28 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freestar-Informatik AG Bewertungen
Freestar-Informatik
AG
Zürich und weitere
28 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 79%
Applikation Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Umgangsformen
Image
Bekannt und beliebt
Work-Life-Balance
Flexibel gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird gross geschrieben, sowie gezielt unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Seien wir ehrlich, es darf immer gerne mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Die "freien Sterne" halten zueinander und zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Ideal
Kommunikation
Kommunikation ohne Wartezeiten und immer kompetent.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Ganz nach Wunsch
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Ganz herzlichen Dank für das tolle Feedback!
Weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüsse
Daniela Maack
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg hervorragend. Es herrschte ein offenes, respektvolles und unterstützendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren in der Regel gut planbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war fair gestaltet und stand in einem angemessenen Verhältnis zu den eigenen Leistungen und Verantwortlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war immer gut. Hilfsbereitschaft und Teamgeist werden hier großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichneten sich durch ein durchweg freundliches, respektvolles und wertschätzendes Verhalten aus. Die Zusammenarbeit erfolgte auf Augenhöhe, wodurch eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis gefördert wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut und ermöglichten ein produktives und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. War immer transparent und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Niemand wird „von oben herab“ behandelt, sondern als gleichwertiger Gesprächspartner wahrgenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe/r KollegIn
Herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben und für eine unglaublich motivierenden Worte. Es bedeutet uns wirklich viel zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Freestar so positiv erlebt hast und Dich in unserer Kultur gesehen, unterstützt und wertgeschätzt gefühlt hast.
Dein Feedback zeigt uns, dass das, was wir täglich leben wollen und wofür wir uns einsetzen (Vertrauen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echte Entwicklungsmöglichkeiten) bei Dir angekommen ist. Genau dafür setzen wir uns ein, und es freut uns enorm, dass Du das so klar wahrgenommen hast.
Deine Weiterempfehlung ist für uns ein besonderes Kompliment. Sie bestätigt uns in unserem Weg und gibt dem ganzen Team Rückenwind, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und wachsen können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg nur das Beste und wer weiss, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja bald wieder beruflich. Ich würde mich auf jeden Fall sehr freuen, wenn Du bald wieder ein Freestar sein würdest.
Herzliche Grüsse
Daniela
Gute Fassade, schwieriger Kern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben an sich sind fachlich hervorragend und es gibt viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung eigener Ideen. Jedem IT-Spezialisten auf Jobsuche kann ich es empfehlen, sich bei Freestar-Informatik zu melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Micromanagement und die ständige Kontrolle überschatten die guten Aufgaben. Es herrscht ein extremes Misstrauen, sobald man sich mit Kollegen austauscht oder kurz einen Kaffee trinkt. Kritik wird oft wegerklärt oder persönlich genommen, was eine ehrliche Weiterentwicklung verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Echte Selbstreflexion zulassen und akzeptieren, dass sachliche Kritik kein persönlicher Angriff oder Verrat ist. Es braucht Vertrauen statt Micromanagement und eine Kommunikation auf Augenhöhe, die auch die Karrierebedürfnisse der Angestellten ernst nimmt. Titel und Vertragsanpassungen sind für junge Profis und deren CV wichtig, auch wenn sie der Führungsebene persönlich egal sind. Es wäre wichtig, vom Selbstdarsteller zum Zuhörer zu werden und echte strukturelle Probleme anzugehen, statt nur die Leute auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander war fantastisch, der Zusammenhalt unter den Kollegen war das, was den Alltag getragen hat. Allerdings wird dieser Zusammenhalt durch eine spürbare Mikro-Kontrolle erschwert. Es herrscht eine Kultur des Argwohns: Wer sich zu lange austauscht, muss damit rechnen, dass hinterfragt wird, ob das Gespräch privater oder geschäftlicher Natur war. Man hat hier ständig das Gefühl, wie ein Schulkind behandelt zu werden und nicht wie ein erwachsener Arbeitnehmer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
