23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lehre Informatiker Applikationsentwicklung EFZ mit Aufgaben eines ICT-Fachmann im First Level Support.
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwicklung im Bereich IT in Arbon abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben vertieftes wissen und könnten einen auch viel beibringen, nur fehlt da oft entweder der Aufgabenbereich oder die Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nie konkret eine Lösung gefunden, wie die Informatiker Applikationsentwicklung näher zu ihrem Aufgabenbereich kommen. Meiner Meinung nach haben alle ein wenig probiert davon wegzuschauen und es totzuschweigen. Bei Konfrontation wurde es einfach nur zur Kenntnisgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Informatiker Applikationsentwicklung einstellen, wenn man sie nicht richtig einbinden kann. (Ich glaube sie sind momentan damit beschäftigt..)
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, manchmal ein wenig zu sehr gestresst. Selten wird dieser Stress leider auch auf die Lehrlinge übertragen.
Karrierechancen
Arbeitsverträge werden unnötigerweise vom Hauptstandort in Turin entschieden (zumindest für uns Lehrabgänger). Wenn überhaupt kann man einen 6 Monate befristeten Vertrag erwarten. Ansonsten herrscht Einstellungsstop.
Arbeitszeiten
Normale Bürozeiten, Gleitzeiten. In der Regel sehr flexible Arbeitszeiten wenn man nicht für's Telefon zuständig.
Ausbildungsvergütung
Lehrlingslohn ist OK, nichts spezielles. Mit guten Noten kann man einen coolen Bonus herausholen, sehr toll.
Die Ausbilder
Nette Ausbilder mit sehr gutem Wissen. Man KÖNNTE definitiv was lernen da.
Spaßfaktor
Wenig Spass, da man nicht die Aufgaben macht, die man als Informatiker Applikationsentwicklung machen sollte. Man übernimmt monotone Aufgaben eines First Level Supporters in der IT, sehr repetitiv. Daher auch kein Spass.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Lehre ist zwar als Informatiker Applikationsentwicklung, aber man macht eigentlich 4 Jahre lang die Aufgaben eines ICT-Fachmanns in der IT Abteilung. Dazu gehört einfacher First Level Support und Laptops aufsetzen. Bis auf knapp ein Jahr programmiert man gar nicht. Demzufolge ist man zu grösstenteils unterfordert und auch einfach gelangweilt.
Einfache Lehrlingsarbeit. Als 4. Lehrjahr Lehrling habe ich im Prinzip das gleiche gemacht wie der neue Lehrling im 1. Jahr. Viele Aufgaben wüsste ich zwar wie ich sie machen könnte, kann sie aber nicht machen, da man nicht die volle Kontrolle hat. Die Systeme sind auch nicht so eingerichtet, dass man die monotonen Aufgaben einfacher automatisieren könnte, obwohl man weiss wie man sie lösen könnte.
Variation
Es ist quasi immer das gleiche, sehr wenig Variation.
Die einzige Variation ist das Praktikum in der Software Abteilung, welches sehr spannend ist.
Respekt
Als IT, vor allem noch Lehrling dazu, wird man kaum respektiert. Die IT ist immer Schuld, dass nichts funktioniert. Und als Lehrling mit 15/16 Jahren macht das kein Spass wie ein Laufbursche behandelt zu werden.
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Faule Äpfel, seit Jahren Einstellungsstopp und niemals endende Sparmassnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern und anständige Gehälter Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellenweise Luft nach oben, aber insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arbon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird in diversen Teams kritisiert, daher ein Stern Abzug. Aber bei uns im Team exzellent, was sicherlich auch an den Personen liegt.
