19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
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Sehr empfehlenswerter arbeitsplatz für leute die in die gastro Branche einsteigen wollen perfektes arbeitsumfeld
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sehr nett sehr hilfsbereit immer für die neuen da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arveitsgeber jedoch nur temporär. Austiegsmöglichkeiten nach 2 Jahr +. Stundenlohn ist nicht optimal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte meist überheblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gutes Arbeitsklima kurze Wege, sehr gutes Problem Management Lösungsorientierte Führung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind in jedem Kommentar schon explizit genannt worden. Die Offenheit der Geschäftsleitung und das schnelle lösen von Problemen. Teamevent. Die Nachhaltigkeit des Unternehmens. Das eingehen auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine. Fehler passieren überall.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist oft gut gelaunt motiviert und sehr stark.
Image
Das Image des Gartens ist ein sehr gutes. Umweltbewusstes Dining, schönster Garten der Stadt. Tolle Veranstaltungen und ganz viele Märkte und Yoga auf einer Hauseigenen Dachterrasse.
Work-Life-Balance
Könnte besser geplant sein. Aber liegt auch am Personalmangel in der Gastronomie allgemein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich. Aktiv fordern oder selbst gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer besser sein. Aber das Gras scheint überall immer grüner zu sein. Gute Verdienstmöglichkeiten in allen Bereichen, Trinkgeld auch vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produkte, Regional und manchmal aus eigenem Anbau. Arbeitskleidung fair und nachhaltig produziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, stehen zu einander und Miteinander an der Front
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, aber wenn es welche gibt, werden diese Respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielsetzungen, Klare Deadlines. Regelmässige Meetings. Kritikfähigkeit und kompromissbereitschaft. Kein Fingerzeig bei Fehlern
Kommunikation
Die Kommunikation ist möglich, wenn man weiss wie man mit gewissen Menschen zu kommunizieren hat. Kurze Warmwerd-Phase von nöten.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben in dem Unternehmen gleiche Chancen. Auch Frauen in Verantwortungspositionen und auch in der Geschäftsführung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Konzept ändert sich halbjährlich. Umbauphasen Planungsaufgaben. Es werden alle Abteilungen miteinbezogen und gefördert. Es gibt Hilfestellungen bei allen Fragen und auch regelmässige Meeting zu den einzelnen Planungsaufgaben. Jeder hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen und Wünsche mit einzubringen.
Arbeitsbedingungen
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Grundsätzlich zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist sehr locker, daher fühlt man sich wohl und kann auch seine Bedürfnisse äussern, welche falls möglich umgesetzt werden. Im Generellen ist die Stimmung im Team sehr Freundschaftlich.
Verbesserungsvorschläge
Ein amderes System, bezüglich Krankheitsjoker finden bzw. eine Lösung für das häufige Schichtenabsagen finden. (ist im Winter jedoch schwierig)
Arbeitsbedingungen
Im Winter etwas kalt (gut aushaltbar) und leider wegen wenig Kundschaft viele abgesagte Schichten.
Kommunikation
Etwas kurzfristige Meldung, ob der Arbeitseinsatz devinitiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit tollem Team! Wer gefordert und gefördert werden möchte ist hier an der richtigen Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung & Forderung
- Entlöhnung & Mitarbeiterbenefits
- Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer zu sagen was schlecht ist und was nicht. Es gibt sicherlich Punkte, welche für mich nicht zu 100% optimal sind, jedoch kann dies auf eine andere Person nicht zutreffen. Jeder soll sich ein eigenes Bild machen!
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Hektik während der Hochsaison besteht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch gewisse Faktoren wie Wetter, Gästeaufkommen etc. kann es in der Hochsaison zu längeren Arbeitstagen kommen, wobei auch mal ein Termin in der Freizeit verschoben werden muss. Aber im grossen und ganzen bleibt Zeit für Freizeit, Freunde und Familie :-)
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Mit dem nötigen Effort gelingt auch ein Aufstieg innert kurzer Zeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Gehalt ist nur ein Teil des Verdienstes. Man darf natürlich die Rabatte beim Essen und trinken nicht vergessen und je nach Stufe ist die Verpflegung sogar komplett Kostenlos, was auch als Verdienst angesehen werden kann. Hinzukommen noch weitere Goodies!
