4 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Top Firma mit sensationeller Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freestar-People in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES
TOP Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Das Team tritt als Team auf. Keine Machtspielchen, keine Missgunst!
Work-Life-Balance
Erfolg ist freiwillig. Wer erfolgreich sein will, arbeitet von sich aus mehr.
Doch jeder kann kommen und gehen wann er möchte.
Kurzfristig frei machen oder Ferien beziehen? Kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Wurde nach 7 Monaten befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl.
Der Mensch und die Persönlichkeit sind wichtig
Vorgesetztenverhalten
Direkt
Ehrlich
Transparent
Fordert viel und fördert dementsprechend
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro.
Kann sich ein HO einrichten die Instrumente sind auf top Niveau
Kommunikation
Immer transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
Völlige Transparenz was Löhne und Boni betrifft.
Interessante Aufgaben
Verantwortung und Kompetenzen werden in gleichem Mass übertragen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KMU mit viel unternehmerischem Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freestar-People in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sind wirtschaftsnahe Menschen mit einem grossen Know-How miteinander unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Unternehmen wie FREESTAR PEOPLE geben!
Work-Life-Balance
Hier wird viel wert darauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Work hard, play good!
Gleichberechtigung
Hier wird der Mensch beachtet, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Ein unternehmerisches Verhalten der Arbeitnehmer wird geschätzt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
FEEL FREE BY FREESTAR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freestar-People in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie ein freier Stern. Die Kultur ist absolut einzigartig, man kann sich entfalten und auch entwas bewegen, toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Image
Kleine erfolgreiche Boutique als Personaldienstleistungsunternehmen
Work-Life-Balance
Man kann sich selbst organisieren und die Zeit auch selbst definieren
Gehalt/Benefits
Der Mitarbeiter ist sehr stark am Erfolg partizipiert.
Gleichberechtigung
Kein Thema, Frau oder Mann, wir leben es einfach.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der Name sagt es schon, man fühlt sich, wie...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar-People in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name sagt es schon, man fühlt sich, wie ein freier Stern
Karriere/Weiterbildung
Starke Eigeninitiative gefragt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, GL sind fast alle über 45
Kommunikation
Dies hat noch Potenzial
Gleichberechtigung
kein Thema, absolut TOP, haben auch bei der WEP (UN Women) unterschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen