Verbesserungsvorschläge
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freestar-Informatik AG Bewertungen
Freestar-Informatik
AG
Zürich und weitere
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Gute Fassade, schwieriger Kern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben an sich sind fachlich hervorragend und es gibt viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung eigener Ideen. Jedem IT-Spezialisten auf Jobsuche kann ich es empfehlen, sich bei Freestar-Informatik zu melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Micromanagement und die ständige Kontrolle überschatten die guten Aufgaben. Es herrscht ein extremes Misstrauen, sobald man sich mit Kollegen austauscht oder kurz einen Kaffee trinkt. Kritik wird oft wegerklärt oder persönlich genommen, was eine ehrliche Weiterentwicklung verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Echte Selbstreflexion zulassen und akzeptieren, dass sachliche Kritik kein persönlicher Angriff oder Verrat ist. Es braucht Vertrauen statt Micromanagement und eine Kommunikation auf Augenhöhe, die auch die Karrierebedürfnisse der Angestellten ernst nimmt. Titel und Vertragsanpassungen sind für junge Profis und deren CV wichtig, auch wenn sie der Führungsebene persönlich egal sind. Es wäre wichtig, vom Selbstdarsteller zum Zuhörer zu werden und echte strukturelle Probleme anzugehen, statt nur die Leute auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander war fantastisch, der Zusammenhalt unter den Kollegen war das, was den Alltag getragen hat. Allerdings wird dieser Zusammenhalt durch eine spürbare Mikro-Kontrolle erschwert. Es herrscht eine Kultur des Argwohns: Wer sich zu lange austauscht, muss damit rechnen, dass hinterfragt wird, ob das Gespräch privater oder geschäftlicher Natur war. Man hat hier ständig das Gefühl, wie ein Schulkind behandelt zu werden und nicht wie ein erwachsener Arbeitnehmer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
HO ist streng reguliert. Die offizielle Begründung lautet, dass es „fair“ gegenüber allen sein solle und man für den Team-Zusammenhalt und Öffnungszeiten im Büro präsent sein müsse. Dieser Logik steht jedoch gegenüber, dass man im Büro kaum miteinander sprechen kann, ohne dass es kritisch hinterfragt wird. Es gibt zwar theoretisch Gleitzeit und Überstunden werden gern gesehen bzw. erwartet, in der Realität verlassen jedoch fast alle pünktlich um 17:00 Uhr das Gebäude. Das liegt nicht an mangelndem Fleiss, sondern schlicht an der fehlenden Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war absolut herausragend und das eigentliche Herzstück der Firma. Es war das tollste Team, das man sich vorstellen kann. Leider merkt man jedoch, dass dieses starke Fundament langsam bröckelt, da bereits einige geschätzte Kollegen gekündigt haben. Es ist traurig zu sehen, wie ein so starkes Team durch die Rahmenbedingungen langsam auseinanderbricht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene inszeniert sich gerne als unfehlbar und übermäßig gütig. Kritik wird nicht als sachlicher Input für Verbesserungen gesehen, sondern als persönlicher Angriff oder "Rückenstich" gewertet. Die Kommunikation erfolgt selten direkt, sondern oft über Umwege, was zu einer Atmosphäre der Unsicherheit führt. Absolut realitätsfern wird es bei Vertrags- oder Titelanpassungen: Hier muss man regelrecht kämpfen. Der Chef sagt dann gern, dass ihm "Titel egal sind". Das ist aus einer Chefposition heraus leicht gesagt, für Mitarbeiter ist ein korrekter Titel im CV aber wichtig für den weiteren beruflichen Weg. Diese Ignoranz gegenüber den Bedürfnissen der Angestellten ist bezeichnend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant. Wer eine Stelle im IT-Bereich sucht, ist bei Freestar-Informatik definitiv an der richtigen Adresse und wird von den Consultants sehr gut betreut. Die Kunden sind super cool und die Projekte bieten viel Potenzial.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir schätzen es sehr, wenn Eindrücke formuliert werden, denn jede Wahrnehmung hat immer zwei Seiten und hilft dabei, Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du die fachlichen Aufgaben, den Gestaltungsspielraum, die Kundenprojekte und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Dass das Team für Dich ein echtes Herzstück war, bedeutet uns viel. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte ernst.
