Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitshinhalte sind sehr interessant und wenn man die politischen Spiele mitmachen möchte, dann kann das auch sehr spannend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird laufend geprüft wie die Stimmung aktuell ist bei den Mitarbeitenden, aber auch wenn die Stimmung eher negativ oder Rückläufig wird, wird einfach weggeschaut. In dem Fall, kann man das nachfragen auch gleich lassen - wäre authentischer und ehrlicher.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach: mehr Ehrlichkeit, mehr Transparenz und weniger politisches gehabe.
Manchmal ist es auch nötig, Strategien zu überdenken. Nicht für alle Unternehmen ist eine "moderne" Transformation das richtige. Ich denke Galenica hat für sich hier noch nicht das passende gefunden und hängt sehr stark am bereits initiierten.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten ist die Arbeitsatmosphäre immer negativer. Es heisst gross Servant Leadership, aber alle welche dies vorleben sollten, habe selbst nicht die Erfahrung dies zu tun (woher auch?). Demzufolge gehen Erwartungen und Ergebnisse strak auseinander.
Kommunikation
Ich habe noch selten eine dermassen intransparente und unehrliche Kommunikation erlebt wie hier. Mir tun alle Mitarbeitenden extrem leid, welche bis heute nicht alle Informationen besitzen um ihren Job gut zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es ganz stark darauf an. Entweder man hat Freunde oder es wird gegeneinander gearbeitet. Jeder möchte seinen Garten verteidigen. Das raubt viel Energie.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alles ist schlecht, es kommst stark darauf an in welchem Bereich man angestellt ist und wie man Führung vorgelebt bekommt. In Konfliktfällen ist es jedoch immer das selbe, der Mitarbeitende ist "schuld". Es gibt nur wenige Führungskräfte welche sich für ihre Mitarbeitenden stark machen, und wenn sie dies tun, dann haben diese selbst auch ein Problem mit ihren Vorgesetzten. Das ist sehr schade.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, das ist ja das traurige am Ganzen.
Image
Mehr Schein als Sein. Von aussen wirkt alles Tip Top (insbesondere auf Linkedin), doch wenn man einmal hinter die Kulissen schaut, sieht man wie renovationsbedürftig das Ganze ist. Es wäre auch viel möglich, jedoch steht sich das Unternehmen und die Mitarbeitenden sehr oft selbst im Weg. Auf der Fläche mangelt es an Personal und im Headquarter sind es eindeutig zu viele.