Vorgesetztenverhalten
Probleme & Fehler werden direkt angesprochen, damit darüber diskutiert werden kann wenn es noch "frisch" ist. Sie akzeptieren es auch wenn man als Angestellter konstruktive Kritik äussert. Die Vorgesetzten sind fordernd aber fördern den Mitarbeiter auch wenn dies gewünscht wird und man dies auch äussert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Cooler Arbeitsplatz und offen für neues und Veränderungen. Es wird nicht lang gezögert sondern die notwendigen technischen Erneuerungen werden meist sofort durchgeführt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Mut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inovativ und super kurze Kommunikationswege. Mitgestaltung ist gewünscht und gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräumlichkeiten sollten vergrössert werden. Teamzusammenhalt noch mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehm, trotz hektischem Arbeirsalltag. Kreativität inspiriert.
Image
reality check: passt überein mit dem Image.
Work-Life-Balance
Die Verantwortung muss natürlich wahrgenommen werden. Wer sich gut vorbereitet für seine Abwesenheit, der kann die Abwesenheit auch ungestört geniessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den ersten Blick beim Umweltschutz nicht so. Wenn man aber alle Aspekte mit einbezieht, dann kann man durchaus sagen, dass vieles für die Umwelt getan wird (Solaranlage, viele Grünflächen, getrennte Entsorgung, regionale Lieferanten, etc.); Es wird sich um die Mitarbeitenden gekümmert, auch wenn es Themen betreffen, welche nicht zwingend mit dem Arbeitsumfeld zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der/ die darf/kann und kriegt die Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Etwas saison- und tagesabhängig. Könnte etwas besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte noch etwas verbessert werden: Wertschätzung für Zugehörigkeitsdauer (Jubiläumsgeschenke).
Arbeitsbedingungen
Durch die spezielle Arbeitssituation den Umständen entsprechend gut. Es fehlt allerdings an Platz, Meetingräumen und Rückzugsorten für Mitarbeitende. Es ist allerdings eine Veränderung in Planung. (Lösungen werden jeweils gesucht)
Kommunikation
Gerade aus, offen und ehrlich. Könnte manchmal etwas zeitnaher sein, aber dafür wird super gut auf Spontanes und Unvorhergesehenes reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
fair und transparent
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gefördert. Es haben alle Geschlechter die selbem Chancen.
Interessante Aufgaben
Der Inhalt von Führungsaufgaben richtet sich nach den Werten des Unternehmens.
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Schöne Atmosphäre im Garten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grossartiges Personalfest, tolle Stimmung
- Wunderschöne Atmosphäre im Garten
- Perfekte Verkehrsanbindung mit ÖV
- Sehr grosszügig mit NIKIN Produkten, schöne und brauchbare Produkte (auch zB.: Weihnachtsgeschenk)
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die tolle Stimmung vom Personalfest bei Mitarbeitenden & Vorgesetzten, ist in der Realität leider nicht vorhanden.
-
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Voraus Planung der Arbeitspläne (es werden täglich zwischen 2-4 Schichten abgesagt) Vergleichswerte der letzten Jahre nehmen.
- Schichtbeginn wenn man einstempelt!!! Kein automatischer Pausenabzug!
