Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solide Firma mit guten Produkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer lässt keine andere Meinung gelten. GL hat zuwenig Gewicht bei Entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten in Mitarbeiterführung besser geschult werden. Vor sllem Kommunikation (Umfassend), Konfliktlösestrategien. Schaffung eines positives Arbeitsumfeldes. Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikation.
Führung mit Kennzahlen, bei Optimierungen nicht gleich das Kind mit dem Bad ausschütten, daher Mitarbeiter richtig informieren und nicht Verunsicherung sähen.
Nicht an allen Stellschrauben gleichzeitig drehen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Frei Fördertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anspruchsvolle Aufgabe im Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frei Fördertechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig realistische Ziele, hoher Druck von Vorgesetzten spürbar da Zeitmanagement auf Baustellen oft nicht eingehalten werden kann. Vor allem aufgrund von fehlenden oder falschen Bauteilen. Gespräch mit Mitarbeitern wird nicht gesucht sondern direkt über obere Vorgesetzte die Mitarbeiter schikaniert. Konfliktlösestrategien nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frei Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frei Fördertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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