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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FOWI Wirtschaftsberatungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FOWI Wirtschaftsberatungs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FOWI Wirtschaftsberatungs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst angenehm und von gegenseitigem Respekt sowie einem starken Teamgeist geprägt. Es herrscht ein positives Miteinander, bei dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr flexibel, da man seinen Arbeitsalltag individuell gestalten kann. Es ist unkompliziert, kurzfristig frei zu nehmen oder im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings gehören Nacharbeiten oder Abendarbeiten manchmal dazu, um bestimmte Aufgaben abzuschliessen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen fördert aktiv eine starke Teamkultur, in der Zusammenarbeit und Unterstützung im Vordergrund stehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten pflegen eine sehr kollegiale Beziehung zu den Mitarbeitern, sind offen für Feedback und fördern die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen, was dazu beiträgt, dass man sich gut informiert und involviert fühlt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bietet immer wieder die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, die häufig mit der neuesten Technologie umgesetzt werden. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet kontinuierlich neue Herausforderungen.

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