25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das musst du erlebt haben. Was ein Betrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahbar, Ehrlich, Transparenz, Unterstützend und Arbeitsfreudig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigendlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gewicht auf Stellenschlüssel erhöhung
Arbeitsatmosphäre
Miteinander
Die Ausbilder
Ich kann mir kein besseres Bildungsteam vorstellen. So muss Bildung sein.
Spaßfaktor
Du-Kultur und das Gefühl von Dorfgemeinschaft
Aufgaben/Tätigkeiten
Gefördert und Gefordert werden
Respekt
Auf Augenhöhe
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Hoffentlich noch viele Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung, Fienisberg ist ein sehr schöner Ort. Der Umgang untereinander ist grundsätzlich sehr wertschätzend und die Geschäftsleitung lässt sich immer wieder Überraschungen einfallen, um uns zu beschenken und ihre Wertschätzung zu zeigen. Die Stimmung ist positiv, auch wenn es nicht immer einfach ist.
Image
Frienisberg arbeitet stark am Image und hat bereits riesige Fortschritte erzielt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Das Thema Lohn ist meiner Meinung nach im gesamten Gesundheitswesen nicht gut. Doch innerhalb der Branche zahlt Frienisberg faire Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom motivierten Start zur ernüchternden Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg war sehr positiv: Man wurde herzlich aufgenommen und fühlte sich als Mensch wertgeschätzt.
Die Arbeit im Team war motivierend und erfüllend.
Die Einrichtung Frienisberg hat grundsätzlich viel Potenzial und bietet eine wichtige Dienstleistung für die Gesellschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Führungswechsel auf der Abteilung hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert.
Es herrscht akuter Personalmangel, wodurch die Belastung für das bestehende Team enorm gestiegen ist.
Die neue Führung wirkt wenig empathisch und kommuniziert kaum mit den Mitarbeitenden.
Man fühlt sich nicht mehr als Fachkraft, sondern nur noch als „Arbeitskraft“ ohne Wertschätzung oder Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken: Mehr Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung gegenüber dem Team.
Personalmanagement verbessern: Dringend mehr qualifiziertes Personal einstellen, um die Belastung zu reduzieren.
Mitarbeitende ernst nehmen: Regelmässige Gespräche, Feedbackrunden und Beteiligung an Entscheidungen fördern.
Wertschätzung zeigen: Kleine Gesten, Anerkennung und Respekt können viel zur Motivation beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Kommunikation
Mit dem Intranet können alle Mitarbeitenden erreicht/informiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und fortschrittlicher Arbeitgeber - hie schafftme gärn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgängliche, persönliche Arbeitsatmosphäre
Image
Tolles Image
Work-Life-Balance
Dafür ist man selber verantwortlich. Der Arbeitgeber macht vieles möglich (Freiwünsche, unbezahlte Urlaube, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann - in der Regel
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und durchschnittlich guter Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar, Schnitzelheizung, Regional - hier wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen einander in jeder Situation
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind bei uns willkommen
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, unterstützend und auch fröhlich
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Lage
Kommunikation
Kommunikation ist sichergestellt
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung
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Super Team und vielfältiger Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und fröhlich
Image
Regional bekannter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Kompensationsmöglichkeiten, grosszügig viele Ferien
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
grosszügige Anstellungsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Produkte, Einsatz von erneuerbarer Energie
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen jeden Alters sind willkommen
Vorgesetztenverhalten
konstruktive Feedbacks
Arbeitsbedingungen
wunderschöne Lage
Kommunikation
Offen und korrekt
Gleichberechtigung
Fühle mich gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung möglich
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Grundsätzlich mag ich es sehr hier zu arbeiten, ab und zu gibt es Dinge die mich nerven aber das ist okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die schöne Lage, die aktivierung die BW miteinbezieht in viele Events, das belebt sein, die du Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ÖV-Verbindung kommt nur jede Stunde
Verbesserungsvorschläge
Wenn es auf einer Abteilung viel Kündigungen gibt, mehr Effort geben um herauszufinden was der echte Grund ist.