In längeren Gesprächen, sei es im Alltag oder in Entwicklungsgesprächen, ist es uns wichtig, sowohl den beruflichen Kontext als auch individuelle Bedürfnisse zu verstehen. Nur so entsteht ein vollständiges Bild, das beiden Seiten gerecht wird.
Zum Thema Homeoffice: Wir bestehen lediglich darauf, dass die vereinbarten HO‑Regeln eingehalten werden und dass die gemeinsam definierten Ziele und Leistungen erfüllt sind. Das ist kein Misstrauen, sondern Teil eines professionellen Rahmens, der für alle Mitarbeitenden gleich gilt. Sollte bei Dir der Anschein "Misstrauen" entstanden sein, dann ist es ein subjektive Gefühl, das ich so nicht teilen kann. Meine Erfahrungen belegen, dass moderne und lockere Arbeitsumgebungen klare Strukturen brauchen, damit Zusammenarbeit effizient bleibt und alle ihre Aufgaben gut erfüllen können.
Der Wunsch nach Titelanpassungen ist absolut nachvollziehbar. Gerade für junge Profis, die ihren CV aufbauen und sich über Titel im nächsten Job, Vorteile erhoffen auch wenn diese Leistungen nicht belegbar erbracht wurden. Für uns gehört zu einem Titel auch die entsprechende Leistung und Verantwortung. Solange Verträge oder Titel nicht angepasst werden, liegt die Ursache dafür nicht zwingend beim Unternehmen, sondern kann auch mit einer unterschiedlichen Einschätzung der eigenen Leistung zusammenhängen. Genau deshalb sind offene Gespräche über Erwartungen, Entwicklungsschritte und Verantwortlichkeiten so wichtig. Wir führen diese Gespräche sehr deutlich aber leider sehe hier eine Lücke zwischen getroffenen Vereinbarungen, Leistungszielen und deinen Forderungen.
Es ist schade, dass dein Feedback so nicht mit uns geführt wurde, sondern erst jetzt über eine Bewertungsplattform ausgetauscht wird. Dennoch herzlichen Dank für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg für deine persönliche Zukunft.
Herzliche Grüsse
Daniela
Witer so! Tolli Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelli un kompetenti antworte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn goht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Antworten bei Fragen
Kollegen
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Urlaub
Aufenthalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
5 Wochen Urlaub (bezahlt)
Kostenlose Parkplätze oder GA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie so einen Professionellen Arbeitgeber/Vermittler kennengelernt, absolute Spitzenklasse!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Einfach so bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Ich freue mich sehr über das sensationelle Feedback. Wir geben auch weiterhin unser BESTES.
Herzlichen Dank !
Liebe Grüsse
Daniela
Sehr gute Arbeitgeberin, die zu seinen Mitarbeitern steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flüchtigkeitsfehler, jedoch im gesunden Rahmen
Verbesserungsvorschläge
Man kann sich immer verbessern, doch zurzeit sind die Bedingungen und Arbeitsklima für mich ideal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Lieber Mitarbeiter:in
ich möchte mich ganz herzlich für die wertschätzende Bewertung bedanken. Bitte lass uns gemeinsam besser werden und Massnahmen ergreifen, um noch besser zu werden.
Danke sehr!
Liebe Grüsse
Daniela
Die Frisierung der Bewertungen hat die Marketing Abt. erfüllt... :-D
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, dies für den Rahmen sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gewährt am längsten!
Image
You dreamer!
Karriere/Weiterbildung
N/A nichts, einfach nur penlich
Gehalt/Benefits
Ganz Tief unten in der Lohntabelle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Lieber Ex Mitarbeiter, falls du das wirklich warst!
Ich bedanke mich für dein schlechtes Feedback, welches mir zeigt, dass wir gut daran getan haben uns zu trennen. Einem jeden Recht getan, ist bekanntlich eine Kunst die keiner kann.