HO ist streng reguliert. Die offizielle Begründung lautet, dass es „fair“ gegenüber allen sein solle und man für den Team-Zusammenhalt und Öffnungszeiten im Büro präsent sein müsse. Dieser Logik steht jedoch gegenüber, dass man im Büro kaum miteinander sprechen kann, ohne dass es kritisch hinterfragt wird. Es gibt zwar theoretisch Gleitzeit und Überstunden werden gern gesehen bzw. erwartet, in der Realität verlassen jedoch fast alle pünktlich um 17:00 Uhr das Gebäude. Das liegt nicht an mangelndem Fleiss, sondern schlicht an der fehlenden Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war absolut herausragend und das eigentliche Herzstück der Firma. Es war das tollste Team, das man sich vorstellen kann. Leider merkt man jedoch, dass dieses starke Fundament langsam bröckelt, da bereits einige geschätzte Kollegen gekündigt haben. Es ist traurig zu sehen, wie ein so starkes Team durch die Rahmenbedingungen langsam auseinanderbricht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene inszeniert sich gerne als unfehlbar und übermäßig gütig. Kritik wird nicht als sachlicher Input für Verbesserungen gesehen, sondern als persönlicher Angriff oder "Rückenstich" gewertet. Die Kommunikation erfolgt selten direkt, sondern oft über Umwege, was zu einer Atmosphäre der Unsicherheit führt. Absolut realitätsfern wird es bei Vertrags- oder Titelanpassungen: Hier muss man regelrecht kämpfen. Der Chef sagt dann gern, dass ihm "Titel egal sind". Das ist aus einer Chefposition heraus leicht gesagt, für Mitarbeiter ist ein korrekter Titel im CV aber wichtig für den weiteren beruflichen Weg. Diese Ignoranz gegenüber den Bedürfnissen der Angestellten ist bezeichnend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant. Wer eine Stelle im IT-Bereich sucht, ist bei Freestar-Informatik definitiv an der richtigen Adresse und wird von den Consultants sehr gut betreut. Die Kunden sind super cool und die Projekte bieten viel Potenzial.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir schätzen es sehr, wenn Eindrücke formuliert werden, denn jede Wahrnehmung hat immer zwei Seiten und hilft dabei, Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du die fachlichen Aufgaben, den Gestaltungsspielraum, die Kundenprojekte und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Dass das Team für Dich ein echtes Herzstück war, bedeutet uns viel. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte ernst.
In längeren Gesprächen, sei es im Alltag oder in Entwicklungsgesprächen, ist es uns wichtig, sowohl den beruflichen Kontext als auch individuelle Bedürfnisse zu verstehen. Nur so entsteht ein vollständiges Bild, das beiden Seiten gerecht wird.
Zum Thema Homeoffice: Wir bestehen lediglich darauf, dass die vereinbarten HO‑Regeln eingehalten werden und dass die gemeinsam definierten Ziele und Leistungen erfüllt sind. Das ist kein Misstrauen, sondern Teil eines professionellen Rahmens, der für alle Mitarbeitenden gleich gilt. Sollte bei Dir der Anschein "Misstrauen" entstanden sein, dann ist es ein subjektive Gefühl, das ich so nicht teilen kann. Meine Erfahrungen belegen, dass moderne und lockere Arbeitsumgebungen klare Strukturen brauchen, damit Zusammenarbeit effizient bleibt und alle ihre Aufgaben gut erfüllen können.
Der Wunsch nach Titelanpassungen ist absolut nachvollziehbar. Gerade für junge Profis, die ihren CV aufbauen und sich über Titel im nächsten Job, Vorteile erhoffen auch wenn diese Leistungen nicht belegbar erbracht wurden. Für uns gehört zu einem Titel auch die entsprechende Leistung und Verantwortung. Solange Verträge oder Titel nicht angepasst werden, liegt die Ursache dafür nicht zwingend beim Unternehmen, sondern kann auch mit einer unterschiedlichen Einschätzung der eigenen Leistung zusammenhängen. Genau deshalb sind offene Gespräche über Erwartungen, Entwicklungsschritte und Verantwortlichkeiten so wichtig. Wir führen diese Gespräche sehr deutlich aber leider sehe hier eine Lücke zwischen getroffenen Vereinbarungen, Leistungszielen und deinen Forderungen.
