Galenica

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf dieses Thema aufmerksam zu machen. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess als enttäuschend erlebt hast. Dies entspricht nicht dem Anspruch, den wir an die Candidate Experience stellen.

Vielen Dank deine Hinweise bezüglich des fehlenden Rückrufs sowie des technischen Problems. Der HR-Ansprechpartner sollte normalerweise angezeigt werden. Wir haben dein Feedback intern weitergegeben, damit wir diese Punkte prüfen und uns verbessern können.

Aus deiner Bewertung geht für uns nicht ganz hervor, ob du deine Bewerbung einreichen konntest. Falls Fragen bestehen, darfst du dich gerne unter olivia.digiuseppe@galenica.com melden.

Grundsätzlich erhalten wir häufig positive Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess. Natürlich schliesst das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die nicht so laufen, wie es eigentlich sein soll. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen.

Beste Grüsse

Natacha

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu sehen, dass du den Prozess insgesamt als so negativ erlebt hast. Besonders dein Hinweis, dass Abmachungen nicht eingehalten wurden, ist für uns ein wichtiger Punkt. Ein transparenter und verlässlicher Ablauf ist für uns zentral.

Dass du den Prozess in mehreren Bereichen als nicht zufriedenstellend wahrgenommen hast, nehmen wir ernst. Solches Feedback hilft uns, unsere Abläufe gezielt zu überprüfen und zu verbessern.

Wenn du deine Erfahrungen noch etwas genauer mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich jederzeit unter olivia.digiuseppe@galenica.com melden.

Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Beste Grüsse
Jacqueline

Wir möchten dir dafür danken, dass du deine ehrlichen Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess, insbesondere die kurzfristige Absage, als enttäuschend erlebt hast.

Uns ist bewusst, dass ein mehrstufiger Prozess viel Zeit in Anspruch nimmt. Umso wichtiger ist eine respektvolle und verlässliche Kommunikation. Dass dies in deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde, bedauern wir sehr.

Dein Feedback nehmen wir ernst und es hilft uns, unsere Rekrutierungsprozesse weiter zu verbessern, besonders im Umgang mit kurzfristigen Änderungen und Absagen.
Gerne laden wir dich dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten und deine Verbesserungsvorschläge konkret zu teilen. Du kannst dich per E-Mail an siube.marrer@galenica.com wenden.

Vielen Dank, dass du dies in Erwägung ziehst.

Beste Grüsse,
Jacqueline

Stefanie MorrisSpecialist Employer Branding & RecruitingApril 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.

Deine Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation und der fehlenden Stellendetails nehmen wir sehr ernst – dies entspricht nicht unseren Ansprüchen bei Galenica. Ein professioneller und transparenter Bewerbungsprozess ist uns wichtig, und wir sehen, dass wir hier nachbessern müssen.

Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Abläufe zu überdenken und zu verbessern. Für einen offenen Dialog und zur Umsetzung konkreter Verbesserungen würden wir uns daher sehr freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen. Falls du Interesse hast, melde dich gerne unter stefanie.morris@galenica.com | +41 58 852 83 51.
Liebe Grüsse und alles Gute,
Stefanie

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich zu schildern.

Wir möchten klar festhalten: So, wie du den Ablauf erlebt hast, entspricht nicht unserem Anspruch und nicht unserem vorgesehenen Prozess. Insbesondere soll eine Nachfrage von Bewerbenden in keinem Zusammenhang mit einer Entscheidung oder einer Absage stehen. Dass dieser Eindruck entstanden ist, bedauern wir sehr.

Wir stimmen dir zu, dass die fehlende Zwischenkommunikation für Unsicherheit sorgen kann. Eine transparente Rückmeldung bei längeren Bearbeitungszeiten ist uns wichtig, und genau hier zeigt uns dein Feedback konkretes Verbesserungspotenzial.

Wenn du möchtest, stehen wir dir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Melde dich jederzeit – wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Gerne kannst du dich an Stefanie Morris wenden: Sie ist erreichbar per E-Mail unter stefanie.morris@galenica.com oder telefonisch unter +41 58 852 83 51.

Vielen Dank, dass du dies in Erwägung ziehst.
Beste Grüsse
Alexandra Elia

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zum Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass du den Ablauf als enttäuschend erlebt hast. In der Regel geben wir zeitnah Rückmeldungen und halten vereinbarte Fristen ein. Sollte es in deinem Fall dennoch zu Verzögerungen gekommen sein, tut uns das sehr leid. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse stetig zu verbessern.

Umso mehr freut es uns, dass du das Gespräch selbst als professionell und angenehm wahrgenommen hast – das entspricht unserem Anspruch an eine wertschätzende Rekrutierung.

Gerne möchten wir deine Erfahrung noch besser verstehen, um unseren Prozess weiter zu optimieren. Du kannst uns jederzeit unter alexandra.elia@galenica.com oder +41 58 852 84 99 kontaktieren.

Vielen Dank, dass du den Austausch in Erwägung ziehst.

Beste Grüsse
Alexandra Elia

Stefanie MorrisSpecialist Employer Branding & RecruitingDezember 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke während des Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen.

Wir verstehen, dass das Thema Vergütung für Bewerbende sehr wichtig ist. In der Regel werden Gehaltsvorstellungen frühzeitig besprochen, um Transparenz zu schaffen – insbesondere dann, wenn die Erwartungen stark voneinander abweichen.
Wir nehmen deine Rückmeldung daher ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe kontinuierlich zu prüfen und zu verbessern.

Umso mehr freut uns, dass du den Kontakt mit uns während des Bewerbungsprozesses als wertschätzend und zufriedenstellend wahrgenommen hast. Dies entspricht dem hohen Anspruch, den wir an unsere Rekrutierung stellen.

Gerne möchten wir deine Situation besser verstehen, damit wir die Qualität unseres Bewerbungsprozesses noch weiter vorantreiben und verbessern können. Wir laden dich darum dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten unter stefanie.morris@galenica.co oder Tel. +41 58 852 83 51.

Danke, dass du dies in Erwägung ziehst.

Beste Grüsse
Stefanie Morris

Stefanie MorrisSpecialist Employer Branding & RecruitingJuli 2025

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein entgegengebrachtes Vertrauen – wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist! :-)

Die Schnelligkeit unserer Antworten ist ein Punkt, den wir aktiv verfolgen. Dein Feedback ist wertvoll und könnte uns dabei helfen, besser zu verstehen, an welcher Stelle im Prozess wir uns noch verbessern können. Gab es einen konkreten Moment im Bewerbungsprozess, an dem du dir eine schnellere Rückmeldung gewünscht hättest? Über dein Feedback freuen wir uns sehr – du erreichst uns unter +41 58 852 83 51 oder stefanie.morris@galenica.com.

Herzliche Grüsse und weiterhin einen erfolgreichen Start!

Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Deine Enttäuschung können wir gut nachvollziehen. Es tut uns leid, dass wir dich nicht überzeugen konnten – das entspricht nicht der Candidate Experience, die wir vermitteln möchten.

Aktuell arbeiten wir im Rahmen eines Projekts daran, unsere Prozesse in der Rekrutierung weiter zu verbessern, und nehmen dein Feedback sehr ernst. Auch wenn wir insgesamt viel positives Feedback erhalten, zeigt deine Rückmeldung, dass es noch Lücken gibt – und solche sollten nicht vorkommen.

Für deine weitere Jobsuche wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüsse,

Natacha