Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom ersten Kontakt an eine absolut professionelle, seriöse und angenehme Zusammenarbeit. Das ganze Team war jederzeit freundlich, engagiert und immer erreichbar. Man merkt sofort, dass hier wirklich auf die Wünsche und Ziele der Bewerber eingegangen wird.
Die Kommunikation verlief während der ganzen Zeit reibungslos und transparent, und ich habe mich stets bestens betreut gefühlt. Besonders geschätzt habe ich die ehrliche Beratung sowie die schnelle und unkomplizierte Vermittlung.
Dank der tollen Unterstützung durfte ich nach meiner temporären Anstellung im Unternehmen bleiben ...
Selbständiges, unternehmerisches Arbeiten
ALLES
TOP Firma
Freestar People gibt den Mitarbeitern viel Raum für Ihre Entfaltung und einen grossen Vertrauensvorschuss. Ausserdem ein gross zügiges Salär und mit das beste Provisionierungsmodell der kompletten Branche.
Man kann sich hier weiterentwickeln und wird auch ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts zu meckern
Keine besonders gute Führung
Wie in jeder Firma gibt es 1-2 Personen, mit denen man weniger gut kann. Aber das gehört dazu, fördert die Professionalität im täglichen Umgang und bereichert die "Vielfalt" ;-)
Verbesserungsvorschläge
The whole process following my application was managed perfectly. They were rapid and always ready to support!
Fluktuation vermindern
Alles Bestens
Führungskräfte auswechseln oder zumindest schulen / gute Mitarbeitende fördern und weiterentwickeln
Anderes Bonus- und Gehaltssystem
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Freestar-People ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Völlige Transparenz was Löhne und Boni betrifft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit ihren 30 Jahren Branchenerfahrung ist die Chefin ein Profi von der man noch sehr viel lernen kann.
Wurde nach 7 Monaten befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freestar-People wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Freestar-People besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freestar-People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freestar-People als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.