Es ist schade, dass dein Feedback so nicht mit uns geführt wurde, sondern erst jetzt über eine Bewertungsplattform ausgetauscht wird. Dennoch herzlichen Dank für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg für deine persönliche Zukunft.
Herzliche Grüsse
Daniela
Arbeitgeber der sich bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden mit dem Gesamtpacket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Kritik wird konstruktiv weitergegeben. Bei Fragen zur Arbeit, schulisch oder auch privat haben sie ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Gute Benefits und flexible Einteilung der Ferien möglich
Gehalt/Benefits
Lohn ist angemessen und fair. Gute Leistung wird gefördert und auch dementsprechend belohnt
Kollegenzusammenhalt
Als Personalvermittler haben Sie keinen grossen Einfluss auf das Unternehmen wo der Angestellte arbeitet. Als Personalvermittler jedoch, ist es ein sehr familiäres Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe und von Jung bis Alt ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegialer Umgang. Unterstützung wird jederzeit angeboten.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation & Austausch. Man hat auch selbst jederzeit die Möglichkeit, einen Gespräch/Termin zu vereinbaren.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, egal welches Geschlecht oder Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Es wird gefördert und unterstützt. Bei Weiterbildungen oder anderweitigen Ausbildungen helfen sie wo sie können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Lieber Freestar MitarbeiterIn
Deine Worte bedeuten uns mehr, als wir in einem kurzen Text ausdrücken könnten. Es ist ein unglaublich schönes Gefühl zu wissen, dass unsere tägliche Arbeit, unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrgenommen werden. Deine Bewertung ist nicht nur ein Lob, sondern auch eine echte Motivation für uns und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
In einer Zeit, in der Feedback oft nur dann kommt, wenn etwas nicht passt ist deine Rückmeldung ein echtes Geschenk. Du hast dir die Zeit genommen, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Herzlichen dank für die offene, ehrliche und wertschätzende Rezension.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deine Bewertung ist für uns ein Ansporn, weiterhin mit Herzblut, Offenheit und Engagement für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Herzlichen Dank, dass Du Teil unseres Weges bist. Gerne stehen wir auch weiterhin mit grosser Motivation und Engagement an deiner Seite.
Liebe Grüsse
Daniela
Mehrfachbewertung
Gute Firma mit tollen Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Freiheiten am Arbeitsplatz
- Weiterbildungen werden gefördert
- Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, es gibt bei diversen Punkten nur Potenzial nach oben
Arbeitsatmosphäre
Immer top!
Work-Life-Balance
Ein Tag Home-Office mehr wäre super
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung wird auf jeden Fall angeboten
Gehalt/Benefits
3-4 Sterne, wenn man das Gefühl hat über eine Lohnerhöhung / Lohnanpassung zu sprechen, wird das Gespräch auch durchgeführt und ernsthaft angeschaut
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Situation 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht differenziert ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und transparent
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist stets einwandfrei
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man stets neue Aufgaben übernehmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ehrliches, positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du Freestar als gute Firma mit tollen Menschen erlebst. Genau das macht für uns den Unterschied aus.
Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Das sind zentrale Werte, die wir aktiv leben und pflegen. Auch deine Hinweise zu Potenzialen, wie z. B. einem zusätzlichen Home-Office-Tag, nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dich mit so viel Engagement einbringst. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir!
