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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FotoWare Switzerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FotoWare Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FotoWare Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Übernahme viele Änderungen, welche zuerst nicht gut ankamen. Seither starke Verbesserungen und neue Leute im Team.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Kommunikation per Mail und Slack

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Übernahme gab es sicherlich einen Dämpfer. Der Zusammenhalt hat sich aber spürbar verbessert und ist wieder auf einem gesunden Niveau.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geniesst viele Freiheiten in Bezug auf Home-Office, Arbeitszeiten und wird in der Freizeit auch in Ruhe gelassen. Auch für private Zwischenfälle (Familie, Kinder) gibt es Verständnis.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es treffen verschiedene Kulturen aufeinander, was nicht immer einfach ist. Trotzdem noch gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches Umfeld und spannende Kunden.

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