5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lyss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamzusammenhalt und respektvollem Umgang.
Image
Die Unternehmung verfügt über ein positives Image und wird als kompetent und zuverlässig wahrgenommen. Sie sie regional verankert und hat einen treuen Kundenstamm.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Integration beruflicher und persönlicher Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden gefördert und bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und den Anforderungen der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen werden aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen – man hilft sich gegenseitig. Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung wertgeschätzt. Firmentreue wird belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Eigeninitiative wird gefördert und den Mitarbeitenden wird Verantwortung übertragen.
Arbeitsbedingungen
Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, die Arbeitsinstrumente sind technisch hochwertig. Die Büroräumlichkeiten sind grosszügig bemessen und ermöglichen ungestörtes Arbeiten.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen eine offene und direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Obschon die männlichen Kollegen klar in der Überzahl sind, herscht Gleichberechtigung im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich gestaltet. Die Tätigkeiten bieten interessante Herausforderungen und ermöglichen es, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.
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Arbeitsverhältnis
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Mindset vllt mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Sehr kalt
Image
Oh was man so hört und auch selbst sieht, ist es wirklich kein gutes Bild. Mitarbeiter flüchten , man wird ausgekränzt und beübt.
Work-Life-Balance
Null vorhanden , immer zuerst Diskussionen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ja, Aufsteigen keine Chance intern
Gehalt/Benefits
Ist ok, gibt Firmen diese Zahlen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, aber nicht zu 100 Prozent
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, es werden Grüppchen gebildet
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wie man Ihn gerne hat
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal wirklich. Selten soetwas erlebt. Von jetzt auf gleich am schreien und einen so fertig machen, bis man sich schlecht fühlt .
Arbeitsbedingungen
Kontrolle durch und durch.
Kommunikation
Schlecht, man erfährt Sachen erst viel zu spät
Gleichberechtigung
Ja so lala. Es werden gewisse schon bevorzugt
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufträge, bei denen man überlegen muss und Know How braucht
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lyss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Autonomes und angenehmes Arbeiten
Image
gut
Work-Life-Balance
wird gefördert, moderne Infrastruktur
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und wenn möglich reduzierte Arbeitspensi werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Fair, der Leistung und dem Einsatz entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Ablage soweit dies möglich ist (Kundenbedürfnisse)
Kollegenzusammenhalt
kollegiale Atmosphäre, Mitarbeiteranlässe werden 2-3 im Jahr organisiert
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeitende in allen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Führungsstil
Arbeitsbedingungen
moderne Infrastruktur, wenn möglich werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt
Kommunikation
Neuerungen werden offen kommuniziert
Gleichberechtigung
nicht möglich zu bewerten, da je nach Abteilung Frauen- oder Männerdomäne
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und ausgelastet im jeweiligen Arbeitsgebiet
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Die interne Stimmung hängt von nur einer Person ab..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lyss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem speziell. Die interne Stimmung hängt meistens von nur einer Person ab. Die meisten Mitarbeiter werden an solchen Tagen runter gemacht und somit ist auch die Stimmung aller im Keller.
Man kann es selten lustig untereinander haben, da oftmals auch Kontrolldurchgänge gemacht werden.
Egal wie gut man arbeitet, nach einem Fehler ist man nichts mehr wert.
Image
"Aussen hui, Innen pfui" - das merken wohl auch die meisten Subunternehmer, Kunden, etc.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im administrativen Bereich.
Gehalt/Benefits
Es wird nur das Nötigste ausgezahlt. Das restliche Geld landet im privaten Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss alles ausgedruckt werden, obwohl alle Dokumente digital abrufbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Naja... Lästern oder "Hingedüre" gehört bei gewissen Personen zur Tagesordnung und auch die Vorgesetzten machen da z.T. mit.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar...
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, soweit top.
Kommunikation
Ich hoffe, dass sich die interne Kommunikation mittlerweile verbessert hat.
Diverse Personen werden informiert, andere hingegen werden schön übergangen..
Gleichberechtigung
Beim Baustellen-Personal herrscht wohl eher mehr Gleichberechtigung als beim Büro-Personal.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Je nach Laune des Vorgesetzten ist der MA gut oder schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass ich es nicht aufzählen kann
Verbesserungsvorschläge
viel...
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob erhält man sehr selten und wenn, dann nur von einem. Die Atmosphäre ist meistens angespannt. Macht man alles immer korrekt, ist es normal, macht man einen winzigen Fehler, schauen sie dich mit einem "nicht einmal das kannst du machen" Blick an
Image
Die Mitarbeiter reden selber schlecht über die Firma. Die Kunden rufen sehr oft 3-4 mal an, bis sie einen Rückruf erhalten, somit geht das Image der Firma kaputt (was schon lange der Fall ist).
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten möglich. Kurse nur für MA auf der Baustelle möglich
Gehalt/Benefits
Habe in einem anderen Betrieb mit derselben Branche viel mehr Lohn erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was digital ist, gibt es auch in Papierform. Alles wird ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ok. 1-2 bestimmte Personen lästern extrem (bis zu Beleidigungen) und haben das Gefühl wer sie sind, obwohl sie nicht mal sooo lange im Betrieb sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden für die Baustelle auch mal eingestellt und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ist die Geschäftsleitung gut gelaunt, macht er sogar Witze. Nach 5 Min. ist er sauer und lässt es an dir raus. Ist ein Geschäftsmitglied schlecht gelaunt, sind es direkt alle.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Infrastruktur, Gebäude wurde neu erbaut, Stehpult vorhanden, jeder hat ein eigenes Büro. Im Winter kalt, Sommer zu heiss, man muss schon selber einen Ventilator organisieren.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen über einen selber getroffen und man erfährt es viel später. Neue Mitarbeiter fangen an und man erfährt erst, wenn derjenige schon startet und einen Durchgang macht. Wenn MA die Firma verlassen, merkt man erst, wenn sie nicht mehr auftauchen und nachfragt wo derjenige eigentlich ist.
Gleichberechtigung
Gibt auch weibliche MA auf der Baustelle, die gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Meist die selben Tätigkeiten
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frepa durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Frepa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frepa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.