Herzliche Grüsse
Daniela & das Freestar-Team
Faire und geniale Anstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird (trotz Corona und dem verbundenen Mehrstress) freundlich und zuvorkommend ins Team integriert und ist schnell Teil eines Ganzen
Work-Life-Balance
Auch hier sehr unkompliziert und schnelle Abwicklung
Kollegenzusammenhalt
Schnell ist man Teil des Ganzen
Vorgesetztenverhalten
Super netter Umgangston und schnell per DU, so lieb ich das
Kommunikation
Schneller und unkomplizierter Kommunikationsverkehr
Interessante Aufgaben
Hier kommt es wahrscheinlich auch drauf an, wo man eingesetzt wird aber ich hatte sehr viel Glück und habe eine Menge Aufgaben erfüllen dürfen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Lieber Freestar-Mitarbeiter/In
ganz herzlichen Dank für Dein Feedback und die Bewertung. Wir sind während Corona gemeinsam durch turbulente Zeiten gegangen. Ich freue mich, dass Du bei uns bist und Dich mit so viel Freude für Deine Arbeit eingesetzt hast.
Liebe Grüsse
Daniela
Mit ganz viel Liebe - Freestar Informatik AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen erreichen wir einfach ALLES. Die Zusammenarbeit mit Kollgen wie auch mit unsern Vorgesetzten macht riesen Spass. Wir können Erfolg und Wissen mit dem ganzen Team teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich sehr lange überlegen... und dann wahrscheinlich nichts finde.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
@CEO - bleib so wie du bist! Eine starke Frau, die alles erreicht & uns immer unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre
Image
Keiner von unseren Kollegen redet schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Ohne Probleme und grosses Hin und Her. Noch nie wurden meine Ferien so gut zur Kenntniss genommen, wie bei der Freestar!
Gehalt/Benefits
Top Gehalt & Sozialleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht um sonst hängt bei uns ein Umweltzertifikat! :)
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt mit den Kollgen wären wir nicht da, wo wir jetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, jeder Kollege gehört zu uns!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts schöners als mit der CEO spass zu haben und zu lachen. Wir freuen uns immer von Ihr als begrüssung und umart zu werden!
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter ist top ausgerüstet.
Kommunikation
Kommunikation ist immer da - nicht um sonst haben wir jede Woche Meetings und tauschen uns regelmässig aus.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe die wir hier bekommen ist interessant.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
GANZ HERZLICHEN Dank für dein Feedback. Ich freue mich wirklich sehr, dass all das, was wir als Unternehmen tun auch gesehen und gewertschätzt wird.
Liebe Grüsse
Daniela
CEO | Managing Partner
Einmal Freestar immer Freestar! Nicht nur ein Arbeitgeber sondern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt. Alle werden gehört und auch verstanden. Unsere CEO lebt für die Firma und unterstützt und coacht uns wenn immer es nötig ist. Somit kann ich mich extrem weiterentwickeln und lerne jeden Tag etwas neues dazu. Vielen DANK dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nada, niente!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gar nichts. Für mich war es die beste Entscheidung den Schritt in die Freestar zu wagen. Ich konnte mich in der Zeit in der ich nun hier arbeite so extrem weiterentwickeln persönlich wie auch beruflich. Es macht mir einfach Spass und ich stehe jeden morgen mit einem Lächeln auf und freue mich auf die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
wir sind nicht nur ein Team sondern eine Familie
Image
Wir halten was wir versprechen!
Work-Life-Balance
Lässt bei mir keine Wünsche offen
Karriere/Weiterbildung
Ich werde unterstützt und auch gefragt, wo ich mich weiterentwickeln möchte. Die Firma steht zu 150% hinter mir!
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt wir sind nicht nur ein Team sondern eine Familie und helfen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht keinen Unterschied wie alt man bei uns ist!
Vorgesetztenverhalten
Überdurchschnittlich gut! Mir wird Verantwortung übergeben und ich darf selbständig Entscheidungen treffen. Meine Vorgesetzte steht zu 150% hinter mir und das spürt ich auch! Macht einfach extrem viel Spass!
