5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herausforderung für selbständige Unternehmer-Persönlichleit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Umsetzen von gewinnbringenden Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Arbeitsatmosphäre
freies Arbeiten
Work-Life-Balance
Home Office möglich bei ökologischen ökonomischen Gründen
Karriere/Weiterbildung
nach Position ÷/-
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich mit zusätzlichem variablen Anteil
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
in St. Gallen ok
Kommunikation
in St. Gallen offen
Interessante Aufgaben
kann selbst gesteuert werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Antiquiert und hierarchisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o
Verbesserungsvorschläge
Mal die aktuell gelebte Unternehmenskultur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Vornerum ein Lächeln und hintenrum das Messer im Rücken
Image
Bei Kunden gut, bei Mitarbeitern weniger gut
Work-Life-Balance
Geht, klassischer 9to5-Job, kein Home-Office
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
(unter)durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In München war sie gut, in Stuttgart praktisch nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
vermutlich okay
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, praktisch nie mit offenem Visier, man wird im Dunkeln gehalten, der GF-Nachwuchs hält sich für kompetenter, als er ist
Arbeitsbedingungen
veraltetes Interieur
Kommunikation
Teilweise katastrophal
Gleichberechtigung
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, kein Wunder, wenn sich eine Schaltagentur als Kreativagentur verkauft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitsgeber, das soll so bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork, selbstständiges Arbeiten, Team und Firmen Events, kostenlose Parkplätze, gratis Kaffee, Büro nah an der Autobahn, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan - nichts erwähnenswertes. Ausser der Knappheit der Parkplätze. Aber das ist wohl die Konsequenz eines heutzutage kaum mehr vorstellbaren Gratis-Parkplatzes.
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur hat eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter wertschätzt. Das nicht nur in Worten sondern auch in Taten.
Image
Die Agentur hat viele gute, langjährige Mitarbeiter. Das Image stimmt mit der Realität überein. :-))
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird gefördert. Die Karrieremöglichkeit ist leider limitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wird gefördert. :-))
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten im Team erfolgt mit Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, höflicher Umgang und man wird gut informiert.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden über den Geschäftsverlauf und die Ziele informiert.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich wohl ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, auch mit Kollegen in anderen Niederlassungen im Ausland. Man hilft sich im Fall. Flache Hierarchien.
Image
Unser Unternehmen gilt als seriös und bodenständig. Viele unserer Kunden betreuen wir mehr als 5 oder 10 Jahre, da ist in unserer Branche top.
Work-Life-Balance
Ferien werden nach erfolgter Absprache im Kollegenkreis von Vorgesetzten in der Regel immer gewährt. Überzeiten im normalen Rahmen, wenn es notwendig ist - sonst kann man auch mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man setzt auf Freiwilligkeit, wenn man Vorgesetzte darauf anspricht wird positiv reagiert. Zeitliche Freistellung und/oder auch finanzielle Beteiligung. Auch unsere firmeneigene Stiftung kann in diesem Fall in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer etwas mehr sein ;-) aber man fühlr sich gerecht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man natürlich immer etwas tun. Neue Firmenfahrzeuge werden für den Nahbereich zunehmend Hybrid oder Elektro angeschafft. Druckerpatronen gehen zum Recyeling. pdf-workflows sparen Papier, aber ganz ohne geht es auch nicht. Es werden nur Energiesparlampen eingesetzt und wo wir eigene Räumlichkeiten haben Solar.
Kollegenzusammenhalt
Top, untereinander und auch mit Kollegen an anderen Standorten. Einmal im Jahr haben wir ein Startup Meeting mit allen Kollegen an wechselnden Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht es aus, wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Klar ärgert man sich auch mal über den Vorgesetzten. Aber in der Regel offenes Ohr und man erhält Tipps zur Lösung von Problemen. Man kann in seinem Bereich weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, wenn man es möchte. Man hat direkten Zugang zu den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
In unserem Unternehmen wird ständig investiert. Die IT ist auf dem neuesten Stand, kaum PC oder Bildschirme, die älter als 3 - 4 Jahre sind. Büroeinrichtung neuwertig, etwas konservativ.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden wissen eigentlich immer, wo die Firma steht. Ergebnisse werden offen kommuniziert. Sptästens beim jährlichen Start up erhalten alle Mitarbeitenden die notwendigen Informationen, positiv wie negativ. Unterjährig erfolgen durch Rundmail relevante Informationen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Unternehmen mit "Frauenüberschuss", es wird absolut gleichbehandelt!
Interessante Aufgaben
ja, sofern sie von den Kunden vorliegen. Jeder kann sich an seiner Stelle einbringen.
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der autoritäre Führungsstil ist schon lange Vergangenheit und führt zu nichts. Auch der ständige Kontrollwahn. Wer seine Mitarbeiter schätzt, sie als wertvoll betrachtet und auch so behandelt und sie selbstständig arbeiten lässt, bekommt viel mehr zurück, als man denkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch Unsicherheit und Missvertrauen geprägt. Dies führt zu einem unzufriedenen Betriebsklima. Wenn man mal eine eigene Meinung oder eine konstruktive Kritik abgibt, steht man schnell auf dem Abstellgleis.
Work-Life-Balance
Ausgeglichene Work-Life-Balance, faire Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegschancen sind sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch alles auf Papier ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird über jeden und jede hinter dem Rücken gesprochen und gelästert. Auch die Geschäftsleitungsmitglieder lassen sich bei Mitarbeitern über Ihre GL-Kollegen aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben wenig Ahnung mit dem richtigen Umgang und dem Führen der Mitarbeitenden. Es wird ein autoritärer, altmodischer Führungsstil gelebt. Auf die Meinungen der Mitarbeitenden wird keinen Wert gelegt. Positives Feedback wird von den Vorgesetzten sehr selten vermittelt. Negatives kriegt man aber sofort zu hören
Arbeitsbedingungen
Sehr kahle Räume, ältere Geräte.
Kommunikation
Mitarbeiter werden viel zu wenig mit eingebunden. Mitarbeitergespräche nur auf eigenes Verlangen. Man wird bei neuen Projekten nicht richtig gebrieft, es heisst einfach "mach mal".
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gabler Werbeagentur durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gabler Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.