Nachtreten ohne das Gespräch gesucht zu haben, zeigt den Charakter. Konstruktive Kritik, gerne!
Anschuldigungen und Lügen anonym, sehr schwach! Beweis: Wir haben gar keine Marketingabteilung
Ich würde gerne deine Kritikpunkte verstehen. Einem persönlichen Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüsse
Daniela Maack
CEO
Professionelles Unternehmen in der Vermittlung von IT-Fachkräften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches zusammen arbeiten und Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach gibt es am Arbeitgeber nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Herrscht im Team eine angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Verständnis für private Ereignisse
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, es gibt Aufsteigsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung
Kollegenzusammenhalt
insgesamt top
Kommunikation
Schnelle Kommunikation über diverse Kanäle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles und hilfsbereites Team, sehr angenehmes Arbeitsklima. Konnte dank Freestar wertvolle Berufserfahrung sammeln.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Bearbeitung und sofortige Rückmeldung nach meiner Bewerbung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte eine sehr positive Erfahrung mit der Freestar und einen guten Gesamteindruck. Somit nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich im Moment keine Bemerkung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber bin ich nicht in der Lage etwas zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber bin ich nicht in der Lage etwas zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
IT-Trainee / Quereinstieg in die Informatik
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass überhaupt ein solches Programm angeboten wird, finde ich einfach toll. Ich fühle mich wohl und ernstgenommen. Während meiner Ausbildung werde ich gut betreut! :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich wirklich nichts beurteilen, dass schlecht sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Als Trainee kann ich nur die Ausbildung beurteilen. Und mit der bin ich mehr als zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Da ich hauptsächlich als Trainee beim Kunden tätig bin, kann ich bei der Freestar intern weniger beurteilen. aber generell bin ich zufrieden!
Image
Die IT Branche kennt Freestar und haben ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv ein Karriere-Booster! Öffnet viele neue Türen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Staffel bzw. Klasse würde ich als gutes Team bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leitung macht ihre Aufgabe toll und mit Leidenschaft! Wir werden unterstützt so gut es geht.
Arbeitsbedingungen
Sind völlig Okey.
Kommunikation
Diese würde ich als sehr gut bezeichnen.
Gehalt/Benefits
Ist halt ein Praktikumslohn - könnte doch immer besser sein! :-) Aber Freestar ist da auf gutem Wege... Dennoch lohnt es sich für die Erfahrungen, die man macht!
Gleichberechtigung
Keine Frage, Frauen sowohl Männer werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Als Trainee und je nach Einsatzgebiet gibt es viele spannende Aufgaben. Langeweile existiert hier nicht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mit ganz viel Liebe - Freestar Informatik AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen erreichen wir einfach ALLES. Die Zusammenarbeit mit Kollgen wie auch mit unsern Vorgesetzten macht riesen Spass. Wir können Erfolg und Wissen mit dem ganzen Team teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich sehr lange überlegen... und dann wahrscheinlich nichts finde.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
@CEO - bleib so wie du bist! Eine starke Frau, die alles erreicht & uns immer unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre
Image
Keiner von unseren Kollegen redet schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Ohne Probleme und grosses Hin und Her. Noch nie wurden meine Ferien so gut zur Kenntniss genommen, wie bei der Freestar!
Gehalt/Benefits
Top Gehalt & Sozialleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht um sonst hängt bei uns ein Umweltzertifikat! :)
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt mit den Kollgen wären wir nicht da, wo wir jetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, jeder Kollege gehört zu uns!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts schöners als mit der CEO spass zu haben und zu lachen. Wir freuen uns immer von Ihr als begrüssung und umart zu werden!
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter ist top ausgerüstet.
Kommunikation
Kommunikation ist immer da - nicht um sonst haben wir jede Woche Meetings und tauschen uns regelmässig aus.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe die wir hier bekommen ist interessant.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
GANZ HERZLICHEN Dank für dein Feedback. Ich freue mich wirklich sehr, dass all das, was wir als Unternehmen tun auch gesehen und gewertschätzt wird.
Liebe Grüsse
Daniela
CEO | Managing Partner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.