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Beim Vorstellungsgespräch wurde mir ein Gehalt von 3000 CHF brutto für ein 50%-Pensum versprochen – basierend auf 6000 CHF bei 100%.
Doch im Vertrag standen plötzlich nur 2800 CHF brutto.
Aus persönlichen und dringenden Gründen habe ich das Angebot notgedrungen akzeptiert – aber rückblickend empfinde ich dieses Vorgehen als hochgradig unseriös und enttäuschend.
Es wirft ein bezeichnendes Licht auf den Umgang mit Bewerbern und die Integrität des Unternehmens.