Basierend auf Daten aus 228 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Galenica die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 494 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
228 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GL hat keine Strategie, delegiert alles nach unten und schaut nur auf eigene Karriere
Kollegial, weil jeder macht was er will. Vorgesetzte führen nicht. Es gibt zwar Regeln, aber keiner hält sie ein.
Miserabel. Die GL tagt jede Woche, kommuniziert wird nichts
Die Kollegen helfen sich gegenseitig, sonst würde überhaupt nichts funkitonieren
Tolles Büro