Mangelnde Führungskompetenzen von Vorgesetzten auf Baustelle.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten in Mitarbeiterführung besser geschult werden. Vor sllem Kommunikation (Umfassend), Konfliktlösestrategien. Schaffung eines positives Arbeitsumfeldes. Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde eine Passiv-aggressive und indirekte Kommunikation von Chefmonteuren ist an der Tagesordnung. Wenig bis kein Lob, mehrheitlich wird über nicht anwesende Mitarbeiter gelästert. Problemorientierte Kommunikation und Arbeitsweise von oben. Bei Mitarbeitern werden nicht die Ressourcen gesucht sondern auf den Fehlern herumgeritten. Hoher Zeitdruck bis hin zu unrealistischen Zeitforderungen. Motivation wird vor allem über Druck gefördert. Dies alles schafft eine äusserst negative Arbeitsatmosphäre. Stark Verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Wenig realistische Ziele, hoher Druck von Vorgesetzten spürbar da Zeitmanagement auf Baustellen oft nicht eingehalten werden kann. Vor allem aufgrund von fehlenden oder falschen Bauteilen. Gespräch mit Mitarbeitern wird nicht gesucht sondern direkt über obere Vorgesetzte die Mitarbeiter schikaniert. Konfliktlösestrategien nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden stark benachteiligt. Siehe oben genanntes.