7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde man einen Award für ein "Meist inkompetentes Unternehmen" vergeben, wäre die Frama eine gute Kandidatin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lauperswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, ansonsten leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management hat keine Strategie, keinen Plan. Es wird aus der Nase heraus entschieden. Wenn man aber einen Plan vorschlägt, um eine Strategie einzufahren, wird sofort hinterfragt. Gute Pläne und Strategien passen nicht jedem.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte endlich mal Verantwortung übernehmen. Die Verantwortung wird nur auf den Mitarbeiter abgewälzt, wenn es mal nicht wieder läuft. Es gibt kein Krisenmanagement. Man fokussiert sich auf unnötige Dinge, wobei man endlich man auf das Wesentliche eingehen sollte, und zwar auf die Lead-Generierung.
Arbeitsatmosphäre
Nach aussen eine reine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter arbeiten gegeneinander, es gibt kein "Zusammen wollen wir etwas erreichen". Es wird viel hinter dem Rücken über dich geredet.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten top!
Kommunikation
Keine Matrix-Organisation. Hier herrscht eine "Ich-gehe-zum-Chef-Mentalität", da kommuniziert der Mitarbeiter nicht mit dir.
Gleichberechtigung
Unfaire Behandlung der MitarbeiterInnen. Nur eine Mitarbeiterin wird vollumfänglich unterstützt. Die anderen werden vernachlässigt, bekommen keinen Support und sind auf sich alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich waren die Aufgaben noch interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Frama Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT in Lauperswil absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Total stehen geblieben...Schlechte Kommunikation, unendlich lange Entscheidungswege und mühsame Prozesse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lauperswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total stehen geblieben, neue Ideen werden nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen zeitnah treffen, besser kommunizieren, Mitarbeitende und deren Aufwände wertschätzen, Prozesse vereinfachen und Versprechen halten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen und mühsame Arbeitsprozesse.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tiefer Lohn und man hört nie ein „Danke“ für die Aufwände.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meist nicht kommuniziert oder gar nicht getroffen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technologien.
Kommunikation
Schlechte - gar keine Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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R.I.P.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauperswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat völlig verpasst mit der Zeit zu gehen, R&D ist praktisch inexistent. "Nicht-Kommunikation" beschreibt die Kommunikation der GL am besten. Unendlich lange Entscheidungswege und komplizierte Prozesse aufgrund komplett übertriebener Datensicherheitsmassnahmen (es wird nicht zwischen Livebetrieb und Entwicklung unterschieden).
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist sehr gut. Top-Management eine kleinere Katastrophe.
Kommunikation
Es gibt zwar "regelmässige" Mitarbeiterinformationen, da hört man allerdings nur blabla (der Vorsitzende der GL hört sich gerne reden).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Will mit den grossen Fischen schwimmen, hat aber nur einen Ententeich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Lauperswil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollten Verbesserungsvorschläge umsetzen und nicht nur davon reden oder träumen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langeweile Pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lauperswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und viel Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauperswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FRAMA durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FRAMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.