Gebrochenes Deutsch, keine Orts- oder Landeskenntnisse
1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Franz AG in Zürich als Verwaltung, Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Rekrutierungspersonal sollte die Landessprache fliessend sprechen. Ebenfalls sollte die Person mindestens grundlegende Fragen über das Unternehmen beantworten können. Schliesslich sollte nicht eine der ersten Fragen sein, wie man den Wunschlohn (marktgerecht verlangt) drücken kann. Insgesamt ein sehr schlechter Eindruck über das Unternehmen, auch wenn die Rekrutierung über eine "Unternehmensberatung" abgewickelt.