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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Besonders schätze ich die große Freiheit in der eigenen Mandatsführung, die es ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Gleichzeitig herrscht eine offene und kollegiale Atmosphäre, in der man jederzeit Fragen stellen kann und Unterstützung bekommt.
Diese Kombination aus Vertrauen und Austausch trägt aus meiner Sicht maßgeblich dazu bei, dass man sich fachlich sehr gut weiterentwickeln kann. Ich habe das Gefühl, hier nicht nur gefordert, sondern auch gezielt gefördert zu werden.
Insgesamt ...
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist positiv, man wird gefördert und erhält früh Verantwortung. Besonders geschätzt habe ich das kollegiale Umfeld, den respektvollen Umgang sowie das entgegengebrachte Vertrauen.
Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und klar. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Neben regelmässigen Aperos gibt es sehr grosszügige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende.
Lässt die Angestellten von Anfang an selbständig arbeiten und leistet gleichzeitig jederzeit Unterstützung, sobald darum ersucht wird.
Integration und Coaching der Mitarbeitenden, Feedback und open door Kultur, ausgezeuchnete Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsaufkommen kann zeitweise anspruchsvoll sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine personelle Verstärkung des Sekretariats könnte die Arbeitsbelastung besser verteilen und zusätzliche Flexibilität schaffen. Insgesamt befindet sich die Kanzlei aber bereits auf einem sehr guten Weg.
Bei hohem Arbeitsaufkommen, könnte das Sekretariat von einer dauerhaften Doppelbesetzung profitieren.
So könnten dem Sekretariat auch anspruchsvollere Aufgaben erteilt werden.
Gibt sicher noch einiges, wir lernen stets dazu und versuchen uns weiter zu verbessern. Feedback welcome!
Sekretariatsmitarbeitende könnten noch mehr in fachspezifische Arbeiten einbezogen werden. (z.B Einbezug in einzelne Fälle oder gelegentliches Dabeisein bei Besprechungen.)
Studierende und ihr aktuellstes Wissen mehr mit einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fricker Füllemann Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und es herrscht ein kollegiales sowie respektvolles Miteinander.
Angenehme kollegiale Atmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und gewährten Freiräumen
Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst angenehm. Es wird "Open-Door-Policy" gelebt, wobei jeder dennoch für sich in Ruhe arbeiten kann.
Könnte nicht besser sein
Kollegial, auf Augenhöhe sowohl bei Anwälten als auch Sekretariat
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fricker Füllemann Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch im Vergleich zu anderen Sekretariatsjobs eher tief. Positiv zu erwähnen ist jedoch die freiwillige Einzahlung in die Pensionskasse.
Der Lohn war für mich zu tief
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Junge Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt, wir sind auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet
Die Arbeit neben dem Studium wird gefördert und es gab nie Probleme, flexibel zu sein, während den Prüfungsphasen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fricker Füllemann Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Fricker Füllemann Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fricker Füllemann Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fricker Füllemann Rechtsanwälte als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Fricker Füllemann Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fricker Füllemann Rechtsanwälte
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