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Bewertung

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Unfähige Vorgesetzte mit schlechtem sozialen Verhalten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zollikofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann flexible Abmachungen treffen, wenn sich diese nicht negativ auf die Arbeit und Umgebung auswirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation = 0, Schuldzuschiebungen bei Fehlern, kein Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollen ihre Arbeit richtig machen, der oberste Boss soll sich um auch um die operativen Dinge kümmern (Verkauf, Finanzen, Produktion), indem er diese auch kontrolliert und das Grobe mitgestaltet.

Arbeitsatmosphäre

Da ist nur Blitz und Donner, von Atmosphäre keine Rede.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kommt vor allen privaten Verpflichtungen - es gibt hier aber auch viele Alleinstehende, Geschiedene, Ledige oder sonst aus dem Leben Verstossene, bei denen ihr privates Leben keine (grosse) Rolle spielt...

Gehalt/Benefits

zuverlässige Gehaltsüberweisung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar (!!!) Fälle von sog. Burn-Outs, sei's in Form von monatelangen Ausfällen, Zusammbrüchen etc.

Kollegenzusammenhalt

no commend...

Umgang mit älteren Kollegen

Ausnützen, Ausbluten der Arbeitskräfte ohne Rücksicht auf Verluste - zum Glück sind die Alten noch sehr robust.

Vorgesetztenverhalten

Informationsschwach, nicht kommunikativ, schlecht gelaunt, nicht motivierend, keiner steht hinter den Arbeitenden, wenn's "hart auf hart geht".

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz, für alles muss man hier selbst schauen, sonst hat man nicht einmal das nötigste zum Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht, sowohl von oben nach unten als auch untereinander.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau = gut

Interessante Aufgaben

Leider sind die im Betrieb offiziell genannten Cracks nicht die richtigen Problemlöser für Programmierungen und Praxis-Vorgehensweisen für Produktion.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.