3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft Vorstellungsgespräche
Frienisberg
-
üses
Dorf
Genossenschaft
Seedorf BE
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
HR Prozess überdenken
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE als Küchenchef beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unklare Kommunikation:
Bewerbung auf eine leitende Position, nach Probearbeiten jedoch Angebot für eine niedrigere Stelle. Später erneut Angebot für eine noch niedrigere Position trotz positiver Rückmeldung.
Fehlerhafte Unterlagen:
Bei einem späteren Termin lagen im Unternehmen falsche Bewerbungsunterlagen vor. Fehler wurde zunächst dem Bewerber angelastet, obwohl die Unterlagen klar den Namen einer anderen Person trugen.
Intransparenter Entscheidungsprozess:
Absage auf die ursprünglich angebotene Stelle trotz passendem Profil, Angebot einer niedrigeren Position im Unternehmen
Verbesserungspotenzial:
Sorgfältigere Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen.
Klare und konsistente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses.
Transparenter Umgang mit Entscheidungsgründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bekam keine Antwort obwohl versporchen .
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wohn- und Pflegeheim Frienisberg Genossenschaft in Seedorf BE beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man hält seine Versprechen . Auch eine absage ist völlig ok .
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehm, Branche allgemein unterbezahlt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wohn- und Pflegeheim Frienisberg Genossenschaft in Seedorf BE als Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Branchen-Vorreiter sein und mehr Lohn anbieten.
Transparentere Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Warum wir?
- Wie stelle ich mir dir Arbeit, die Branche vor?
- Was ist mir wichtig?
- Was für Hobbys?
- Wie fanden Sie Ihre Anstellung bei der Grossunternehmung xxx?
- Aufgabenbeschreibung der vorherigen Anstellungen
- Können Sie Arbeitszeugnisse erstellen?
- Glaube, sie mögen es nicht, wenn Bewerber Fragen stellen, welche aufgrund der Medien / Zeitungsartikel gestellt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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