- Mehr Vertrauen an Führungsebene von Vorgesetzten
- Ab und zu mal an Mitarbeitenden gratis Essen ausgeben (zB.: bei guten Umsätzen) anstatt fast tägliche Feierabendgetränke
- Anpassung der Löhne auf Verantwortung und Einsatz (nicht nur Erfahrung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Atmosphäre im Garten, toller Arbeitsplatz im Freien
Image
Die Stimmung bei den Mitarbeitenden ist momentan nicht sehr gut. Leider wird vielen Personen täglich die Schichten abgesagt, dadurch haben die Mitarbeitenden im Einsatz mehr Arbeit, die dadurch wieder länger dauert. Image und Realität stimmt für mich momentan nicht überein.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vor kurzfristigen Zu-oder Absagen der Schicht, was wetterbedingt ist, kann man schwer etwas planen. Hier muss man gern spontan sein. Doch da man auf Stundenlohn arbeitet, wenn man nicht im Unternehmen angestellt ist, möchte man natürlich sehr ungern Absagen bekommen. In den Arbeitsplan, die Ferien/Freien Tage - Wünsche einzutragen, find ich grossartig, denn diese werden auch immer berücksichtigt. Jeder ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich und ich bin sehr zufrieden. Grundsätzlich finde ich es sehr schade, dass im Arbeitsplan zu viel Personal eingeplant wird und dann grossteils 2-3 Personen die Schicht abgesagt wird, hier wäre eine bessere Vorausplanung notwenig, da es Vergleiche der letzten Jahre gibt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Information über Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte an die Verantwortung und an den Einsatz angepasst werden und nicht nur an die Erfahrung die man in der Gastro hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abschaffung von Plastik/Papierbechern wäre dringend notwendig, dann würde Frau Gerolds Garten einen grossen Beitrag zur Umwelt leisten. Mehr Geschirrspüler um auch effizienter & produktiver arbeiten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Bei langjährigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Da es manchmal ein sehr hohes kommen und gehen der Mitarbeitenden ist, fällt es vielen vielleicht schwer aufgenommen und akzeptiert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten wenig ältere Kollegen im Garten, doch die angestellt sind, scheinen auch zufrieden zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Habe nicht viel Kontakt mit den Vorgesetzten, doch wenn wir uns über den Weg laufen, ist alles in Ordnung. Gute Basis. Was ich von anderen Mitarbeitern höre, ist leider kein gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, vor allem in der Führungsposition. Hier wäre eine ehrliche und offene Kommunikation angebracht. Mehr Vertrauen an die Führungskräfte und Mitarbeitenden bilden.
Arbeitsbedingungen
Ein schöner moderner Garten, arbeitet noch mit viel zu alten Geräten (Kassensystem etc.) Hier wäre im Garten sowie auch im Winterstübli ein Upgrade notwendig um es auch den Mitarbeitenden einfacher, effizienter und auch produktiver zu gestalten.
Kommunikation
Manchmal fehlt an Kommunikation innerhalb der Mitarbeitenden und auch Vorgesetzten. Der Umgangston von manchen Personen, ist ab und zu absolut nicht angebracht, auch nicht in der Gastro. Jeder macht Fehler und darf auch Fehler machen und diese sollte man auch akzeptieren und den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, diese zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern, egal in welchen Bereich, ob Küche, Bar, Runner etc.
Interessante Aufgaben
Gute Aufgaben, die schnell zu erlernen und auch einfach zu bewältigen sind. Schwere Tätigkeiten, sollten auch den Runnern (stärkeren Männern) überlassen werden (schwere Kisten, Tische, etc. zu tragen)
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Winter 2022/23
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird in sachen Umwelt nichts gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnten alle ihre Persönlichen Probleme zur seite legen und als Team zusammen arbeiten wäre dass ein schöner Arbeitsort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontane plan änderungen sind möglich. In manchen fällen wird ernstgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weiss, das etwas unfair ist und ich nirgendwo Intern hilfe holen kann weil alle Vorgesetzten hintereinander stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und mehr Verständnis haben. Und Alle müssen die gleichen Regeln einhalten! Vorgesetzte und personal. GLEICHBERECHTIGUNG
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt es Rollen Konflikte wie Macht Spiele von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Man weiss nicht ob man nach Plan arbeitet, wird spontan geändert wodurch ich mein Privatleben nicht immer mit der Arbeit balancieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert teilweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr unfair.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Verletzung von der Vorsorgepflicht und anliegen werden nicht immer ernstgenommen.
Kommunikation
Funktioniert teilweise, jedoch muss man aufpassen Stosszeiten mit fragen.
Gleichberechtigung
Fuktioniert nicht immer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schöne Oase in Zürich West
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im Sommer im freien.
Arbeitsatmosphäre
War ein tolles Team, viel schöpferischer Spirit vorhanden
Image
Den Gästen wird tolles geboten. Zu meiner Zeit sehr viele Wechsel auf allen Mitarbeiter Positionen.
Work-Life-Balance
Freizeit richtet sich nach der Wetterprognose. Kurzfristige Zu- Absagen für Arbeitseinsätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein da aber nicht überdurchschnittlich. Sozialbewusstsein vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Knochenarbeit Outdoor Gastronomie. Kaum ältere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Viele unterschiedliche Vorgesetzte der GmbH im Hintergrund. Einige Top, andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Wurden stetig verbessert.
Kommunikation
War nicht ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frau Gerolds Garten durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Frau Gerolds Garten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frau Gerolds Garten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.