Familiäres Team, aber deutlicher Verbesserungsbedarf in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze, moderner Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und mehr Empathie für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird regelmässig geäussert, Lob hingegen kaum. Aufgrund mehrerer negativer Erfahrungen fehlt mir das Vertrauen in die Führungsebene.
Image
Das Image ist intern bei den Mitarbeitern nicht gut.
Work-Life-Balance
Die langen Öffnungszeiten erschweren eine gute Work-Life-Balance, obwohl sie sich aus meiner Sicht nicht immer lohnen. Bei krankheitsbedingten Absenzen hatte ich zudem den Eindruck, mich dafür rechtfertigen zu müssen, was ich als belastend empfunden habe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem empfohlenem Mindestlohn. Die Benefits sind nice to have, gleichen aber das niedrige Gehalt nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein nimmt im Arbeitsalltag aus meiner Sicht keine besonders sichtbare Rolle ein. Konkrete Massnahmen zum Klima- oder Umweltschutz sind mir nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Durch das kleine, familiäre Team unterstützt man sich gegenseitig und hilft einander, wenn es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass die Regioleitung den Fokus hauptsächlich auf die Geschäftsführung legt und der Kontakt zu den Mitarbeitenden eher distanziert ist. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört, führen aus meiner Erfahrung jedoch nur selten zu sichtbaren Veränderungen. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen zudem kaum einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern und offen gestaltet. Schönes Ladenbild, Klimaanlage und Möglichkeiten zu sitzen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden grundsätzlich weitergegeben. Allerdings finden aus meiner Sicht häufig mehrere Meetings mit denselben Inhalten statt, wodurch viel Zeit verloren geht und die Kommunikation teilweise unnötig doppelt oder dreifach erfolgt.
Gleichberechtigung
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist grundsätzlich abwechslungsreich. Im Tagesgeschäft bleibt jedoch aufgrund des hohen Kundenaufkommens oft wenig Zeit für andere Aufgaben, sodass diese teilweise in den Hintergrund geraten.