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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Finanzielle Lage, da die Firma durch die Mutterfirma finanziell gut abgesichert ist.
Man kann sich den Tag selber gestalten, Freiraum wird gegeben wenn gewünscht.
Ich würde es jedem weiter empfehlen, weil ich schon schlechtere Betriebe gesehen habe ist dieser hier okay.
Finanziell starker Betrieb, Markenvielfalt, Moderner Betrieb, Laufend sehr starke Betriebs Investitionen in den letzten 10 Jahren.
Es ist ein langjähriges Unternehmen mit einer interessanten Geschichte und hätte viel Potenzial
Das ein Junges Team überall integriert ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierzu möchte ich nichts sagen, ich möchte niemanden abschrecken. Jeder muss sich sein eigenes Bild machen.
Unsicherheiten und das fehlende Vertrauen in die Führung aufgrund ständiger Wechsel in der Organisationsstruktur. Unglaubwürdig.
eigentlich nichts. Es ist immer schwierig eine Beurteilung zu machen wenn man den Betrieb verlässt. Aus eigenen Überlegungen oder unfreiwillig. Es sind immer Emotionen im Spiel.
Entscheidungen werden nicht fundiert getroffen
wenig Know How an Schlüsselpositionen
Leider werden Qualifizierte Mitarbeiter entlassen ohne Grund.
Keine Struktur, permanenter Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen mehr den Endkunden zu erreichen, mit individuellen Werbemitteln. Sponsorings bringen nichts wenn hier keine Kunden abgeworben werden können.
Man ist auf dem Richtigen weg aber versucht mehr auf eigene Mitarbeiter zu hören als auf die Parade zu achten die sowieso vorbeizieht.
Onboarding überdenken und ausbessern.
In schwierigen Zeiten nicht die Menschlichkeit verlieren.
Vertrauen innerhalb der Firma schaffen bezüglich Jobsicherheit. Wertschätzung verbessern.
Es ist immer Wichtig auf die Mitarbeiter einzugehen und zuzuhören auch wenn es Stressig ist.
Die Liste wäre zu lang
Aufgaben besser verteilen, Strukturen anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Franz ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss es für sich selber zu Recht biegen, aber hatte nie Probleme mit wünschen.
Schöner, attraktiver Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier werden immer zuviele Mails verschickt, aber am ende geht selten etwas tadellos gut.
Entscheidungswege müssen kürzer sein und klar einmal kommuniziert werden anstatt das vier oder fünf Personen involviert sind.
Die Kommunikation ist schwach, heuchlerisch und unehrlich
Lange Kommunikationswege und Weisung für alles.
Viel versprochen nichts eingehalten.
Informationen und Entscheidungen vom Kader werden nur oberflächlich oder gar nicht in die Linien kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung, Unterstützung keine Chance für normale Mitarbeiter no go. Beim Kader sieht es da anders aus. Ich habe um Externe Kurse und Trainings gebeten, als das erste NEIN kam gab ich es auf weil man auch erwähnte ich sei es nicht wert.
Die Weiterbildung wird bei ausgewählten Personen unterstützt, allerdings nur mit Auflagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Franz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz als eher traditionell.
Puls
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