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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Büroräume
Infrastruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um es alles aufzuzählen
So viel, dass ich es nicht aufzählen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Frepa ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich gestaltet. Die Tätigkeiten bieten interessante Herausforderungen und ermöglichen es, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.
Sehr viele interessante Aufträge, bei denen man überlegen muss und Know How braucht
abwechslungsreich und ausgelastet im jeweiligen Arbeitsgebiet
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frepa ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophal wirklich. Selten soetwas erlebt. Von jetzt auf gleich am schreien und einen so fertig machen, bis man sich schlecht fühlt .
Ist die Geschäftsleitung gut gelaunt, macht er sogar Witze. Nach 5 Min. ist er sauer und lässt es an dir raus. Ist ein Geschäftsmitglied schlecht gelaunt, sind es direkt alle.
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden gefördert und bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Weiterbildung Ja, Aufsteigen keine Chance intern
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im administrativen Bereich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten möglich. Kurse nur für MA auf der Baustelle möglich
Weiterbildungen und wenn möglich reduzierte Arbeitspensi werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frepa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Frepa schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frepa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frepa als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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