernst genommen fühlt. Diese wertschätzende Führung schafft Vertrauen und stärkt die Motivation im Arbeitsalltag.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, sodass keine Routine entsteht. Eigene Ideen und Stärken können aktiv eingebracht werden, was die Arbeit besonders erfüllend macht. Gleichzeitig wird man gefördert und gefordert, wodurch eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und echtem Teamgeist. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, unterstützen einander und schaffen gemeinsam ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Erfolge geteilt werden.