Kommunikation
Sehr wertschätzende, offene und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Auf mich warten immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
WOW. Danke sehr! Ich freue mich sehr über das Feedback!
Liebe Grüsse
Daniela
CEO | Managing Partner
Nicht zu empfehlen! Die vielen positiven Einträge sind fake.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, Mitarbeiter bei externen Firmen weiterbilden und ganz bestimmt nicht intern.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Image
Die Mitarbeiter redeten alle schlecht über die Firma. Die Kunden waren mit dem Management auch nicht zufrieden.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung war vorhanden, durften die Stunden trotzdem nicht aufschreiben. Überstunden wurden angeordnet, aber es gab einfach keinen Ausgleich!
Karriere/Weiterbildung
War nur für die Lieblinge möglich.
Gehalt/Benefits
Schlecht und nicht marktgerecht. Das Management fand, dass alle überbezahlt sind, ausser die Lieblinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Rekrutern ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Sie waren nie im Büro. Das Verhalten war ganz schlimm.
Arbeitsbedingungen
Als IT Firma, naja.
Kommunikation
Ganz schlimm, die Mitarbeiter wurden immer wieder vom Management persönlich angegriffen. Auf diese Bewertung wird sicher eine sehr negative Antwort geschrieben.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge wurden gelobt, alle anderen waren immer nur schlecht.
Interessante Aufgaben
Call Center Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Lieber EX-Mitarbeiter-/In
ich kann nachvollziehen, dass es frustrierend ist entlassen zu werden. Die emotional kritisierten Punkte entsprechen nicht der Wahrheit und sowohl unsere Kunden als auch Mitarbeitenden werden jeder Zeit ein anderes Bild von der Wahrheit zeichnen als Du es hier in deiner frustrierten Enttäuschung gemacht hast.
Viel Erfolg bei Deiner Stellensuche.
Freundliche Grüsse
Daniela Maack
CEO | Managing Partner
TOP Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einerseits sehr hohe Individualität und Freiheit , was mir sehr zusagt und anderseits fordernd und dynamisch, mit super Rückendeckung.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Wen mal ein Problem aufkommt, wird schnell nach einer Lösung gesucht. Man muss sich aber bewusst sein, dass man sich hier in einem harten Marktsegment bewegt und daher meist kein Zuckerschlecken stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts zu kritisieren!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Einsatz, Leistung und auch die persönliche Einstellung und Verhalten werden geschätzt und belohnt. Wer es anpackt, wird etwas!
Work-Life-Balance
Der Firma sind ausgeglichene Mitarbeiter wichtig, denn das ist auch wichtig für optimale Leistungen. Sehr ausgewogenes Verhältnis Arbeit - Freizeit. Ferien können problemlos bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
On-the-job gibt es exzellente Möglichkeiten der Fortentwicklung. Wer zu hoher Leistung bereit ist, findet schnell Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute und leistungsbezogene Möglichkeiten. Habe noch nie eine grosszügigere Firma erlebt!
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und in dieselbe Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist stets zur Hilfe bereit, selbst ausserhalb der Bürozeiten und fördern jeden nach Kräften. Sehr modern denkende und handelnde GL mit allzeit hohem Qualitätsanspruch. Super Umgang mit MA (intern, extern). Problemstellungen können jederzeit offen und direkt ausgesprochen werden. Im Übrigen steht auch jedem MA der Weg in die Führungsebene offen.
Arbeitsbedingungen
Es wird die nötige Infrastruktur gestellt und bei Störungen auch rasch abgeholfen, damit sich alle auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist direkt.
Gleichberechtigung
Top! Egal ob Frau oder Mann, Junior oder Senior, es wird niemand benachteiligt und alle haben dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit, wird nie langweilig oder zur Routine! Flexibilität und Eigeneinsatz wird Tag für Tag gefordert und nicht übersehen, sondern belohnt!
Bei der Arbeit wird oft auf Eigenverantwortung und gesunden Menschenverstand vertraut, anstatt alles über Prozesse starr regeln zu wollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.