Sehr gut, wenn man Prioritäten setzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitarbeitszeit, gratis Kaffee, Parksituation, kleine Benefits sind super! Man hat eine tolle Ansprechperson im HR, sehr interessante Aufgabengebiete und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dem Mitarbeiter klar kommuniziert wird, dass jeder sofort ersetzt werden kann, wenn es ihm nicht passt, soll er gehen.. ist für die Mitarbeiter-Bindung eher suboptimal
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen sind gut und wichtig, es sollte dann aber auch wirklich gehandelt werden, damit nicht noch mehr zuverlässige Mitarbeiter abwandern! Die Leute wollen sich ernst genommen fühlen. An der Lohnpolitik sollte sich auch wirklich etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Verschieden, je nach Team.. es kommt sehr auf die Vorgesetzten an, wie weit der Druck gemildert oder verstärkt wird
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen oft sehr spät, für die Arbeit weniger relevante aber im Überfluss.. hat Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr abhängig vom Team - unseres hat zum Glück einen Vorgesetzten mit guten Führungsfähigkeiten
Work-Life-Balance
Sehr knappe Personalbesetzung, verzeit keine zusätzlichen Probleme.. Entsprechend auch der Arbeitsaufwand - wer nicht loslassen kann hat früher oder später Probleme!
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team sehr gut, bei anderen weniger.. Teilweise schlicht unfähige Personen in Machtpositionen versetzt
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, sehr laut.. es zieht! In einer Toilette steht seit Jahren ein Fenster 24/7 auf kipp - auch bei -10 Grad Aussentemperatur! Das ERP und die IT-Umgebung haben Luft nach oben.. Es werden aber auch Stehpulte angeboten und es wird in den gegebenen Möglichkeiten Wert darauf gelegt die Bedingungen zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut! Allerdings sind die Löhne tief - was durch den Leistungsbonus nur wenig ausgeglichen wird...
Image
Viele gute Ansätze, durch unpassende Vorgesetzte und hoher Arbeitsbelastung allerding sehr starke Fluktuation - das spricht nicht unbedingt für die Firma, was eigentlich schade ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt! Auch mit Unterstützung der Firma, super!