4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelnde Führungskompetenzen von Vorgesetzten auf Baustelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rubigen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten in Mitarbeiterführung besser geschult werden. Vor sllem Kommunikation (Umfassend), Konfliktlösestrategien. Schaffung eines positives Arbeitsumfeldes. Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde eine Passiv-aggressive und indirekte Kommunikation von Chefmonteuren ist an der Tagesordnung. Wenig bis kein Lob, mehrheitlich wird über nicht anwesende Mitarbeiter gelästert. Problemorientierte Kommunikation und Arbeitsweise von oben. Bei Mitarbeitern werden nicht die Ressourcen gesucht sondern auf den Fehlern herumgeritten. Hoher Zeitdruck bis hin zu unrealistischen Zeitforderungen. Motivation wird vor allem über Druck gefördert. Dies alles schafft eine äusserst negative Arbeitsatmosphäre. Stark Verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Wenig realistische Ziele, hoher Druck von Vorgesetzten spürbar da Zeitmanagement auf Baustellen oft nicht eingehalten werden kann. Vor allem aufgrund von fehlenden oder falschen Bauteilen. Gespräch mit Mitarbeitern wird nicht gesucht sondern direkt über obere Vorgesetzte die Mitarbeiter schikaniert. Konfliktlösestrategien nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden stark benachteiligt. Siehe oben genanntes.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job, leider wird der Zentr. Einkauf stark redimensioniert, resp. auf verschiedene Bedarfsträger verteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rubigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Firma mit guten Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer lässt keine andere Meinung gelten. GL hat zuwenig Gewicht bei Entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Führung mit Kennzahlen, bei Optimierungen nicht gleich das Kind mit dem Bad ausschütten, daher Mitarbeiter richtig informieren und nicht Verunsicherung sähen.
Nicht an allen Stellschrauben gleichzeitig drehen....
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut, ich ging gerne arbeiten.
Image
Guter Name auf dem Markt
Work-Life-Balance
Ist unterschiedlich, je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls eine gute Durchmischung von Jung und Älter.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Einwandfreier Arbeitsplatz
Kommunikation
Gelegentlich Geheimniskrämerei, Geschäftszahlen werden keine bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Alles OK.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgabe im Team
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Extrem viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rubigen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
hire & fire Verhalten für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.
zu viele Geschäftsführer = Machtkampf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter Konstruktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rubigen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frei Fördertechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frei Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.