Image
In einer Industrie in der Krise herrscht und einer Region in der massenweise entlassen wird wirkt die FPT in Arbon wie ein Fels in der Brandung, 5 von 5. Gesamtkonzern zieht es aber runter.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, Homeoffice und Überstundenausgleich die nicht nur versprochen sondern gelebt werden, 31 Tage Ferien + Vorholtage im Jahr (ab 40 und 50 Jahren wird es noch mehr). Kantine fehlt leider, dennoch 5 von 5 Sternen
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst mit Vorschlägen kommen und danach fragen, aber dann zahlt die Firma extrem grosszügig. Hängt aber ganz klar wieder mit meinem Chef zusammen
Gehalt/Benefits
Ist gut, aber es wäre mal wieder an der Zeit für eine Nachbesserung. 3 von 5 Sternen mit 4. Stern für die absolut herausragend gute Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine unserer wichtigsten Missionen überhaupt ist es Fahrzeuge für die verschiedensten Märkte unter anderem auch emissionsärmer zu machen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team das Beste was ich je hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Gerüchte wahr sind betreffs Löhnen und finanziell attraktiven Frühpensionierungsmöglichkeiten, dann geht es den Älteren sogar noch weit besser alsndem Schnitt
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie beim Team: Mein Chef ist der mit Abstand beste, den ich je hatte. Und der darüber sitzt in Turin und tut zwar nichts für uns, lässt uns dafür aber auch in Ruhe ;-)
Arbeitsbedingungen
Lage ist einzigartig, aber Grossraumbüros sind bei weitem zu gross und zu wenig abgetrennt
Kommunikation
Meine Linie: 5 von 5 möglichen Sternen. Konzern: War mal einer, wird jettt langsam 3. Dennoch nur 3 Sterne gesamt, bei immerhin positiver Tendenz
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, wir haben nur eine handvoll Frauen und in meinem Team gar keine, was aber am Fachgebiet liegen dürfte. Die die ich sehe werden aber völlig normal behandelt
Interessante Aufgaben
Das ist die Art von Job, für den man Maschinenbau studiert!
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Für Technikfans gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles solange dauert bis man endlich etwas entscheidet
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Arbon selbst entscheiden und viel schnellere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist geistig fordernd und man lernt immer weiter.
Image
Keine Ahnung, aber ich denke ok
Work-Life-Balance
Mit 6 Tagen Vorholzeit mindestens 31 Ferientage. Tage sind bei viel Arbeit oft sehr lang, aber selten auch am Abend und nie Samstag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist super, aber Karriere trotzdem extrem schwer da Vorgesetze selbst Jahrzehnte auf Stellen sitzen und nichts frei machen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nur Durchschnitt, weil der Markt zahlt mindestens das gleiche aber für viel einfachere Arbeit. Pensionskasse ist dafür angeblich wohl extrem gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emissionen zu reduzieren ist eines der Hauptziele der Arbeit an den Motoren, Verbrauch genauso
Kollegenzusammenhalt
Bei uns ist er stark, im Rest der Firma kann ich nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Haben 36 Tage frei, sonst genau wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Kann nur meine Vorgesetzten bewerten (glaube nicht das alle überall 5 Sterne geben)
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, aber man spart am falschen Ort und irgendwann geht das nicht mehr gut. Hier muss dringend etwas passieren sonst wird das null Sterne
Kommunikation
Das ganz grosse Minus dieser Firma: Informationen vom Konzern kommen viel zu langsam bei uns an, das ist nicht mehr ok und wird immer schlechter. Kommunikation im Team ist dafür super
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, wir haben kaum Frauen, es hat in den Berufen aber ja auch fast keine
Interessante Aufgaben
Die grösste Stärke der Firma, das findet man in Garagen einfach nicht
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Antriebsentwicklung im Wandel der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren nie langweilig. Die Arbeit hat Relevanz für die Menschen. Work Live Balance ist sehr ruhig. Pensionskasse ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Hab ich jetzt aber oft genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, vorallem aus Turin. Es müssen alle immer das Gleiche Wissen haben.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort ist, wie die ganze Automotive-Branche, im Wandel. Von der konservativen Motorenentwicklung hin zur Entwicklung aller Antriebsarten. Für den Standort Arbon ist das gut. Aber nicht für die, die in 2024 immer noch nur Verbrenner entwickeln wollen.
Image
Gar kein Image, da FPT kennt niemand. War als Iveco viel bekannter.
Work-Life-Balance
Sehr viel Work aber auch sehr viel Life. 30 Tage Ferien plus 6 Tage Vorholzeit im Jahr. Überstunden können als zusätzliche Ferien bezogen werden. In manchen Abteilungen wochenlang arbeiten aus Homeoffice/Ausland möglich. Gibt es so gut wohl nur selten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Junge machen Kurse und bekommen Geld und Freizeit. Karriere trotzdem sehr schwer, da selten Stellen frei werden.
