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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
RabatteFreies Umsetzen von gewinnbringenden Ideen
Praktisch nichts
Teamwork, selbstständiges Arbeiten, Team und Firmen Events, kostenlose Parkplätze, gratis Kaffee, Büro nah an der Autobahn, nette Kollegen
Spontan - nichts erwähnenswertes. Ausser der Knappheit der Parkplätze. Aber das ist wohl die Konsequenz eines heutzutage kaum mehr vorstellbaren Gratis-Parkplatzes.
Mal die aktuell gelebte Unternehmenskultur überdenken
Der autoritäre Führungsstil ist schon lange Vergangenheit und führt zu nichts. Auch der ständige Kontrollwahn. Wer seine Mitarbeiter schätzt, sie als wertvoll betrachtet und auch so behandelt und sie selbstständig arbeiten lässt, bekommt viel mehr zurück, als man denkt.
Der am besten bewertete Faktor von Gabler Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top, untereinander und auch mit Kollegen an anderen Standorten. Einmal im Jahr haben wir ein Startup Meeting mit allen Kollegen an wechselnden Standorten.
Das Arbeiten im Team erfolgt mit Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gabler Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
durchschnittlich mit zusätzlichem variablen Anteil
(unter)durchschnittlich
Es kann immer etwas mehr sein ;-) aber man fühlr sich gerecht entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden
nach Position ÷/-
Man setzt auf Freiwilligkeit, wenn man Vorgesetzte darauf anspricht wird positiv reagiert. Zeitliche Freistellung und/oder auch finanzielle Beteiligung. Auch unsere firmeneigene Stiftung kann in diesem Fall in Anspruch genommen werden.
Die Weiterbildung wird gefördert. Die Karrieremöglichkeit ist leider limitiert.
Die beruflichen Aufstiegschancen sind sehr gering.
