29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Realistisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Frey + Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken in Matten bei Interlaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kameradschaftlich
Image
Hohes Ansehen als Lehrbetrieb / Qualität
Work-Life-Balance
Wird möglichst darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
steht jedem offen, internes Schulungsangebot
Gehalt/Benefits
Gemäss GAV und Richtet sich nach Lohnvergleich
Kollegenzusammenhalt
Einige Teams da verschiedene Standorte
Vorgesetztenverhalten
Viel Mitspracherecht
Kommunikation
Internes System Holprinzip
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxischer Führungsstil im Büro mit kleinen Ausnahmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Frey + Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken in Matten bei Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs die keine Entscheidungen treffen. Man hört eigentlich immer „müesse mr luege“ passieren tut aber nichts
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Prozesse und die die draussen die Arbeit machen. Wer braucht was wann und wie
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Top. Nach oben oft Toxisch
Vorgesetztenverhalten
Chasch rouche
Kommunikation
Funktioniert kaum zwischen den Ebenen
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut bis sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frey + Cie Elektro AG, Matten b. Interlaken in Matten bei Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Mitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung im Büro besonders der Projekleiter
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur bzw.
Auch mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Joa
Work-Life-Balance
Im Sommer etwas wenniger
Karriere/Weiterbildung
Weiss ich nicht
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Je nach Projektleiter und arbeitumfang
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Service halt
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Toller Arbeitgeber in einer sehr interessanten Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Frey + Cie Elektro AG Zug in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das grosse Vertrauen und die Freiheit seinen Job ausführen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit in den Gruppenfirmen fördern und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
sehr toll trotz Multikulti und grosser Altersspanne
Umgang mit älteren Kollegen
gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm und auf grosser Vertrauensbasis
Kommunikation
Meist gut bis sehr gut
Gleichberechtigung
wird bei uns gross geschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frey + Cie Elektro AG Zug in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Vertrauen in Mitarbeiter und Wertschätzung, selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Bonussystem überarbeiten
Potential mit den anderen Gruppenfirmen besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, kollegialer Umgang
Image
Gutes Image in der ganzen Region
Work-Life-Balance
In der Regel gut, je nach Auslastung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt mit finanzieller Beteiligung
Gehalt/Benefits
Könnte noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen älter und jung
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang, grosse Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterinfos
Gleichberechtigung
Wird gross geschrieben
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Arbeitsort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frey + Cie Eltel AG in Suhr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzloser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frey + Cie Elektro AG Zug in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt bei den Basismitarbeitemden ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obersten Führungskräfte sehen und wertschätzen die Basismitarbeitemden nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Firmenkultur alle sind gleich manche sind gleicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Frey + Cie eltel AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Messen mit zweierlei Mass
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten und zwar echte.
Arbeitsatmosphäre
Der übliche Kindergarten gewürzt mit Frey und Cie ... Wir haben uns alle lieb auf Befehl
Image
Frey Gruppe....
Work-Life-Balance
Gibt garantiert schlimmeres ....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich verpflichtet geht viel
Gehalt/Benefits
Wenn sie merken daß sie einen verlieren geht manchmal etwas.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung wer. Wenn man nicht bei dem tollen Frey Cie Spirit dabei ist kann man schnell aussen vor sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Glück und Pech mit dem Projektleiter sofern dieser Titel nicht nur intern vergeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Zu dem Zeitpunkt eher schlecht kaum Wertschätzung nur fordern
Arbeitsbedingungen
Gibt bestimmt schlimmere
Kommunikation
Kommunikation mit Durchblick ... Gruppenbestrafung wenn einer was abstellt
Gleichberechtigung
Alle sind gleich manche sind gleicher...
Interessante Aufgaben
Teilweise schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nie wieder.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frey + Cie eltel AG in Buchs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwarzarbeit wird akzeptiert.
selber erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rassismus wird nicht richtig geklärt.
selber erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Gschäftsleitung & Kader auswechseln.
Image
sehr schlechter ruf in der umgebung aarau.
Work-Life-Balance
zu viel überzeit
Gehalt/Benefits
gehälter werden tief gehalten um die boni zu rechtfertigen im kader.
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
narzisten.
Arbeitsbedingungen
man wird im lager videoüberwacht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit grossen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Frey + Cie. Elektro AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die einfachen Umgangsformen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grösse der Unternehmung schränkt die flexibilität ein.
Die Kommunikation ist leider nur vermeintlich gut.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt auch gute Leute ohne Meistertitel ..
Für Gewisse Positionen wäre z.B. ein Jurist oder ein Verkaufsfachmann besser geeignet als jemand, mit einem Meisterabschluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frey Eltel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Frey Eltel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frey Eltel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.