Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fricker Füllemann Rechtsanwälte?

Fricker Füllemann Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Fricker Füllemann Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fricker Füllemann Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fricker Füllemann Rechtsanwälte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fricker Füllemann Rechtsanwälte wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fricker Füllemann Rechtsanwälte als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
54%54
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Homeoffice
38%38
Internetnutzung
31%31
Coaching
23%23
Barrierefrei
15%15
Mitarbeiter-Events
15%15
Firmenwagen
8%8
Diensthandy
8%8
Parkplatz
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Besonders schätze ich die große Freiheit in der eigenen Mandatsführung, die es ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Gleichzeitig herrscht eine offene und kollegiale Atmosphäre, in der man jederzeit Fragen stellen kann und Unterstützung bekommt.
Diese Kombination aus Vertrauen und Austausch trägt aus meiner Sicht maßgeblich dazu bei, dass man sich fachlich sehr gut weiterentwickeln kann. Ich habe das Gefühl, hier nicht nur gefordert, sondern auch gezielt gefördert zu werden.
Insgesamt ...

März 2026Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist positiv, man wird gefördert und erhält früh Verantwortung. Besonders geschätzt habe ich das kollegiale Umfeld, den respektvollen Umgang sowie das entgegengebrachte Vertrauen.

Mai 2026Bewertung lesen

Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und klar. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Neben regelmässigen Aperos gibt es sehr grosszügige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende.

Juli 2026Bewertung lesen

Lässt die Angestellten von Anfang an selbständig arbeiten und leistet gleichzeitig jederzeit Unterstützung, sobald darum ersucht wird.

März 2025Bewertung lesen

Integration und Coaching der Mitarbeitenden, Feedback und open door Kultur, ausgezeuchnete Arbeitsatmosphäre und Teamgeist

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Arbeitsaufkommen kann zeitweise anspruchsvoll sein.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine personelle Verstärkung des Sekretariats könnte die Arbeitsbelastung besser verteilen und zusätzliche Flexibilität schaffen. Insgesamt befindet sich die Kanzlei aber bereits auf einem sehr guten Weg.

Mai 2026Bewertung lesen

Bei hohem Arbeitsaufkommen, könnte das Sekretariat von einer dauerhaften Doppelbesetzung profitieren.
So könnten dem Sekretariat auch anspruchsvollere Aufgaben erteilt werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Sekretariatsmitarbeitende könnten noch mehr in fachspezifische Arbeiten einbezogen werden. (z.B Einbezug in einzelne Fälle oder gelegentliches Dabeisein bei Besprechungen.)

März 2024Bewertung lesen

Gibt sicher noch einiges, wir lernen stets dazu und versuchen uns weiter zu verbessern. Feedback welcome!

Oktober 2024Bewertung lesen

Studierende und ihr aktuellstes Wissen mehr mit einbeziehen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fricker Füllemann Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Im Sekretariat herrscht ein starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander auch in arbeitsintensiven Phasen.

Mai 2026Bewertung lesen

Sehr angenehm im Arbeitsalltag. Zudem regelmässige Aktivitäten, die den Zusammenhalt weiter stärken.

Juli 2026Bewertung lesen

Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen gerne ausgeholfen.

August 2025Bewertung lesen

Herausragend

September 2025Bewertung lesen

Läuft reibungslos, gibt nichts daran auszusetzen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fricker Füllemann Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch im Vergleich zu anderen Sekretariatsjobs eher tief. Positiv zu erwähnen ist jedoch die freiwillige Einzahlung in die Pensionskasse.

März 2024Bewertung lesen

Der Lohn war für mich zu tief

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Junge Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Mai 2026Bewertung lesen

Die Arbeit neben dem Studium wird gefördert und es gab nie Probleme, flexibel zu sein, während den Prüfungsphasen

März 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen werden unterstützt, wir sind auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fricker Füllemann Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Fricker Füllemann Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fricker Füllemann Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fricker Füllemann Rechtsanwälte als eher modern.