Gehalt/Benefits
Habe immer verdient was ich verdient habe. Pensionskasse sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es immerhin. Trotzdem nicht gut. Falsche Branche für Grüne.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung habe ich nur gute Kollegen. War auch immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe den Kommentar über mir gelesen. Lächerlich. Wer grosszügige Frühpensionierunsangebote negativ bewertet soll sehen, wie so etwas in anderen Firmen geht. Warum haben wir alle angenommen? Und warum gibt es so viele Kollegen mit 30 Jahren und mehr?
Vorgesetztenverhalten
Kann ich wieder nur für meine Abteilung sagen. Persönlich ein netter Mensch. Wenn auch fachlich mehr Experte als Manager.
Arbeitsbedingungen
Ingenieursgebäude sehr schön. Testinggebäude zugig und teilweise ohne Tageslicht.
Kommunikation
Verbessert, aber noch lange nicht gut. Vor allem bei den Abteilungen ohne lokalen Manager besteht hier noch viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Nur sehr wenige Frauen. Liegt vielleicht an der Branche.
Interessante Aufgaben
Die Probleme liegen nicht in den Arbeitsinhalten. Die waren immer hoch interessant. Mehr Klarheit, ob das so bleibt, wäre zu wünschen.
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Die Motorenforschung wird ausgerottet, Elektroantriebsentwicklung dümpelt ergebnislos vor sich hin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inakzeptables HR, unterwürfige Konzernergebenheit, da wünschte man sich ein Format wie Walter Knecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Positionierung der Motorenforschung im Konzern muss offengelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Ungewisse Zukunft ohne konkrete Zielvorgaben zermürben
Image
Hat stark nachgelassen
Work-Life-Balance
Wen's nicht juckt hat entspanntes Umfeld in bester Lage
Karriere/Weiterbildung
Fällt den Sparmassnahmen zum Opfer
Gehalt/Benefits
Gute Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einen Rest vom harten Kern
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren wird ihre Nutzlosigkeit mit bezahlter Freistellung klargemacht...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, vor allem HR (neudeutsch Personalwesen)
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Wird ersetzt durch Diktatur
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Es gibt noch spannende Nischen im hochmodernen Umfeld
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Für Technikverrückte die ideale Spielwiese, aber nicht immer ganz einfach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Ingenieure immer noch ein Spielplatz auf dem man sich ausleben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grossraumbüros, viel zu grosszügige Homeoffice Regelung, zu lange Wartezeiten bis Entscheidungen getroffen werden die über Arbon hinausgehen.
Verbesserungsvorschläge
Die langfristige Strategie und die Rolle, die Arbon hierin spielen soll, viel klarer machen. Natürlich müssen wir uns verändern,denn die ganze Industrie ändert sich rasant. Aber den Plan hierzu muss man firmenseitig viel deutlicher aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ingenieure, Techniker und Mechaniker, die sich mit dem beschäftigen können, was Technikfans tatsächlich interessiert. Heute leider mit viel weniger Freiheiten als früher, das ist heutzutage wohl einfach so.
Image
Im Verbrennerbereich haben wir Motoren entwickelt, die vom Markt hoch geachtet wurden und werden. Bei den neuen Technologien muss sich das erst noch zeigen.
Work-Life-Balance
Bei uns problemlos, in anderen Abteilungen wird sich hierüber seit jeher beschwert. Natürlich gibt es sicher auch solche bei denen das einen guten Grund hat, aber der Parkplatz ist um 17 Uhr zu 80% leer, und Freitags auch schon mal vor 16 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wer lange gute Arbeit leistet wird irgendwann auch dafür belohnt. Es dauert aber vielen zu lange und es gibt auch nicht genügend Stellen damit jeder aufsteigen kann, der es verdient hätte.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war immer in Ordnung und unsere Pensionskasse steht offenbar im Vergleich sehr gut da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten daran, dass der Verkehr immer sauberer wird. Aber dennoch sind auch sauberere Motoren natürlich auch nicht gleich umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
In der täglichen Zusammenarbeit ohne Probleme. Aber dass die Arbeitskollegen auch die besten Kollegen sind ist heute sicher nicht mehr so, was sicherlich auch an Sprachbarrieren liegt. Hauptproblem ist aber die Homeoffice Regelung: Natürlich gibt es junge Kollegen, die man ohne so etwas nicht mehr locken bzw. halten könnte, aber dass man 12 Tage im Monat (und sogar ganze Wochen in der alten Heimat oder am Ferienort!) Homeoffice erlaubt führt dazu, dass es nicht mehr die engen Freundschaften in der Firma gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gehen grad viele in Früpension, nachdem die Firma wohl ausserordentlich grosszügige Angebote gemacht hat. Ab 50 gibt es auch 5 Tage mehr Ferien.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich nicht neutral: Mein Chef ist ein guter Kollege auch im privaten Bereich. Natürlich ist das nicht überall so, aber ich denke es geht uns insgesamt nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Lage am See ist unschlagbar. Aber die Grossraumbüros sind teils schwer ertragbar in Zeiten stundenlanger Teams-Konferenzen, mit denen man den halben Stock unterhält.
