Eine Institution auf dem Weg zu neuen Ufern - das gefällt nicht jedem, mir aber schon!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bestrebt die alten Strukturen aufzubrechen und eine neue Kultur zu schaffen. Auch wenn noch viel negatives herumgesprochen wird, ist die Institution bestrebt, vorwärts zu gehen und sich auch mit neuen, tollen Mitarbeitenden zu einem tollen Arbeitgeber zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Situationen besser hinschauen und schneller handeln damit die positive Entwicklung von Frienisberg rascher vorwärts geht.
Arbeitsatmosphäre
Alte Muster werden langsam aufgebrochen was auch zum Teil Angst und Unruhe mit sich bringt und nicht jedem gefällt - eine Sache der eigenen Persönlichkeit.
Grundsätzlich wird eine angenehme, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre gepflegt. Sehr schöne Arbeitsumgebung, tolle Bewohner und spannende Arbeitsplätze (Häuser).
Image
Wird durch neuen Auftritt, neuem Logo und neuen Bewohnerhäuser immer stärker. Alte Strukturen werden aufgebrochen und neues kann entstehen. Der Weg ist noch lang - aber es bleibt spannend!
Work-Life-Balance
Durch die schöne Umgebung kann man sich hier auch in der Pause aktiv erholen. Hohe Flexibilität für Ferien und Frei soweit es der Betrieb erlaubt. Da wo Dienstpläne vorhanden sind und man an feste Zeiten gebunden ist, ist die WLB immer etwas schwierig. Unbezahlte Urlaube werden gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und Leistung zeigt, dem ist es immer offen.
Gehalt/Benefits
Im oberen Durchschnitt. Gratis Parkplätze, bezahlte Pausen, kostengünstige und feine Mittagessen im Restaurant Hirschen, finanzieller Anteil an die private Krankenkasse, nur 1/3 Abzug der Sozialversicherungsabzüge, sehr gute Pensionskassenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen auf den Dächern, Umweltfreundliche Heizung, regionale Produkte für die Küche. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut - tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial und rücksichtsvoll auch gegenüber älteren Mitarbeitenden (7 Wochen Ferien, sehr gute Pensionskassenbedingungen).
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer individuell. Die meisten Vorgesetzten sind jedoch sehr gut, können sich aber natürlich auch immer noch weiterentwickeln. Haben ein offenes Ohr und unterstützen in Konfliktsituationen. Das Gefäss "Direkt zum Direktor" bietet offene Tür für schwierige Gespräche. Auch das Personalwesen ist immer eine Anlaufstelle bei Problemen oder persönlichen Situationen.
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich gute Arbeitsbedingungen. Alte Gebäude werden nach und nach renoviert oder gar neu gebaut. Man ist bestrebt, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird laufend verbessert. Anschlagbretter sind vorhanden und Personalinformationsanlässe werden durchgeführt. Neue Kommunikationswege sind in der Prüfung.
Gleichberechtigung
Frienisberg hat sehr viele Lernende und führt auch Wiedereingliederungsmassnahmen durch. Es werden junge und auch ältere Menschen eingestellt - eine gute Mischung. Der Lohn orientiert sich am kantonalen Rahmen.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich, jeder Tag ist ein neuer Tag. Viele Herausforderungen die Spass machen.