Arbeitsatmosphäre
Im Team auf der Abteilung sehr angenehm, habe aber gehört wie es auf anderen Abteilungen teils nicht so gut war
Karriere/Weiterbildung
Gibt im Jahr durchschnittlich 2-3 Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abends gibt es essen zum schöpfen und verteilen dabei ist es entweder sehr knapp berechnet oder es gibt viel zum wegschmeissen, was eigentlich schade ist. Jedoch wird dieser Organische Abfall dann verbrannt was wiederum wärme erzeugt, also ja es wird viel versucht ökologisch zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten ja, es gibt halt immer ein paar schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer korrekt, war freundlich und gingen soweit möglich auf meine Wünsche ein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, gratis Parkplätze und moderne Infrastruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medizinisches Zentrum vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhung, obwohl ich schon seit 3 Jahren angestellt bin.
Verbesserungsvorschläge
6 Wochen Ferien anstelle der 5 Wochen. Würde neue Mitarbeiter anlocken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Ort, leider schlecht geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöner Ort mit vielen tollen Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fühlte sich oft so an, als würden Leitung und Arbeiter gegeneinander arbeiten. Man fühlte sich „von oben“ nicht unterstützt. Der Frienisberg hätte noch so viel Potential. Bitte bezieht Mitarbeiter und Bewohner mit ein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bringt gegenüber den Mitarbeitenden mehr Wertschöpfung auf. Ich hatte nach meiner Kündigung kein Austrittsgespräch. Nach 7 Jahren Frienisberg hätte ich mir wenigstens ein kurzes Telefon oder eine Mail gewünscht, als Verabschiedung. Beim Austrittszettel wurde ich sogar noch auf der falschen Abteilung aufgelistet. Man fühlt sich dadurch nicht wertgeschätzt. So geht es vielen Mitarbeitern. Auch die Bewohner sollten mehr in den Mittelpunkt gesetzt werden. Sie bekommen die angespannte Stimmung unter den Mitarbeitern mit. Die Bewohner wurden von der ehemaligen Leitung nicht mal begrüsst, wenn sie auf dem Gang angetroffen wurden.
Schon mit kleinen Gesten könnte viel bewirkt werden.
Und bitte lasst es sein, alle Mitarbeiter überall einsetzten zu wollen. Diese Vereinheitlichung ist weder für die Bewohner noch für die Mitarbeiter gut. Dieses Thema sorgt für viel Unsicherheit und Spannung unter den Mitarbeitern. Und wie wir wissen, ist es schwierig, Personal zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon meine Lehre zur FaGe im Frienisberg gemacht. Leider konnte ich merken, dass die Stimmung „im Dorf“ immer schlechter wurde. Aus meiner Sicht liegt dies vorallem an der fehlenden Wertschöpfung gegenüber den Mitarbeiter/innen.
Image
Der Frienisberg- üses Dorf. Ein Slogan, der leider nicht immer so gut gelebt wird. Man könnte da viel mehr rausholen. Der Ort und die Infrastruktur sind nämlich einmalig. Es wurde aber in den letzten Jahren viel verbessert. Trotzdem gibt es viel Verbesserungspotential und es wäre toll, wenn man alte Strukturen aufbrechen könnte. Gestaltet sich jedoch schwierig, da es viele langjährige, festgefahrene Mitarbeiter gibt welche schon seit mehr als 30 Jahren dort arbeiten. Viele, nicht alle!