Kommunikation
Es war zwischendurch schon schlechter und sie bemühen sich. Aber hier wird der Unterschied zu früher besonders deutlich. Der Konzern will bei allen erdenklichen Antriebstechnologien mitspielen, und er baut auch den Standort Arbon dafür um. Aber in welchen Bereichen Arbon dann langfristig mal die Speerspitze der Entwicklung sein soll bleibt unklar.
Gleichberechtigung
Wir haben leider nur sehr wenig Kolleginnen, vielleicht ein Dutzend von über 250. Maschinenbau und Motoren sind aber einfach traditionell sehr männerlastige Felder.
Interessante Aufgaben
Das ist das Positive, was sich nie geändert hat: Im Bereich Automotive gibt es in der Schweiz keinen interessanteren Arbeitsplatz.
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Vorsicht, Massenentlassungen, Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Arbon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein massiver Stellenabbau angekündigt wurde, fragt sich jeder wann es ihn dann trifft…
Kommunikation
Das lokale Management ist lediglich eine Marionette der Konzernleitung und hat nix zu sagen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeit sehr interessant, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Arbeiten !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal. Entweder alles akzeptieren oder… (jeder ist ersetzbar)!
Verbesserungsvorschläge
1. Besserer Umgang mit den Angestellten.
2. Gerechtere Löhne.
3. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Bei Erfolg, haben es die Vorgesetzten gut gemacht !
Bei Misserfolg, liegt die Schuld meistens bei den Ausführenden, obwohl die kaum Mitsprache haben !
Image
Es wird immer schlechter, deshalb auch die immer höhere Fluktuation !
Work-Life-Balance
Noch ein wenig Luft nach oben !
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Ellbogen oder Vitamin C hat kommt weiter !
Gehalt/Benefits
Das Lohn-Niveau für Schweizer Verhältnisse ist eher im mittleren Bereich.
Für das Mutterhaus allerdings ist die Schweiz ein teures Pflaster.
Die Sozialleistungen sind die in der Schweiz üblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist o.k. so wie es ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf die eigenen Vorteile aus !
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden kaum berücksichtigt, die meist jungen Vorgesetzten wollen das Rad selber neu erfinden !
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Mitarbeitern ist wenig kollegial !
Arbeitsbedingungen
Ein wenig Luft nach oben !
Kommunikation
Man muss sich meistens alle relevanten Infos zusammensuchen, nach dem Motto, Wissen ist Macht !
Gleichberechtigung
Frauen sind klar im Nachteil !
Interessante Aufgaben
Mitreden ist fast ausgeschlossen !
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Niemand kann was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sammeln sich nur noch Versager
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Standort schliessen und die Leute auf die Strasse setzen, die meisten sind nirgends zu gebrauchen
Arbeitsatmosphäre
Am besten nichts tun dann eckt man nicht an
Image
Sollte eigentlich schlecht sein
Work-Life-Balance
Nichts tun ist hier ganz vorne
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Hoffnung das jemand fähiger Karriere macht
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung im vergleich zur Leistung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu den langjährigen Angestellten gehört die sich für Götter halten, dann gut, sollte man neu in der Firma sein und arbeiten wollen dann hat man es sich verscherzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, haben meistens keine Ahnung von Personalführung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude, auch die Prüfstände sind totaler Schrott
Kommunikation
welche Kommunikation
Gleichberechtigung
Männerwelt
Interessante Aufgaben
Komplett veraltete Denkweise, ja nichts neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FPT Motorenforschung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden FPT Motorenforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FPT Motorenforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.