Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fricker Füllemann Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm freundschaftlich gegenseitig unterstützend
Konstruktiv offen Primus Inter pares
Sehr vielfältig Präferenzen werden berücksichtigt
Die Arbeitszeiten im Sekretariat sind mehr oder weniger fix, aufgrund Telefonzeiten. Es wird jedoch Rücksicht genommen auf Studierende in Prüfungsphasen. Zudem ist ein selbständiger Schichtabtausch unter Mitarbeitenden im Sekretariat immer problemlos möglich.
Angenehme kollegiale Atmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und gewährten Freiräumen