Work-Life-Balance
Wie in der Pflege bekannt- Work-Life Balance kaum vorhanden. Es wird immer noch in x verschiedenen Schichten (inkl. geteilte Dienste) gearbeitet. Davon sollte man langsam aber sicher wegkommen, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Jedoch muss man erwähnen, dass Wunschfrei und Tauschen innerhalb des Teams immer gut möglich war. Einspringen ist an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ gut. Das Essen, welches täglich entsorgt werden musste, geht mir bis heute nicht aus dem Kopf. Dies ist jedoch sicherlich nicht nur im Frienisberg ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde relativ rasch die Weiterbildung als Berufsbildner angeboten, dies schätzte ich sehr. Man muss sich zwar für sonstige Weiterbildungen selbst drum kümmern, jedoch stösst man auf offene Ohren und wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Leider ziehen die verschiedenen Bereiche nicht immer an einem Strang. (Wäscherei, Küche, Pflege, Betreuung etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Bei meinen Arbeitskolleginnen un Kollegen konnte ich miterleben, wie wenig langjährige Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Bsp. 30 Jahre im Frienisberg angestellt, keine Lohnerhöhung, nur sogenannte „Treueprämie“. Treueprämie wird 3 Jahre vor der Pension ersatzlos gestrichen. 30 Jahre arbeiten in einem Betrieb und zum Schluss noch eine Kürzung des Lohns. Geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr verständnisvoll und kompetent. Weiter oben siehts leider anders aus. Man fühlt sich überhaupt nicht ernst genommen und die Wertschätzung fehlt. Es dreht sich immer alles nur um Zahlen. Der Bewohner steht leider nicht mehr im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Ort. Einige Gebäude sind sehr veraltet, da ist man aber dran. Es wird vieles erneuert und renoviert. Ist nur eine Frage der Zeit :) Leider etwas abgelegen, was vor allem für jüngere Bewohner ein Hindernis sein kann. Aufs Auto ist man fast angewiesen, ÖV Verbindungen relativ schlecht. Man hat aber gratis Parkplätze zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet. Der Frienisberg befindet sich im Wandel und macht diesbezüglich Fortschritte.
Gehalt/Benefits
Lohn war angemessen.
Interessante Aufgaben
Man darf schnell viel Verantwortung übernehmen.
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Ich hatte die Möglichkeit 5 Jahre lang wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frienisberg - üses Dorf in Seedorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt.
Regelmässige Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation vorallem mit den kleineren Arbeitskräften vertiefen.
Bessere Kommunikation mit langjährigen Mitarbeitenden. Ich denke sie haben ein grösseres Mitspracherecht verdient als frisches, schnell wechselndes Kader.
Arbeitsatmosphäre
Im Ganzen gesehen gut. Mit der Zeit hinkte die Wertschätzung etwas hinterher. Es blieb bei kleineren Geschenken, wie etwa ein "Fresspäckli" für jedes Team.
Image
Der Frienisberg ist in den umliegenden Gemeinden stark verankert. Auch politisch.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens gut. Ich kann jedoch nicht für die Kaderpositionen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten waren in meinem Bereich eher mager. Aber es wird reichlich unterstützt was Weiterbildungen anbelangt.
Gehalt/Benefits
Mittelmässiges Gehalt. Man muss sich schon stark durchsetzem können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke da hat der Arbeitgeber noch grosses Potential. Es wird noch zu wenig auf die Ökologie geschaut. Das grosse Denken passiert hier noch eher wirtschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team arbeitet es sich gut. Grössere Hürden werden oft zusammen angepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt. Früher durch einen Prämienzuschuss, heute durch mehr Urlaubstage. Jedoch wurde der abrupte Wechsel des Personalreglements ohne Vorinformation oder Rücksprachemöglichkeit der Langjährigen durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich war ich sehr zufrieden. Die direkten Vorgesetzten waren immer sehr sympathisch und sehr gut erreichbar. Angesprochene Probleme wurden schnell behoben. Allerding wurde mit der Zeit eine immer grössere Distanz zum Team geschaffen. Das führte dazu, dass immer weniger sich trauen bei Fragen oder Unklarheiten sich an den Vorgesetzten zu wenden.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitstechnisch sicher einwandfrei. Die Beleuchtung ist auch gut gewählt.
Kommunikation
Es mangelte in vielerlei Hinsicht daran, dass die kleineren Leute sehr wenig Mitspracherecht hatten. Das führte zu Frustrationen und Unstimmigkeiten. Auch regelmässige Informationen aus den Kadermeetings wurden nur noch gekürzt an die Mitarbeitenden weitergeleitet, was zu regelmässigen Unklarheiten führte.
Gleichberechtigung
Ich kann nur bewerten was ich gehört habe. Offenbar hinkt der Betrieb da noch hinterher.
Interessante Aufgaben
Eine gute aber eher monotone Arbeitsstruktur. Jeder weiss was er zu tun hat, tagein tagaus dasselbe. Das ist natürlich nicht für jedermann etwas schlechtes.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.