Antriebsentwicklung im Wandel der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren nie langweilig. Die Arbeit hat Relevanz für die Menschen. Work Live Balance ist sehr ruhig. Pensionskasse ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Hab ich jetzt aber oft genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, vorallem aus Turin. Es müssen alle immer das Gleiche Wissen haben.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort ist, wie die ganze Automotive-Branche, im Wandel. Von der konservativen Motorenentwicklung hin zur Entwicklung aller Antriebsarten. Für den Standort Arbon ist das gut. Aber nicht für die, die in 2024 immer noch nur Verbrenner entwickeln wollen.
Image
Gar kein Image, da FPT kennt niemand. War als Iveco viel bekannter.
Work-Life-Balance
Sehr viel Work aber auch sehr viel Life. 30 Tage Ferien plus 6 Tage Vorholzeit im Jahr. Überstunden können als zusätzliche Ferien bezogen werden. In manchen Abteilungen wochenlang arbeiten aus Homeoffice/Ausland möglich. Gibt es so gut wohl nur selten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Junge machen Kurse und bekommen Geld und Freizeit. Karriere trotzdem sehr schwer, da selten Stellen frei werden.
Gehalt/Benefits
Habe immer verdient was ich verdient habe. Pensionskasse sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es immerhin. Trotzdem nicht gut. Falsche Branche für Grüne.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung habe ich nur gute Kollegen. War auch immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe den Kommentar über mir gelesen. Lächerlich. Wer grosszügige Frühpensionierunsangebote negativ bewertet soll sehen, wie so etwas in anderen Firmen geht. Warum haben wir alle angenommen? Und warum gibt es so viele Kollegen mit 30 Jahren und mehr?
Vorgesetztenverhalten
Kann ich wieder nur für meine Abteilung sagen. Persönlich ein netter Mensch. Wenn auch fachlich mehr Experte als Manager.
Arbeitsbedingungen
Ingenieursgebäude sehr schön. Testinggebäude zugig und teilweise ohne Tageslicht.
Kommunikation
Verbessert, aber noch lange nicht gut. Vor allem bei den Abteilungen ohne lokalen Manager besteht hier noch viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Nur sehr wenige Frauen. Liegt vielleicht an der Branche.
Interessante Aufgaben
Die Probleme liegen nicht in den Arbeitsinhalten. Die waren immer hoch interessant. Mehr Klarheit, ob das so bleibt, wäre zu wünschen.